要聞

中共中國有色金屬工業協會第四屆委員會第三次全體會議暨2023年協會工作會議召開

【本刊訊】 1月10日，中國共產黨中國有色金屬工業協會第四屆委員會第三次全體會議暨2023年協會工作會議在京召開。會議全面總結了協會2022年工作，并對2023年工作作出部署。全國政協常委，中國有色金屬工業協會黨委書記、會長葛紅林出席會議并作工作報告。協會黨委副書記范順科，黨委常委、副會長王健、段德炳、朱景兵、陳學森出席會議。協會黨委常委、常務副會長賈明星主持會議。

葛紅林在題為《凝心聚力 踔厲奮發 譜寫協會與行業高質量發展新篇章》的工作報告中指出，2022年是黨和國家歷史上極為重要的一年，黨的二十大勝利召開，擘畫了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖。2022年以來，風高浪急的國際環境和頻發反復的國內疫情，對我國經濟以及有色金屬產業發展都帶來一定擾動。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的工作方針，黨中央、國務院適時出臺一系列有針對性的政策舉措，助力實體經濟走出困境。從2022年前11個月數據來看，行業生產消費、進出口情況以及經營效益都基本符合預期，總體保持了量的合理增長和質的穩步提升，產業韌性與發展信心都得到進一步增強。

葛紅林在報告中指出，2022年，協會在國資委黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以高質量黨建引領行業高質量發展、促進一流協會建設，取得了積極成效。主要做了以下工作：

一方面，強化黨建引領，凝聚奮進力量，夯實發展根基。一是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加堅定自覺做到“兩個維護”；二是堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；三是堅決扛起巡視整改主體責任，做好巡視整改工作；四是認真做好八項人事重點工作的推進和落實；五是落實“兩個責任”，強化黨風廉政建設和反腐敗工作；六是切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設；七是扎實做好意識形態和保密工作。

另一方面，守正創新、真抓實干，協會各項工作邁上新臺階。一是聚焦保供穩價，積極建言獻策，維護產業平穩運行；二是聚焦資源安全，成立礦產資源辦公室，做好戰略性礦產相關支撐工作；三是聚焦貿易摩擦，及時采取應對措施，維護行業合理利益；四是聚焦綠色發展，協調項目攻關，積極推進行業“雙碳”行動；五是聚焦科技自立自強，提升質量標準，為高質量發展提供強大支撐；六是聚焦重點國別，堅持共商共建共享原則，高質量開展國際產能合作；七是聚焦三服務，開展系列研究，支撐政府決策，服務行業企業；八是聚焦影響力提升，精心策劃品牌活動，搭建行業交流平臺。

葛紅林在報告中指出，協會要到2025年前，從國內一流行業協會邁向開放性的國際行業協會；到2035年前，從開放性的國際行業協會邁向具有全球影響力的世界一流行業協會。建設世界一流協會，必須堅持服務宗旨，必須堅持自信自立，必須堅持守正創新，必須堅持問題導向，必須堅持上下“一盤棋”。2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，協會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，著力推動協會與行業高質量發展。主要做好以下幾項工作：

要突出抓住“一條主線”。黨的二十大報告從世界觀和方法論的高度深刻闡述了黨的創新理論，講明了馬克思主義中國化時代化的創新之道，講透了習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓所在。協會要緊緊抓住這條主線，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期最重要的政治任務。

要嚴格落實“兩個責任”。要嚴格履行黨內監督主體責任；加大監督執紀問責力度；堅持教育在先、預防為要，經常性地抓好廉政警示教育。

要大力加強“三個建設”。一是加強協會干部隊伍建設，適應高標準高質量加強協會治理能力建設的需要；二是加強基層黨組織建設；三是強化學習型、研究型、服務型協會建設。

要重點抓實“四項工作”。一是開展好“黨建雙創活動”；二是聚焦協會主業，發揮正確作用；三是加強行業自律，共建良好生態；四是穩步恢復國際交流活動，講好中國有色故事。

葛紅林在報告中強調，當前，協會和行業都處在高質量發展轉型的關鍵階段，重任在肩，更須砥礪奮進。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把思想和行動統一到黨的二十大精神和黨中央關于有色金屬和行業協會工作的決策部署上來，凝心聚力 踔厲奮發，成為中國式現代化的重要參與者、有力推動者和堅定實踐者，譜寫協會與行業高質量發展新篇章。

