孫小穎：“海螺姑娘”的執著

◎文／蘇藝 李攬月

本文主人公

短發利索，目光清澈，眼角眉梢透著笑意，孫小穎身上的陽光氣質是由內而外生發的。這位出生于東北的滿族姑娘19 歲到海螺集團寧國水泥廠工作，一干就是20個年頭。從一名基層工人干起，她一直做到技術主管、生產技術處副處長崗位，參與實施了廠里多項技術改造，也從東北姑娘變成了“海螺姑娘”。

“我剛進水泥廠時就在一線做工人，都是用男同志的標準來要求自己，可從沒把自己想成女孩子。”孫小穎說，初進工廠時，她就告訴自己要與生產一線設備、環境打交道、交朋友。為了盡快摸清、悟透設備的原理、性能，孫小穎鉆磨機、進回轉窯，在這些密閉環境里檢查測量關鍵技術尺寸，檢查過程中灰頭土臉已然成為常態。這些工作她從來沒有覺得苦、覺得累，而是當作事業孜孜不倦地付出。

憑著一股不弄懂不罷休的拼勁和韌性，孫小穎在業務上屢有突破。她在單位有3 個“第一”的紀錄：2002 年成為同一批進廠人員中第一個頂崗的水泥磨操作員，2006 年競聘成為寧國廠第一個水泥磨女技術主管，2015 年成為寧國廠第一個女工藝工程師。

2015～2022 年，“創新引領、數字賦能、綠色轉型”的思路推動著海螺集團走在高質量發展的軌道上，孫小穎憑借著過硬的技能，先后參與了水泥廠多項技改項目，并由她所在的部門牽頭組織實施工廠技術改造、“四新技術”應用工作，有了更大舞臺施展才華。2018年，孫小穎參加完成的“安徽海螺水泥股份有限公司寧國水泥廠一線4000t/d 熟料水泥生產線綜合技改工程”項目，獲得中國建材工程建設協會第二十二次優秀工程設計二等獎。2019 年，她入選宣城市第三批宛陵英才創新團隊及宣城市科協系統科技人才庫。

“孫小穎年輕，卻能服眾，這是為什么？因為海螺是靠技術說話的，她到現場一眼就能看出問題，并能提出解決方案，所以大家特別服。”這是同事們對孫小穎的評價。

“我很普通，在人群中一下就被淹沒的那一種。但我是幸福感很強的人，我們的工作氛圍好，讓我感到很幸福。”孫小穎說。海螺集團一直有“傳幫帶”的傳統，一批批青年技工在“海螺大學”里成長成才。如今孫小穎像師傅當年教她一樣，把自己所學毫無保留地交給新人，關鍵節點手把手教，幫助年輕人迅速掌握崗位技能。

在擔任生產綜合黨支部書記期間，孫小穎充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。在寧國水泥廠黨委“讓黨建成為看得見的生產力”黨建品牌的統領下，她帶領支部黨員積極探索黨建工作的新思路、新方法，將黨建工作與技改任務和生產技術指標優化等具體任務結合起來，持續開展“支部保分廠處室、小組保工段、黨員保班組”三保活動，成立了多個黨員技改攻關組、提質增效突擊隊，真正做到了以黨建工作引領和保障生產經營工作。

連云港田灣核電站一期、杭州灣跨海大橋、東方明珠電視塔、上海虹橋機場、宣績高鐵、商合杭高鐵……海螺水泥被廣泛應用在我國多個重大建設項目上。“從黨的二十大歸來后，我期待著海螺集團在水泥產業技術創新和綠色發展方面有更大的突破，在新時代再建新功。我非常熱愛我的工作，因為熱愛，所以執著。我將和同事們一起努力提高技術技能水平，在新時代再建新功。”孫小穎說。