黨員干部須常懷“空杯心態”

□ 高 娜

空杯心態是心理學上的一種心態，意思是說，人在做事情之前，要把自己想象成一個杯子，并把杯子“清空”，這樣才能把新的知識、能力、認知儲存進來。比喻做事情要提前做好準備，不能驕傲自滿，剛愎自用。

空杯心態來源于一個小典故。蘇軾年輕的時候恃才傲物，但他非常仰慕佛法。一次，他聽說有位法號為佛印的和尚，知識淵博、佛法高深，帶著心中的不甘，他決定登門求教佛印。前兩次去，佛印不肯見他。第三次，蘇軾再來拜會，佛印終于露了面。他把蘇軾領到齋房，給他倒水喝。水慢慢流進空杯子，眼見就要滿了，蘇軾忙敲桌面提醒。可佛印并不理會，繼續倒水，于是水就溢出來了。就在這時，蘇軾突然頓悟，謙遜地拜了拜佛印，轉身離開了。

這個小典故，說明了水滿則溢的道理，告誡人們：杯子是滿的，無論如何都裝不進任何其他的東西，即使那些東西再好。常懷“空杯心態”也就是常懷學習的心態，經常“放空”自我，將過去及時“歸零”。黨員干部要勤于學習，就要常懷“空杯心態”，具體來說，要做到以下三點。

勇于自我否定

1.堅持批評與自我批評。“中國共產黨的偉大不在于不犯錯誤，而在于從不諱疾忌醫，敢于直面問題，勇于自我革命，具有極強的自我修復能力。”在日常工作中，黨員干部要秉承樂觀包容的精神，勇于自我批評和接受別人的批評。接受批評的態度不能是膚淺的、流于表面的，必須發自內心，要清醒地認識到自己的問題。如同有了渾濁之物的一杯水，即使倒入再多的清水也是徒勞。只有把杯子里那些渾濁的、不好的東西及時清理掉，才能讓最純凈的水流進來。自我否定，承認自己的不足，甚至承認自己所犯的錯誤，這不是軟弱，反而是一種剛強，是內心強大的表現。人無完人，每個人都可能在工作中有疏漏、犯錯誤，甚至在思想上走入岔路口，但只要及時發現，虛心聽從別人的勸導，勇于自我修正，就能實現自我超越。

2.不在往日的榮光里躺平。每個人面對復雜的客觀事物的認知都是有限的，尤其在當今這個日新月異的時代。昨日我們認為對的事情，也許今天又有了新的變化。作為黨員干部，要認識到自己認知的局限性，認識到自己本領的不足之處，承認自己的短板，才能搞清楚今后努力的方向和進步的空間，而不是獲得了一點點成績就沾沾自喜，有了一點點本事就驕傲自大，不把別人的意見放在心上，不去創新，因循守舊，只在功勞簿里打轉轉。新時代黨的工作，需要更多敢于創新、勇于爭先、有著科學的決策力和不斷進取精神的領導干部，需要他們忘記昨日的“榮光”，放下驕傲的架子，擼起袖子埋頭苦干。

3.傾聽不一樣的聲音。滿招損、謙受益。優秀的黨員干部絕不是高高在上，剛愎自用，而是肯俯下身子，善于傾聽群眾的聲音，善于聽取不一樣的意見。他們在工作中不會為了一己之私利，為了個人的榮譽，大包大攬實行“一言堂”，而是懂得授權和放權，擅長發現他人的優點和長處，發揮集體的智慧。真正優秀的黨員干部，在工作中，如同一杯水，水利萬物而不爭；又如同一個空杯子，以海納百川有容乃大的氣度承載一切。

勤于自我提升

勇于自我否定，是自我升級的第一步，要想在工作中不斷完善自我，達到個人的不斷成長和工作能力提高的雙豐收，就必須勤于自我提升。

1.提升思想境界。習近平總書記指出：“思想理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才能堅決有力。”勤于自我提升，思想境界提升是第一步。作為黨員干部，要努力在三個方面提升自己的思想境界：第一方面，要在政治上提升忠誠境界，愛國愛黨愛人民是每一位黨員干部應該具有的政治底色。忠誠不是喊口號，而是要真抓實干，落實到一言一行、一舉一動，在任何情況下、任何場合里都表里如一、言行一致。第二方面，要在思想上提升廉政境界，努力與人性中貪婪的部分作斗爭，不為蠅頭小利而驅動，更要在巨大誘惑面前保持廉潔本色，時刻守住共產黨人的底線。第三方面，要在業務中提升公仆境界。黨員干部要擺正個人位置，不能耍“官威”，有“官風”，要時刻謹記自己是人民的公仆，要誠心誠意為人民服務，把人民的需求和利益擺在第一位，要將思想放諸于行動，不以“事小”而不為，不以“權大”而為之，贏得人民群眾的深情厚誼。

