從石油精神中汲取營養力量

文 ‖ 梁 磊

石油精神入腦、入言、入行，成為遼寧銷售阜新分公司干部員工的行為準則。

在我國石油石化行業發展歷程中，以“大慶精神”、“鐵人精神”、“苦干實干”、“三老四嚴”為核心的石油精神，一直是石油石化行業的靈魂和根基。早在2016年6月，習近平總書記做出了大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，深挖其蘊含的時代內涵，凝聚新時期干事創業的精神力量的重要批示。

習總書記的重要批示無時無刻不在提醒我們：無論歷史如何演進、形勢如何變化、任務如何轉換，銷售企業的廣大干部員工仍然需要不斷從石油精神中汲取營養力量，追憶傳統、傳承精神，攻堅克難、砥礪前行，推動黨的石油事業不斷向前發展。

新時期弘揚石油精神的重大意義

弘揚石油精神，是習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略在石油工業的生動體現?？倳浀闹匾?，把“三老四嚴”“苦干實干”擺在石油精神突出位置，為百萬石油人樹立了標桿。2020年以來，中國石油遼寧銷售阜新分公司之所以能夠面對特殊考驗而不自亂陣腳，面對嚴峻形勢而不手足無措，面對諸多壓力而不遲疑動搖，就是因為深刻領會總書記思想，全面落實總書記要求，把弘揚石油精神和貫徹落實高質量發展理念緊密充分結合起來，保持定力、堅定信心,擼起袖子加油干。實踐證明，大力弘揚石油精神，是銷售企業戰勝困難挑戰的最大底氣所在。

弘揚石油精神，是踐行社會主義核心價值觀的重要載體。習近平總書記指出，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅定文化自信，要用社會主義核心價值觀凝聚共識、鼓舞士氣。石油精神是對石油人核心價值觀的最好詮釋，與社會主義核心價值觀具有深刻內在一致性，是社會主義核心價值體系在石油戰線的具體體現。在當前經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的大環境下，用石油精神構筑思想基礎，發揮國有企業政治優勢、塑造飽含地區精神傳承的先進文化、抵制腐敗侵蝕，必將成為銷售企業穩定健康發展的堅強保障。

弘揚石油精神，是履行國有企業責任使命的必然要求?？倳浱柫睢皩崿F中華民族偉大復興的中國夢”，為我們描繪了美好發展藍圖，確立了全體中華兒女的共同理想追求。阜新分公司作為保障地區能源安全的國有重要骨干企業，在服務阜新市轉型發展進程中，使命光榮、責任重大。同時，面對企業全力推進治虧扭虧工作的艱巨性和歷史性，要實現這一目標，我們仍然需要當年石油會戰那種誓死改變我國石油工業落后面貌的堅定信念，仍然需要“把貧油的帽子甩進太平洋里”的豪情壯志，仍然需要老一輩石油人為國爭光、為民族爭氣的愛國情懷。

沿著弘揚石油精神方向前進

弘揚石油精神，是我們這一代石油人的神圣使命和無限責任。我們必須以高度的政治責任感和歷史使命感，理直氣壯地傳承、矢志不渝地弘揚，高唱“我為祖國獻石油”主旋律，為實現下一個“一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢做出應有貢獻。

一要深學篤行習近平總書記系列重要講話精神，堅定“石油工人心向黨，堅決聽黨話跟黨走”的思想信念。石油精神的永恒生命力，來自堅定的理想信念和不斷的生產實踐?？倳浵盗兄匾v話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是馬克思主義在當代中國的新發展，必須準確把握其豐富內涵和精神實質，不斷樹牢馬克思主義信仰、共產主義理想和中國特色社會主義信念，不斷加深對治國理政新理念新思想新戰略的理解，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要加強黨的建設筑牢政治優勢，做黨和國家最可信賴的骨干力量。習近平總書記強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的‘根’和‘魂’。”阜新分公司是黨領導下的國有企業，必然要發揮政治優勢，大力弘揚石油精神，馳而不息加強黨的建設。要堅決貫徹黨中央全面從嚴治黨各項要求，全面加強黨對國有企業的領導，在思想觀念、體制機制、管理制度、政治生態、基礎工作上持續對標，從嚴加強班子建設和干部管理，加強基層黨支部建設，真正鑄就起保障地區能源安全的堅強柱石，成為遼寧銷售公司高質量發展的重要力量。

三要堅持“苦干實干”“三老四嚴”的務實作風，努力開創高質量發展新局面。習近平總書記指出：“實干才能夢想成真?！蔽覀儽仨毚罅霌P以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，以“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的勇氣和堅韌，從容面對壓力和挑戰，堅持穩健發展方針不動搖，突出問題導向和底線思維，在穩準原則下延續國有企業三年改革成果，在穩健基礎上開拓進取，使公司發展更加平穩、更加健康、更加可持續，努力創造經得起時間檢驗的業績。

DISCOURSE

阜新分公司連續20年在形勢任務教育中宣講企業精神，唱響石油精神主旋律。

弘揚石油精神的具體實踐

阜新分公司堅持開展石油精神學習教育活動，使石油精神入腦、入言、入行，使之成為干部員工的行為準則。

以制度機制保障。堅持加強頂層設計，把弘揚石油精神納入企業發展戰略，以領導干部為重點抓引領、以黨員骨干為重點抓推動、以普通員工為重點抓傳承，讓石油精神薪火相傳、生生不息。

以先進典型領跑。堅持樹立和宣傳弘揚石油精神的典型模范，激勵干部員工爭當踐行石油精神的領跑者。近年來，阜新分公司制定、落實典型選樹規劃，從市場競爭的實踐中挖掘可信、可敬、可學的身邊典型，涌現出省部級勞模1 名、“五一勞動獎章”2 名和市縣級“時代楷?！? 名。標準站黨支部獲評阜新市“瑪瑙之都黨旗紅”標桿黨支部，扎根偏遠農村加油站15年的郭宏軍、阜新市杰出女青年李杰、銷售板塊特聘技師耿明瑤等成為傳承弘揚石油精神的領跑者。

以多種載體推動。阜新分公司持續營造強大聲勢，連續20年在形勢任務教育中宣講企業精神，唱響石油精神主旋律。始終將石油精神作為入職教育、員工培訓的必修課，持續開展學習教育活動，引導干部員工把“干、實、嚴”的要求落實到崗位實踐中。認真推進“四個詮釋”崗位實踐，面對新冠肺炎疫情和低油價的雙重沖擊，以提質增效專項行動和“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育活動為抓手，在大戰大考中為石油精神注入新的內涵。