近悅遠來，讓青年安居樂業

人才公寓是常州武進區引才留人的一項重要舉措，近年來，武進不斷健全住房租賃保障體系，優化人才發展環境。2021年初，武進區住建局按照常州市委、市政府《關于創新驅動高質量發展的實施意見》、市住建局《關于落實“人才優居”工程建設計劃的通知》，經過摸底和梳理，制定了5年內建設22000套人才公寓的計劃。

湖塘人才公寓位于湖塘科技產業園區西側，項目規劃占地約30畝，建設5幢公寓樓，總建筑面積約4.7萬平方米，提供約1000間標準宿舍。同時，湖塘人才公寓是全省“蘇青驛站”首發站點之一，也是武進探索“青年驛站”項目與人才公寓一體化推進的首批試點。目前，項目一期已建成投運，提供人才公寓237間，其中配建有“青年驛站”60間，可為來武青年提供7天至3個月的免費住宿。公寓配備黨建、工會職工配套生活中心，包含共享健身、舞蹈房、共享辦公區、多媒體會議室等配套設施，為青年人才提供了共享、交流的多元化平臺。

巢云霞是常州云文豐集電子商務有限公司負責人，2020年11月，她將公司搬至湖塘人才公寓。

《風流一代》：你是從什么時候開始創業的？

巢云霞：我從2016年開始創業，2016—2019年之間慢慢起步，2020年后因為疫情壓了好多貨，公司運營艱難。這時候，團委、婦聯、工會給了我很多幫助。我們公司總部在西太湖創客工寓，這里是武進最早一批建成投用的人才公寓。當時入駐，也給了我很多優惠政策。現在，我也是第一批入駐湖塘人才公寓的企業，因為喜歡人才公寓的氛圍和服務。

《風流一代》：公司員工的年齡層是怎樣的？

巢云霞：我公司員工都是90后、00后，基本都是外地人，入職之后就有住處，他們很高興。這里有籃球場、健身房、舞蹈房、咖啡館、閱覽室等，為年輕人提供了很好的活動和社交空間。有一名員工是武進本地人，之前一直住在家里，現在也搬進來了。

《風流一代》：人才公寓的氛圍很吸引他們？

巢云霞：這里最吸引人的一點就是有一個小食堂。現在的年輕人一般都不做飯，經常吃外賣對健康也不好，有食堂就可以吃得很放心。在食堂做飯的阿姨是人才公寓特別聘請的，手藝很好，我每次來這里辦公，都要吃一頓，就是簡單的一碗面條，也很好吃。

《風流一代》：服務如何？

巢云霞：人才公寓有管家服務站，可以為大家提供代辦服務。我今年又新開了一家公司，涉及注冊、開戶、辦理營業執照和資質等方面的業務，都是專人幫著辦理，我只需提交材料就好。常州市出臺一些人才補助政策，符合條件的就直接通知我們去辦理，我們根本不需要操心。

《風流一代》：還有哪些活動？

巢云霞：人才公寓每周一定期開設瑜伽課程，一樓的共享空間內，年輕人時常聚在一起喝咖啡、交流創業心得和相關資訊。最近，我向人才公寓項目負責人嚴文玉總經理提出，公司業務量增加，財務知識需要跟進。嚴總說，星期五就有相關老師來給大家上財務課，不要錯過了。我在這邊上過很多課，稅務、企業管理等，還專門組織大家討論過女性話題，很有收獲。

《風流一代》：團武進區委迭代服務，打造了“武小棲”服務管家小程序，你們使用的感受如何？

巢云霞：小程序上有包括“公寓租住一張網”“政策匹配一點通”“人才招聘一平臺”“樂享武進一鍵達”等多重服務，清晰明了，青年可享用一站式全鏈條的服務，非常好用。