賈明星在會議總結時表示，葛紅林的報告指導思想明確，內容充實，意義深刻。會后，各單位要認真組織學習葛書記的報告，把思想和行動統一到報告的精神上來，按照報告中提出的四點工作要求，謀劃好本單位今年的各項工作，在打造世界一流協會、加快建設有色強國的進程中成為中國式現代化的重要參與者、有力推動者和堅定實踐者。

會議采取線上、線下相結合的形式召開。協會黨委委員、紀委委員，本部全體干部職工，各所屬單位、代管協（學）會、專業分會主要領導等參加會議。

會議還對2022年度協會本部優秀員工進行表彰。

（朱逸慧 李錚）

中鋁集團召開二屆一次職代會暨2023年工作會議

【本刊訊】 1月6日，中國鋁業集團有限公司（以下簡稱“中鋁集團”）二屆一次職代會暨2023年工作會議在京召開。會議傳達學習了1月5日召開的中央企業負責人會議精神。中鋁集團總經理、黨組副書記劉祥民作了題為《篤定信心 勇毅前行 為加快建設世界一流企業團結奮斗》的工作報告。中國有色金屬工業協會黨委常委、常務副會長賈明星出席會議并講話。審計署企業審計三局副局長張靜等應邀出席。中鋁集團黨組副書記、董事劉建平，中鋁集團黨組領導葉國華、董建雄、皇甫瑩、田永忠、魏成文，中鋁集團外部董事鐘俊、聶曉夫出席會議。

2022年，中鋁集團黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接保障黨的二十大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的二十大精神為強大動力，全面落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重要要求，全力以赴打好“四大戰役”，超額完成各項目標任務，聚力實踐高質量發展新模式取得新成效、實現新突破。中鋁集團全面完成國務院國資委“兩增一控三提高”考核目標，利潤總額同比增長14%，凈利潤同比增長24.7%，營業收入利潤率同比提高0.53個百分點，資產負債率降至15年以來最低水平，財務結構趨于穩固，資本結構更為優化，研發經費投入強度同比提高0.74個百分點，全員勞動生產率實現同比提升。集團歸母凈利潤在央企位列第24位，為爭取考核A級奠定了基礎。集團積極落實黨中央紓困解難決策部署，全年為3394戶中小企業減免房屋租金1.4億元，助力鄉村振興、援藏援青、抗震救災4750萬元。

劉祥民指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團實施“十四五”規劃、加快建設世界一流企業的關鍵之年，做好全年各項工作的意義特殊而重大。他強調，實現2023年生產經營、改革發展和風險防控目標，要堅決做到“五個堅定不移”。一是堅定不移穩增長，鞏固穩中向好態勢。二是堅定不移調結構，構建現代化產業體系。三是堅定不移強創新，激發強大內生動能。四是堅定不移深改革，提升要素活力效率。五是堅定不移防風險，守牢安全發展底線。

賈明星代表中國有色金屬工業協會對中鋁集團2022年取得的成績表示熱烈祝賀。他說，過去的一年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。在國際國內經濟形勢復雜多變的情況下，中鋁集團全面落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重要要求，超額完成各項目標任務，高質量發展新模式取得新成效、實現新突破。一是構建形成“大黨建”工作格局，二是提質增效取得豐碩戰果，三是深化改革激發活力，四是服務國家戰略再添新功。中鋁集團加快了改革步伐，提升了發展質量，增強了盈利能力，中國有色金屬行業引領者的作用進一步發揮，國內外影響力進一步增強，成績殊為不易、令人振奮。賈明星介紹了2022年中國有色金屬行業運行情況，希望中鋁集團2023年以高質量發展新成效開好局起好步，以表率作用引領行業更好地發展，以更大擔當在國際競爭中彰顯作為，為全面建設社會主義現代化國家貢獻中鋁新力量。

