建信基金董事長劉軍離任，出任建行上海分行行長

高明

近日，建行旗下子公司建信基金管理有限公司（下稱建信基金）、建信人壽保險有限公司（下稱建信人壽）董事長雙雙迎來變動。

具體來看，建信基金董事長劉軍離任并出任中國建設銀行（下稱建行）上海分行行長一職，而建行上海分行行長林順輝則已赴建信人壽擔任董事長一職。不難看出，二人在職位上做了一個銜接。

據了解，劉軍和林順輝均為建行體系內的“老人”，劉軍更是在建行系統內深耕了近30年。值得注意的是，劉軍在建信基金任職僅有10個月時間，擔任董事長職位則不足5個月。

建信基金董事長赴任上海分行行長

2月8日，據相關媒體報道，建信基金董事長劉軍到任建行上海分行，出任上海分行行長之職，相關任命也已在行內正式公布。

據了解，劉軍于2022年7月28日正式擔任建信基金董事長一職，不過去年4月他已被早早任命為建信基金黨委書記并主持工作。

劉軍是一名銀行業老將，在建行系統內深耕已近30年。公開資料顯示，劉軍曾在安徽省政法干部學院、安徽省司法廳任職，自1993年11月起長期在建行廣東省的分支機構任職，歷任建行廣州開發區支行行長、東莞市分行行長、廣東省分行行長助理、廣東省分行副行長、深圳市分行行長、廣東省分行行長等職。2021年12月起任建設銀行職工代表監事。2022年4月起任建信基金黨委書記。

業內一致評價，劉軍是一位典型的“實干型管理者”，曾在任職建行深圳市分行和廣東省分行行長期間，帶領分行各項主要業務和綜合經營實力多年位居同業領先，在建行體系內首創住房租賃“佛山模式”。而到任建信基金后，劉軍同樣不改往日本色，積極推進落實非貨、對公財富管理、數字化經營“三大轉型”發展戰略，推動投研和市場改革。

建行旗下子公司高管大換防

在此次人事變動中，《金融理財》注意到，劉軍此次是從林順輝手中接過了建行上海分行行長一職，而林順輝近期已赴任建信人壽，將出任該公司董事長。

林順輝同樣是建行系統內的“老人”。公開資料顯示，林順輝出生于1967年9月，在建行體系內已近20年。2003年林順輝在建行廈門市分行擔任副行長；2015年8月升職為建行湖北省分行的行長；2018年7月擔任建行上海分行任行長。

建信基金和建信人壽均是建設銀行控股的子公司，其中持有建信基金股權比例高達65.00%。據了解，建信人壽董事長一職已空缺近兩月，原董事長謝瑞平在去年12月份因工作安排辭任該職位。

而隨著林順輝和劉軍的到任，建行旗下兩家子公司以及建行上海分行“一把手”均將迎來新面孔，這或將是建行中層繼2022年3月份后又一次比較大的人事變動。

業內人士分析，隨著建信基金董事長劉軍再度回歸銀行，林順輝從銀行轉赴保險，接下來建行旗下公募和保險業務勢必又將迎來新的發展格局。

2022年管理規模增速超15%

公開資料顯示，建信基金成立于2005年9月，注冊資本金為2億元，是境內首批成立的銀行系基金公司之一。建信基金近年來一直發展穩健，管理規模持續位居行業第一梯隊。

盡管任職時間不長，但劉軍在任期間，建信基金卻實現逆勢增長。截至2022年末，建信基金資產管理總規模1.43萬億元；截至2月7日，公募基金管理規模已達7779.11億元，年增幅超15%。

從規模來看，建信基金2022年權益基金規模較上年有大幅度增長，股票型和混合型基金分別為292.77億元和405.22億元，規模新增71.42億元，權益投資正在成為建信基金業務發力重點。

從整體業績來看，2022年建信基金主動權益類基金業績實現階梯式上升、穩扎穩打：從近五年的前30%提升到近三年的前22%，再到近兩年的前15%，直至近一年躋身市場前6%。

在具體產品方面，公司近一年共有83只基金實現盈利。其中，建信醫療健康行業股票基金A/C近一年回報率超過20%，分別為25.07%和24.57%；建信潛力新藍籌股票基金A/C和建信高端裝備股票基金A近一年回報率則超過10%，分別為12.80%、12.34%和10.40%。

從公司業績來看，建信基金2017年至2021年期間的凈利分別為10.17億元、11.46 億元、10.25億元、11.19億元、11.55億元。其中，2019年同比下滑了12.39%，利潤的下滑或與其當年貨幣基金規模減少了約1200億元有關。

2022年上半年建信基金已實現凈利潤5.89億元，同比增長了18.51%。

關于董事長劉軍的此番調動，建信基金官網目前還未披露相關高管人事變動，但毫無疑問，接下來誰來接棒這家1.4萬億級“銀行系”公募，又將成為外界普遍關注的焦點。《金融理財》也將持續跟蹤關注……