夏芃|文
新時代背景下,有效發(fā)揮黨建引領作用,推進企業(yè)高質量發(fā)展,為企業(yè)高質量發(fā)展凝神提氣、聚合力、添活力,為企業(yè)的發(fā)展提供推動力以及工作執(zhí)行力,本文對高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展進行了深入分析。
黨的十八大以來,是南昌硬質合金有限責任公司(以下簡稱“南硬公司”)發(fā)展史上增長速度、質量效益、綜合實力、品牌形象、職工實惠大幅度提升的時期,也是黨建思想政治工作融入中心、服務大局、活躍有力、作用突出的時期,實現連續(xù)五年盈利,創(chuàng)造了利潤新高。近年,南硬公司按照集團公司“世界一流”的使命擔當,明確“走專精特新之路,打造江西省鎢產業(yè)深加工標桿企業(yè)”發(fā)展目標,站上了區(qū)域產業(yè)鏈的端口前沿。
南硬公司黨委始終把黨的政治建設放在首位,落實“第一議題”制度,自覺將“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上,體現在履職盡責、做好本職工作的實效上,體現在黨員干部的日常言行上,不斷提高政治三力。深刻把握黨的領導和公司治理的關系,堅定不移貫徹“兩個一以貫之”,全面構建起黨委發(fā)揮領導作用的制度框架。建立《內部決策事項及流程管理辦法》,重新優(yōu)化梳理“三清單一流程”和配套修訂黨委會議事規(guī)則、總經理辦公會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則和董事會授權管理辦法,確保黨的領導在制度上有規(guī)定、程序上有保障、實踐中有落實,黨委“把方向、管大局、促落實”領導作用充分發(fā)揮。找準自己產業(yè)定位,主動融入集團公司“建設世界一流的金屬礦產集團”的使命,找準自己產業(yè)鏈位置,在實現中鎢高新“建設具有全球競爭力的世界一流鎢產業(yè)集團”共同目標中,助力中鎢高新在江西省建成“礦山-冶煉-合金鎢”全產業(yè)鏈中貢獻自己力量。
南硬公司黨委從制度建設、組織建設、路徑創(chuàng)新等方面,不斷增進黨建工作與生產經營的融合發(fā)展,在深化改革、促進發(fā)展中不斷化解新問題、迎接新挑戰(zhàn)。通過創(chuàng)新“黨建+”理念,推進黨建工作與企業(yè)中心工作“四融合”,以黨建引領企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。一是把方向,在思想政治上深度融合,不斷嚴肅黨內政治生活,源源不斷補足廣大黨員的精神之鈣。二是重規(guī)范,在決策部署上深度融合,把民主集中制貫穿于生產經營發(fā)展全過程,將黨建工作考核結果與干部任免、薪酬、獎懲掛鉤,做到抓黨建、抓中心工作“兩手”都要硬。三是夯基礎,在支部活動上深度融合,將各黨支部的主題黨日活動與生產經營工作深度融合,實現關鍵崗位有黨員領著、關鍵工序有黨員盯著、關鍵環(huán)節(jié)有黨員把著、關鍵時刻有黨員撐著。四是樹典型,在文化培育上深度融合,充分發(fā)揮先進典型的作用,深入挖掘勞模精神、工匠精神,為企業(yè)改革發(fā)展提供不竭精神動力。

南硬公司中高層干部參加班組晨會
黨的十八大以來,南硬公司發(fā)展規(guī)模快速增長,不斷優(yōu)化資源要素配置,整體實力邁進了硬質合金行業(yè)前列;深化改革穩(wěn)步推進,通過精簡職能部門機構,深化事業(yè)部制改革、開展薪酬體系改革等,勞動效率大幅提高;管理基礎更加穩(wěn)固,導入精益生產,前后開展了“砍掉成本,倍增利潤”專項改善提案活動、不講道理降成本活動、TPI成本革新活動,取得了巨大經濟效益;品牌建設成果豐碩,組建了南昌市超細硬質合金深加工工程技術研究中心科技創(chuàng)新平臺,入選國家“專精特新”小巨人企業(yè)、江西省專業(yè)化小巨人企業(yè),“金塔牌”鎢粉、碳化鎢粉、硬質合金棒被評為“江西省名牌產品”,擴大了產品知名度;人才發(fā)展之基更加牢固,干部梯隊層次、結構日益完善,推行職業(yè)經理人制,完成組織績效提升項目、薪酬體系和績效體系改革;員工福祉全面提升,五年來,公司在崗員工的年均收入平均每年增長10%。
習近平總書記強調,全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地,必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。面對新時代改革攻堅戰(zhàn),南硬公司黨委不斷提升黨建工作質量,使之成為公司發(fā)展的最強支撐、最大優(yōu)勢和關鍵力量。
一個思想聚人心。一個思想就是習近平新時代中國特色社會主義思想。公司堅持用黨的最新理論成果武裝黨員職工,深入學習貫徹習近平經濟思想,邁出高質量發(fā)展新步伐;深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述,黨的建設更加穩(wěn)固;深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想,全面拉開環(huán)境整治攻堅戰(zhàn),成為中鎢高新體系內第一家實現雨污分流的企業(yè);深入學習貫徹習近平法治思想,建立法治建設第一責任人職責制度,合規(guī)意識明顯增強。
一條路線貫到底。一條路線就是群眾路線,堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。從“中高層干部參加班組晨會制度”到“中高層干部駐廠值守制度”;從每年一次職工代表大會,到一項項實事工程,再到“職工代表座談會”“科技人員交流座談會”“勞務派遣員工交流座談會”,黨群干群的“連心橋”越來越寬廣。企業(yè)處于發(fā)展重要關口的每一輪大討論所帶來的凝聚力,都成為公司改革發(fā)展的“助推器”。
一個步調推發(fā)展。一個步調就是改革發(fā)展步調,通過持續(xù)深化改革,不斷增強發(fā)展的活力和動力。每年公司黨政共同謀劃下一步的發(fā)展思路和目標任務,并通過黨建會、年度工作會分別進行部署,從不同的角度發(fā)力,黨政既“同耕一塊田,共唱一臺戲”,又各有側重共同向提升企業(yè)核心競爭力聚焦。
高質量黨建引領高質量發(fā)展不是一蹴而就的,也非一時一力所能及的,而是必須要經過長期努力,久久為功,綿綿用力,不斷推進。南硬公司將切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記系列講話精神上來,繼續(xù)鞏固深化國有企業(yè)黨建工作會議成果,不斷推動黨的建設再上新臺階,在打造江西省鎢產業(yè)深加工標桿企業(yè)新征程中奮勇向前。