會議頒發了中鋁集團2022年度總經理特別獎，發布了中鋁集團2022年“十件大事”。會上，與各戰略單元黨委簽訂了2023年《黨建工作目標責任書》，與各部門、各戰略單元分別簽訂了2023年《經營業績合同書》《經營業績目標責任書》。中鋁高端制造、包頭鋁業、全國重點實驗室工作專班、中鋁股份赤泥綜合利用工作團隊分別作了大會發言，云鋁股份、中鋁股份青海分公司、中國銅業黨委、中鋁鋁箔、山鋁環境新材料、沈陽院博宇科技公司作了書面交流。

會議審議通過了工作報告和中鋁集團二屆一次職代會決議。

劉建平作了大會總結發言，并對貫徹落實會議精神提出要求。

（周曉燕）

有色金屬技術經濟研究院有限責任公司2023年工作會議在京舉行

【本刊訊】 1月13日，有色金屬技術經濟研究院有限責任公司（以下簡稱“有色技經院”）2023年工作會議在京舉行。中國有色金屬工業協會黨委常委、副會長兼秘書長段德炳出席會議并講話，有色技經院黨委書記、執行董事林如海作工作報告，黨委副書記、總經理周新珉主持會議，黨委委員、副總經理馬存真、孫前、何水金等出席會議，有色技經院全體干部員工參加會議。

2022年，在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻，黨的二十大勝利召開。有色技經院在中國有色金屬工業協會的直接領導和大力支持下，在院黨委和行政班子的統一指揮下，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅持以新發展理念引領新發展實踐，以年初確定的重點工作與目標為指引，扎實有效推進各項工作，實現了各主體業務的持續穩健發展。

段德炳對有色技經院2022年的工作表示肯定，他對有色技經院的員工提出了四點希望：一是全院上下要認真學習貫徹黨的二十大精神，著力推動有色技經院的高質量發展；二是一定要把政治規矩、政治紀律挺在前面，把班子隊伍的建設抓好抓實，加強有色技經院的干部隊伍建設和人才梯隊建設；三是要把風險意識和底線思維內化于心、外化于行，聚焦主業謀發展；四是統一思想，提高認識，凝聚起團結干事一盤棋的合力。

會上，按照國資委黨委的部署和中國有色金屬工業協會黨委總體安排，段德炳以《深入學習貫徹黨的二十大精神》為題，為有色技經院全體黨員干部講黨課，他結合有色金屬行業情況，從要充分領會新時代以來十年的偉大變革、要深刻認識高質量發展是全面建設社會主義國家的首要任務、要準確把握統籌發展與安全是中國式現代化的基本方略三個方面談了自己學習黨的二十大精神的心得體會。段德炳最后表示，希望有色技經院全院上下深刻領會，認真學習貫徹黨的二十大精神，著力推動有色技經院的高質量發展。

林如海作年度工作報告并部署2023年工作安排。2022年，有色技經院持續加強政治建設，一以貫之堅定踐行“兩個維護”；認真落實主體責任，推進黨建工作與業務工作深度融合；堅決貫徹巡視工作部署，積極配合巡視監督；不斷加強基層黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用，黨建工作有聲有色。

報告指出，有色技經院本部強化頂層設計，健全制度化管理機制，聚焦職工需求，提升基礎保障和服務質量，加強人才隊伍建設，夯實高質量發展根基，響應行業需求，探索新發展方向。安泰科信息公司工作咨詢研究業務加速發展，累計新簽咨詢合同80多個，較2021年翻番，會議收入基本盤相對穩定，數據庫建設工作穩步推進，全年共完成數據更新1440萬條，為研究工作提供了強有力支撐，基礎信息銷售再創佳績，并成功開展了慶祝成立30周年系列活動，取得了較好的宣傳效果。標準專利中心標準制修訂工作攻堅克難有序開展，爭取下達國標、行標、國軍標、協會標準新計劃449項，全面完成標準制修訂工作399項，克服疫情不利影響，成功組織召開有色標委會、稀土標委會等部門的論證會、年會等會議，國際標準化工作進入穩步推動新常態，課題研究領域合作拓展深度廣度，知識產權代理和科技查新業務持續增長，計量質量工作有新起色新進展。傳媒中心以更高站位、更嚴要求、更高專業水平，進一步夯實三刊質量，努力講好中國有色故事，積極傳遞中國有色聲音，“有色新聞”官微及時深度發布“二十大”相關專題文章高達200篇，累計發布防疫穩產保供保價相關文章超過100篇，成功舉辦兩大會議，社會效益顯著，攻堅克難，經濟效益保持平穩。投資與科貿板塊工作艱難企穩。各分會秘書處以“三服務”為宗旨高質量完成各項工作，扎實服務行業，引領行業健康有序發展，貼心服務企業，助力企業高質量發展，積極服務政府，為行業發展建言獻策，并加強自身建設，提升服務水平，廣泛開展行業活動，努力打造交流平臺。

