(滁州市第一人民醫院,安徽 滁州 239000)
伴隨著我國新醫改的不斷發展和深化,各醫療機構對于其內部的管理體系和制度等均進行相應的創新和完善,然而對分配制度、人事制度以及后勤等進行改革的過程中所引發的矛盾和利益沖突也逐漸顯現,從而對醫院青年職工的道德、思想、價值等觀念的形成和發展造成了極為深遠的影響,使得其心理壓力不斷增長,焦慮、迷茫等思想問題頻頻出現[1]。針對以上影響因素若得到有效的解決,勢必會提高醫院青年職工隊伍的工作積極性,對于青年職工的思想道德觀念發展具有正面的引導作用,從而為醫院的改革創新和可持續發展奠定堅實的基礎[2]。筆者結合多年的工作經驗,詳細的闡述醫院青年職工思想政治工作的重要性和相應的改進創新策略,以供相關人士作為參考。
加強醫院青年職工思想政治工作開展力度,使得青年職工始終保持良好端正的心態積極地做好本職工作,積極地參與到崗位中無私奉獻自我價值為患者提供優質的臨床服務。現階段醫院青年職工大多為90后,其生活環境相對更為富足和優越,在家長的寵愛下長大必然有嬌生慣養的情況出現,然而醫療服務行業更為復雜,也需要其付出更多的努力和支持,應當具備吃苦耐勞的優良品質。因此,針對醫院青年職工的思想政治工作的開展,應當從以下方面入手:通過多元化的方式和手段讓青年職工真正的了解到醫療服務行業的工作屬性,從而轉變其傳統認知,幫助其樹立正確的思想觀念。同時使得青年職工的認知到醫院工作者的真正職責,明白其對于作為醫療衛生的工作者,具有救死扶傷的職責和神圣的使命,且醫療服務具有的社會公益性。同時指導青年職工做好吃苦的心理準備,在崗位中發揮自我價值一展宏圖。
加強培養青年職工進取精神在整個思想政治工作中的重要環節之一,不論在各種任何時期,青年身上的最可貴的精神是積極進取、創新能力強的優勢,因此醫院應當積極鼓勵青年職工在本職工作中腳踏實地,在平凡的崗位上發揮自己的才能,不斷突破自我,鼓勵支持醫院青年職工積極地參與到臨床科研活動中,善于在日常工作中發現不足,從而能結合實際情況制定下相應的應對措施。
在新醫改的深化過程中,醫院青年職工思想政治工作的實施應當更加注重確保醫院青年職工不受到落后思想的影響,在社會新形勢的影響下,醫院青年職工剛剛邁入社會,年輕氣盛且缺乏一定的社會經驗,其思想可塑性相對較強,因此可能受到的外界的影響使得其思想觀念朝向錯誤發展,因此醫院應當積極的引導醫院青年職工中的優秀積極分子入黨,從而使得其在思想和行動上均與中國共產黨保持統一與一致,在此過程中將醫院青年職工黨員干部的先鋒模范作用發揮得淋漓盡致,從而真正意義上實現以點帶面,對于促進醫院青年職工相互學習和進步具有重要意義。
以往在對醫院青年職工進行思想政治工作的開展中主要以思想觀念和教條等灌輸為主,其實際的工作效果無法達到理想目標,在新形勢下的影響下,醫院青年職工思想政治工作更應當進行轉變和創新,注重于鼓勵和教育,通過多元化的方式,在日常互動和交流中不斷向其傳遞正能量,使得其在潛移默化之下保持正確的思想觀念。在此過程中,應當將醫院青年職工作為平等的主體,而不是單向接收思想的個體,因此我們應當建立醫院青年職工對醫療服務工作的信息,對于工作中出現的問題和困擾正面應對,在各自的崗位中兢兢業業,從而發揮其長處不斷創新。
在新形勢下,醫院青年職工思想政治工作的開展應當從黨團建設方向入手,將黨團建設作為開展思想政治教育的主要平臺,在黨團建設的基礎上,合理利用其平臺和現有的資源更利于思想政治教育活動的實施和開展。同時在黨團建設的基礎上為醫院青年職工提供了規范、合理的組織保障和思想保障,繼而保障醫院青年職工的思想觀念處于正確的發展方向。
青年是時代的風貌和縮影,在黨的引領下實現中華民族的偉大復興,而在此過程中勢必有著大批吃苦耐勞、樂于奉獻的有志青年。在新形勢的影響下,我國醫療行業中的青年職工也是醫院可持續發展的中堅力量,也直接與社會的改革發展和社會穩定具有積極的促進作用。針對于此,在針對醫院青年職工進行思想政治工作的開展中應當更為注重醫德和醫風的建設工作,應當以“三嚴三實”教育為基礎,教育青年職工“既嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己;又謀事要實、創業要實、做人要實”,其中重點關注醫院青年職工是否在工作中嚴格遵守職業道德標準,誠實肯干,從而樹立良好的醫德和醫風,為老百姓做實事。
綜上所述,醫院的青年職工的個性特點鮮明,且朝氣蓬勃,在此階段其思想具有較好的可塑性和創新性,因此加強醫院青年職工的思想政治工作力度,幫助醫院青年職工樹立正確的價值觀、世界觀和人生觀,從多方位不斷地提高自身的思想政治素養、專業技能水平等,從而積極地參與到醫院的發展和建設進程中。