2.提升學習能力。黨員干部應具備政治能力、組織能力、溝通能力、決策能力、執行能力等五種能力。這些能力都需要通過另外一種能力來獲取，那就是學習力。如何提升學習力，有以下幾種方法可以借鑒：

閱讀。通過閱讀來提升學習力，無疑是最高效最快速的方式。書籍凝結了數千年來人類的智慧，雖說開卷有益，但黨員干部空閑的時間有限，這就要有選擇地去讀書。按照總書記所說的，一讀經典，二讀工具書，三讀傳統文化書籍，就是非常好的選擇。閱讀最好成體系，堅持讀，比如暢銷歷史小說作家石悅十幾年堅持不懈每天閱讀歷史書籍，終在此領域有所成就，也為日后的研究工作打下堅實的基礎。

考試。閱讀是輸入，提升學習能力的關鍵不僅要輸入還要有輸出。考試就是輸出的方式，更是檢驗學習成果的關鍵。以考試來促學習，小到學習強國的日常小練習，大到專業領域的國家級考試、比賽，都是促進學習、鍛煉本領的好機會。

實踐。黨員干部不僅要學會在書本上學習知識，更要學會在實踐中學習本事。像毛主席倡導的那樣，讀社會大學，在工作中學習，在實踐中檢驗知識，讀懂“無字之書”。學思踐悟，以做促學，以學帶做。

3.提升工作效能。黨員干部在工作中，不應盲目地增加工作時間來“凸顯”工作的努力，從而自我感動，而是要提升工作效能，提升執行力。工作最終講究的是“質”，不是“量”，講究的是“效能”，而不是“形式”。如何提升工作效能，這就要求我們在工作時專心專注，清晰工作目標，熟練工作步驟，有專業的知識架構和科學的決策力。一切以問題為導向，實實在在為人民群眾解決困難。

善于自我完善

人生的最大滿足唯有在精神世界方能找到，只有通過自我完善的發展道路才能實現。自我完善就是事物想讓自己存在下去的努力過程。這也是我們人類與生俱來的能力。但隨著社會的發展，人們通過一定的努力后，逐漸沒有了生存的壓力，從而導致身體上的這種本能逐漸“退化”，人們不再追求更高層次的自我完善。這種精神世界的自我完善會在現實生活中“停滯”下來，人們的能力舉步不前。

如何達到精神世界的自我完善呢？王國維在《人間詞話》中將人生分成了三種境界。我認為，個人的自我完善也有三重境界。

第一重：認識自己。人們為了追求更好的生活，獲得更多的肯定和成功，必須不斷探索外界環境和客觀事物，常常忽略了向內的探索——對自我的認識。認識自己，就是要撥開現實的迷霧，超脫世俗的標準，傾聽心底真正的聲音，看見自己的精神世界，并愿意花時間了解自己，與自己相處，甚至在這個忙碌的時代，愿意停下來、慢下來，等待自己，相信自己。

第二重：接受自己。自我否定可以讓人們看清楚自己的不足，也容易陷入失去信心、迷失自我的境地，不知不覺地形成討好型人格，依附于別人的意見，十分在意別人的一言一行，最終陷入自我厭棄的精神內耗中。黨員干部要想在工作中保持政治清醒、決策果斷、雷厲風行，必須保有獨立自主的人格特質。接受自己，就是能夠看見自己的優點、自己的努力，看清自己的價值，接受自己的不完美。要允許自己犯錯，不過分苛責自己，不在已發生的事情上與自己過分糾纏，不過分在意外界的評價體系和別人的肯定，相信自己“每天都可以做得更好”。

第三重：革新自己。《大學》有云，“茍日新，日日新，又日新”。我們黨之所以能夠歷經百年磨難，仍生生不息、朝氣蓬勃,正是因為黨在自我革命中能夠根據時代的要求與發展，不斷地推陳出新，在實踐中摸索，在理論中創新。黨員干部作為新時代中國特色社會主義建設的中堅力量，必須在工作中常懷“空杯心態”，把自己當成一個空杯子，把每一天當作全新的一天，實現“日新自我”的小目標，使自身永遠保持改革創新、斗志昂揚的狀態。