針對2023年工作安排，林如海指出，一是要充分發揮黨建引領作用，推動全院高質量發展；二是有色技經院本部要提升服務和強化監督并舉，穩步推進制度建設；三是安泰科要做強基礎核心業務，爭搶新賽道；四是標準專利中心要以服務質量穩固基本盤，促綠色智能新興業務；五是傳媒板塊要守好輿論主陣地，發揮好中央級行業主流媒體喉舌與旗幟作用，高質量辦好三刊一年鑒以及各項行業重大活動；六是投資與科貿板塊控風險穩經營，創新發展模式；七是各分會秘書處要強化隊伍，不斷提升“三服務”能力和水平。他進一步對干部提出了三點要求：一是要求干部敢于斗爭，善于斗爭；二是進一步提高大局意識，發揮綜合效能；三是干部要行得正，站得穩，走得遠。

會議對院優秀員工、優秀分會工作者、優秀分會秘書處進行表彰，授予標準專利中心2022年度突出貢獻獎、北京安泰科信息股份有限公司2022年度顯著貢獻獎、傳媒中心2022年度發展進步獎。

會議還為有色技經院2022年度青年學術論文比賽獲獎者頒獎。本屆比賽提交學術論文共計52篇，經過專家初評，共有12名論文作者進入決賽。決賽現場，參賽選手結合自身工作崗位和有色行業熱點話題，發表了各自獨到的見解，展示了有色技經院屬各單位青年員工銳意進取、勇于創新的工作精神。經過層層選拔，本屆比賽最終產生了一等獎2名、二等獎4名和三等獎6名。中國有色金屬綠色產品評價中心任孝旻、北京安泰科信息股份有限公司郎詩桐獲得本次學術論文比賽一等獎。

（朱逸慧）

中國有色集團2022年主要經營指標再創歷史最好水平 順利實現“高位躍升、穩重求跳”總體目標

【本刊訊】 1月9日至10日，中國有色礦業集團有限公司（以下簡稱“中國有色集團”）召開2023年工作會暨三屆二次職工代表大會，全面貫徹中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，總結2022年工作，分析面臨的形勢和挑戰，部署2023年工作，加快推動中國有色集團高質量發展。中國有色集團黨委書記、董事長奚正平講話，中國有色集團黨委副書記、總經理張晉軍作工作報告。審計署企業審計三局一級巡視員張進，中國有色集團外部董事夏策明、馬力、張逢春出席會議。

2022年，中國有色集團實現利潤總額73.5億元、凈利潤47.5億元，當年度實現國有資本權益增加值33億元，主要經營業績指標較2021年增長30%以上，其中境內企業凈利潤同比增長98%，高于整體凈利潤增幅67個百分點，境內外企業協同發展的態勢更為均衡，經營盈利規模與國有資本保值增值再創歷史新高，全面完成穩增長各項目標任務。

奚正平在講話中深刻總結了中國有色集團2022年和兩年來改革發展取得的成績，分析了當前形勢，強調要不斷從習近平總書記三次重要指示批示中汲取前進動力，推進中國有色集團上下思想再解放，并就做好2023年工作提出要求。他指出，2022年，中國有色集團黨委聚焦主責主業，帶領廣大干部職工攻堅克難、加壓奮進，保持了穩中奮進、進中向好、好中突破的良好態勢，取得了高于預期、好于行業、優于大盤的良好成績。他強調，兩年來，中國有色集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，全面貫徹黨中央重大決策部署，落實國資委各項工作要求，以推進中國有色集團高質量發展為工作追求，妥善應對各種風險和挑戰，統籌推進疫情防控、生產經營和黨的建設，為“十四五”未來三年的發展躍升打下了堅實基礎。

會上，奚正平傳達了中央企業負責人會議精神。他指出，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。做好2023年工作，一是要堅持存量要優，科學統籌規模效益均衡發展；二是要不斷厚植創新優勢，加快把創新的短板補齊補強；三是要牢牢把握改革的關鍵點，堅定不移用改革激發活力；四是要注重管理要精，持續增添高質量發展新動能；五是要緊緊抓住政策利好的“窗口期”，搶抓大有可為的發展機遇；六是要堅持增量要新，加快打造利潤增長點；七是要堅持統籌發展與安全，有效防范化解重大風險；八是要堅持抓好“第一資源”，強化高質量發展人才支撐。

張晉軍作了題為《堅持穩字當頭，奮力穩中求進，推動建設世界一流礦業企業再上新臺階》的工作報告。報告對2023年工作作出七個方面具體部署：一是穩字當頭抓經營，堅決完成全年目標任務；二是對標先進抓管理，加快推進世界一流企業建設；三是持續深入抓整改，加快推動綠色低碳轉型升級；四是攻堅克難抓改革，堅定不移將改革進行到底；五是錨定未來抓創新，打造高質量發展“新引擎”；六是從嚴從實防風險，全力保障企業行穩致遠；七是一以貫之強黨建，以高質量黨建保障引領中國有色集團高質量發展。

會議還簽訂了出資企業經營業績、安全環保、黨風廉政建設責任書和重點項目“軍令狀”，進行了交流發言，通過了《中國有色礦業集團有限公司三屆二次職工代表大會決議》。

（李忻然 薛璇）

西部礦業集團召開2023年工作會議暨八屆二次職代會

【本刊訊】 1月5日至6日，西部礦業集團有限公司（以下簡稱“西部礦業集團”）以“線上+線下”方式召開2023年工作會議暨八屆二次職代會，全面總結2022年改革發展新成效，立足當前發展形勢明確2023年各項目標任務，提出堅持一個統領、把握一個目標、守好兩條底線、推進五個全面提升的“1125”工作思路，不斷朝著建設“全省領先、國內一流、國際知名”企業集團目標邁進，以高質量發展新成效為現代化新青海建設作出西礦新貢獻。

2022年，在青海省委省政府堅強領導下，西部礦業集團全面貫徹落實黨的二十大精神，按照青海省第十四次黨代會決策部署，堅決落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重大要求，高效統籌疫情防控和生產經營，聚焦“六個現代化新青海”奮斗目標，攻堅克難、負重拼搏，呈現出“高質量發展態勢越來越好、新舊動能接續越來越順暢、改革創新活力越來越強勁、干事創業的氛圍越來越濃厚、服務大局的貢獻越來越突出”的特點，實現全年營業收入556億元，利潤總額46億元，資產總額達到690億元，經營效益創成立以來最好水平。

會議要求，2023年要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實把思想和行動統一到中央和青海省委省政府的各項決策部署上來，把學習貫徹黨的二十大精神和青海省第十四次黨代會精神作為重大政治任務，始終站穩政治立場，堅守政治原則，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以三大資源開發為引領推動企業做強做優做大，以項目建設為支撐聚力打造高質量發展新引擎，以安全穩定為基石全力護航改革發展蹄疾步穩，以科技創新為動力持續夯實改革發展堅實根基，以精細管理為抓手全面提升經營管理水平，以生態文明為導向深入推動綠色發展升級加力，凝聚思想謀發展，集中精力抓落實，奮進新征程、奮力開新局，在新時代新征程上彰顯國有企業新擔當。

（西部礦業）

中金嶺南召開2023年工作會暨四屆三次職代會

【本刊訊】 1月18日，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱“中金嶺南”）2023年工作會暨四屆三次職代會在深圳召開。中金嶺南黨委書記、董事長王碧安主持會議并講話，中金嶺南黨委副書記、董事、總裁張木毅作年度工作報告，中金嶺南領導班子成員出席會議。

會議傳達了廣東省十四屆人大一次會議、廣東省政協十三屆一次會議、廣東省安全生產電視電話會議以及廣晟集團2023年工作會議暨職代會精神。

王碧安作了《乘時而進謀發展 乘勢而上開新局 全力打造銅鉛鋅產業集群發展新優勢》的講話。他指出，2022年是中金嶺南改革發展歷程中極不平凡、極為不易的一年。面對愈發復雜的外部環境和艱巨繁重的改革發展任務，中金嶺南以超常決心、超常措施，迎難而上、敢于斗爭，充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的拼搏精神，勇毅前行改革創新，有力有效應對超預期因素沖擊，全面提升了治理能力與治理水平，營業收入和歸母凈利潤再創歷史新高，企業核心競爭力顯著增強。

王碧安指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，更是實現中金嶺南“十四五”戰略規劃的關鍵之年。當前，中金嶺南正處于厚積薄發、爬坡越坎、優化和完善全產業鏈的關鍵時期，面對紛繁復雜、危機并存的發展形勢，要堅持以黨的二十大精神為指引，嚴格按照廣東省國資委及廣晟集團要求，緊緊圍繞中金嶺南第三次黨員代表大會確定的目標任務，堅持穩中求進的工作總基調，以穩求進，以進固穩，認真落實“一體兩翼”新戰略，全面加強黨的領導和黨的建設，內外發力優結構，聚精會神搞經營，鐵腕手段防風險，下大力度抓改革，突破瓶頸勇創新，正風肅紀強監督，確保完成年度各項目標任務，加快建設千億級、世界一流的多金屬國際化全產業鏈資源公司，推動高質量發展實現新跨越。王碧安還就如何做好中金嶺南2023年各項工作，提出具體要求。

張木毅作了題為《加壓奮進勇毅前行 改革創新攻堅克難 奮力開啟中金嶺南高質量發展新征程》的工作報告。他在報告中從七個方面總結了2022年的工作，分析了中金嶺南面臨的形勢，并以堅持“六個不動搖”，奮力實現中金嶺南“六個新跨越”，對2023年工作進行部署。

會議宣讀了《關于表彰2022年度中金嶺南公司優秀紀委書記和優秀紀檢機構負責人的決定》《關于公布2022年公司科學技術獎項目的通知》《關于表彰2022年度公司優秀班子、優秀員工的決定》，現場向“2022年度優秀班子”頒獎。

會上，中金嶺南與所屬企業現場簽署了2023年度責任書。會議還審議了《公司年度工作報告》《工會工作報告》《2022年度黨風廉政建設工作報告》等報告，通過了各項決議。

（吳克文）

學習貫徹二十大精神省級百姓宣講團到豫光集團宣講

【本刊訊】 1月9日下午，學習貫徹二十大精神省級百姓宣講團深入河南豫光金鉛集團有限責任公司（以下簡稱“豫光集團”）開展宣講。河南省委講師團副團長、省委宣講團成員郭兵，以《奮進新征程的政治宣講和行動綱領》為題，為廣大干部職工作黨的二十大精神專題報告。

本次宣講活動由河南省委、濟源示范區黨工委統一部署，旨在深入學習貫徹黨的二十大精神，切實把廣大黨員干部群眾的思想和行動統一到二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現大會確定的各項目標任務上來，推動黨的二十大精神進企業，迅速興起學習宣傳貫徹大會精神的熱潮。

宣講中，郭兵從準確把握黨的二十大報告的鮮明主題和框架結構、充分認識新時代取得的巨大成就發生的偉大變革、深刻領會馬克思主義中國化時代化的最新成果、全面建設社會主義現代化國家的戰略謀劃和科學布局、堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程五方面全面系統地解讀了黨的二十大精神，報告深入淺出，內涵豐富，邏輯嚴謹，思想深刻，對大家更好地理解黨的二十大精神具有很好的幫助、指導和促進作用。

郭兵飽含激情又風趣幽默的講解，充分調動了大家的熱情，現場不時響起熱烈的掌聲。

與會人員紛紛表示，報告主題鮮明、內涵豐富，思想深刻、邏輯嚴謹，具有很高的政治理論性和很強的實踐指導性，聽后很受啟發、很受教育，一定要全面、準確領會把握黨的二十大精神，為全面建設社會主義現代化國家貢獻智慧力量。玉川冶煉廠廠長趙體茂表示，“學習了今天的二十大報告精神解讀，對國家的發展更加充滿信心。今后，我將繼續帶領玉川冶煉廠，以二十大精神為引領，深刻領會紅旗渠精神、豫光精神，立志把銅冶煉發展得更好，去創造更大的價值，為豫光高質量發展作出貢獻。”

會議要求，豫光集團要迅速興起深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮，堅定用二十大精神統一思想，統領全局，統攬工作，把公司上下凝聚到貫徹黨的二十大確定的各項工作目標任務上來。要用全面推進企業高質量發展的有力行動，推動黨的二十大精神在豫光集團落地生根、開花結果，全力以赴做好各項工作，確保“十四五”規劃目標實現，為全面開啟建設百年豫光、千億企業新征程提供堅實保障。

豫光集團公司高管、各單位負責人等100余人現場聆聽了本次宣講。

（李元元）

中色礦業香港控股有限公司召開2023年工作會暨安全環保會

【本刊訊】 2022年，中色礦業香港控股有限公司（以下簡稱“香港控股”）深入貫徹習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，攻堅克難、砥礪前行，企業發展穩中向好、進中向優，順利實現“高位躍升、穩中求跳”總體目標。為進一步動員全體干部職工解放思想、乘勢而上，1月19日，香港控股召開2023年工作會暨安全環保會，總結工作、謀劃發展，鼓足干勁、再啟新程。香港控股董事長陳志敏作工作報告、總經理邵勝軍作安全環保工作報告，會議由副總經理徐文彥主持，副總經理郝波、總會計師孟彥林出席會議。

會上，陳志敏傳達了集團公司2023年工作會暨三屆二次職工代表大會精神，并作了題為《解放思想、勇毅前行，全面開啟香港控股高質量發展新征程》的工作報告。他指出，2022年，香港控股統籌發展和安全，積極應對疫情傳播、供電緊張、物流不暢等風險挑戰，強力推進生產經營，發展效能有質量；強力推進資源攻堅，發展活力有提升；強力推進風險防范，發展底板更牢固；強力推進隊伍建設，員工福利有保障；強力推進合作共贏，企業形象添光彩；強力推進基層建設，引領保障再增強。

陳志敏強調，2023年是香港控股推進轉型發展、跨越發展的關鍵階段，也是全面開啟高質量發展新征程的關鍵時期。經過多年積累，香港控股完全有基礎、有條件、有能力更好地擔起發展重任、創造美好未來，要堅持穩字當頭、穩中求進，把中心工作聚焦在完成當期經營目標上來，始終聚焦“一個引領”，奮力實現“五個突破”，為實現香港控股更加美好的未來不懈奮斗！

會上，邵勝軍作了《2022年度安全環保工作報告》。結合安全生產三年專項整治行動，他強調，一要全面開展全員安全教育活動；二要繼續推進雙重預防管理體系提升專項行動；三要全面推進安全生產“6S”管理體系；四要嚴格落實危險作業許可專項督導活動；五要安全生產檢查標準化行動；六要加強應急管理能力建設，認真履職，主動作為，以更好成績完成2023年度安全環保目標，為香港控股可持續高質量發展提供有力的保障。

會上，邵勝軍與兩出資企業先后簽訂了《2023年經營業績責任書》《2023年安全環保責任書》，陳志敏與基層支部簽訂了《2023年廉政建設責任書》。

（殷恒輝）

中國恩菲EPC總承包的中金嶺南韶關冶煉廠智能中心建設項目（一期）成功投運

【本刊訊】 近日，中國恩菲工程技術有限公司EPC總承包的中金嶺南韶關冶煉廠智能中心建設項目（一期）完成項目整體部署調試工作，成功投運。

中金嶺南韶關冶煉廠投建于20世紀70年代，是國內重要的鉛鋅生產基地。本項目基于其現有的軟硬件基礎進行升級改造，采用中國恩菲MIM+數字化一體解決方案，主要涵蓋生產調度指揮大廳建設、工業互聯網平臺建設、生產調度指揮平臺建設、核心機房建設、私有云建設、全廠工控網辦公網規劃建設及綜合布線、視頻監控系統建設及綜合布線等7項主要內容。項目充分利用工業互聯網PaaS平臺，采用SaaS和可視化API技術，可實現生產全流程的數字化管控，為工業大數據處理、生產全過程可視化提供統一的數據服務和應用服務。

項目累計鋪設光纖超過50 公里，完成數據采集各類DCS、PLC系統建設近100套，總點數近萬點，有力解決了工廠的信息孤島問題。此外，項目所采用的軟硬件全部為國產，網絡安全和設備安全得到了極大保證。

項目的成功投運是行業推動“有色+數字”轉型的重要實踐，是中國恩菲以創新為驅動，引領數字化、智能化發展的有力探索。未來中國恩菲將繼續提供先進技術和優質服務，為冶金行業的數字化轉型、建設現代化產業體系增添動能。

（中國恩菲）

索通發展新能源物流戰略合作簽約儀式在京舉行

【本刊訊】 跨界融合，開辟綠色低碳發展新通道。1月9日，索通發展股份有限公司（以下簡稱“索通發展”）新能源物流戰略合作簽約儀式在北京舉行。會上，索通發展與重慶三峽綠動能源、博雷頓科技、天津宏澤興、礪拓（山東）新能源科技，就清潔電力、綠色物流、電動重卡及其充換電設施的服務升級、資產管理數字能源運營平臺領域達成全面合作，標志著索通發展將在新能源物流領域邁出堅實新步伐。

索通發展總裁郝俊文，副總裁袁鋼、李建寧、黃河，采購中心總經理郎小紅，重慶三峽水利電力（集團）股份有限公司產業投資總監、重慶三峽綠動能源有限公司執行董事黃成節，博雷頓科技股份公司董事長陳方明，天津宏澤興貿易有限公司董事長段偉，礪拓（山東）新能源科技有限公司總經理李長帥等合作企業代表共同進行了會談交流。

智慧賦能運輸，綠色遍布通途。索通發展作為國內最大的獨立預焙陽極供應商，目前在產產能282萬噸，產品出口至歐美、中東等十幾個國家。如若能在原材料及產品物流運輸領域進行綠色改造和升級，索通發展的“雙碳”踐行之路必將行穩致遠。

郝俊文表示，“雙碳”背景下，索通發展以風光儲氫一體化的綠色能源供應為基礎，聚焦“預焙陽極+鋰電負極”等碳材料產業，將以“雙驅兩翼，低碳智造”為發展方向，通過低碳智造，打造中高端碳材料為主的產品和服務體系。“低碳是索通矢志不渝的發展方向，”他說，“無比期待與在座企業在新能源、綠電、綠色物流等領域多多合作交流。”

（朱逸慧 薛璇）

剛波夫礦業向利卡希ESF學校贈送禮物

【本刊訊】 近日，利卡希ESF學校開展星期日兒童活動，剛波夫礦業股份有限公司（以下簡稱“剛波夫公司”）受邀參加，并向ESF學校贈送230份禮物及足球、籃球、排球等體育用品。

在參加ESF學校學生的畢業典禮、觀看小朋友們的表演后，剛波夫公司董事長、總經理王首高祝小朋友們圣誕快樂，與公司領導班子成員為小朋友們送上了餅干、糖果、巧克力、圣誕帽等禮物，并參觀了學校的基礎設施。ESF學校董事長DESIRE MBAY介紹了學校的情況，以及開辦職業中學、培養當地專業人才的規劃。

王首高表示，剛波夫公司濕法煉銅項目是中剛兩國友好合作的結晶，是中剛“合作共贏”“友誼長存、攜手未來”的生動實踐，也是中剛兩國深化友誼的橋梁。剛波夫公司在建設發展過程中，積極履行社會責任，致力于開展社區共建交流，參與社區教育活動，先后向坎博韋鎮小學捐贈了學習用品、辦公設施，并修繕小學教室。后續，剛波夫公司在建設發展的同時，將繼續支持當地的教育、基礎建設、醫療、公共福利等事業，為社區發展貢獻力量。

（梅曉艷）