《組織傳播學》:中國組織傳播研究的創新之作

組織傳播作為傳播學的重要分支學科，已經受到國內高校的普遍關注。2000年以來，眾多新聞傳播學院以及管理學院都已開設組織傳播學課程，越來越多的學者進入了組織傳播研究領域，組織傳播研究成果不斷產生，其中尤以胡河寧教授的研究引人注目。胡河寧教授擔任中國傳播學會組織傳播學專業委員會理事長，長期在組織傳播領域辛勤耕耘，成果豐碩。北京大學出版社2010年1月出版的《組織傳播學》，是他在多年教學與研究積累的基礎上，推出的一本研究新著。

胡河寧教授撰寫的《組織傳播學》，以其對于組織傳播理論知識的全面闡釋、對組織傳播理論體系的創新性建構、對主宰組織傳播深層規律核心概念的探討、以及對于中國組織傳播理論元素的深切關照，構成了在組織傳播研究方面的諸多新成就。透過該書深入淺出的理論敘述，我們可以深切體會到這部創新之作的理論魅力。

一、對組織傳播理論的梳理和介紹，充分體現了組織傳播這一交叉知識領域的理論內涵和綜合性學科的鮮明特征。組織傳播學是上世紀60年代初期在美國形成的一門新興學科，其研究對象是各類社會組織。社會上各類組織內部、組織之間以及組織與社會環境之間的傳播和交流，是決定這些組織生存與發展的生命線。在《組織傳播學》一書中，作者憑藉其對于哲學、社會學、心理學、經濟學、文化人類學和組織管理學等諸多學科知識的了解，綜合梳理了這些學科中有關組織傳播的理論和闡述。因此，建立在這樣眾多學科理論支撐之上的《組織傳播學》，相對于國內出版的其他類似著作來說，其內容更加豐富，理論更加扎實，對于讀者的啟發和幫助也就更大。

二、對組織傳播新的理論體系的構建，體現了中國組織傳播研究的成熟和進步。改革開放以來，我國出版的傳播學類著作，一般都習慣于沿襲西方學術著作的模式，很少注重建構自己的理論體系。《組織傳播學》的作者旗幟鮮明地建構了中國組織傳播學“結構與關系的象征性互動”的理論模式。筆者曾經讀過胡河寧教授2006年科學出版社出版的《組織傳播》，這本書被陳力丹老師的《傳播學關鍵詞》列為中國組織傳播學科的唯一關鍵著作。作者在新書中提出的“結構與關系的象征性互動”思想，在2006年的這部著作中，已有似隱似現的表述，當然這種表述并不是那么明確，甚至是模糊的。而在新出版的《組織傳播學》著作中，胡河寧教授直接將《結構與關系的象征性互動》作為其新著的副標題，說明他對于組織傳播中結構與關系象征性問題的思考已經成熟。通過閱讀他發表在《新聞與傳播研究》和《中國人民大學學報》上的相關論文，我們可以發現，作者對于這一體系建構的思考確實是經歷了一個長期的、逐步形成的過程。“結構與關系的象征性互動”理論體系的建構，使我們系統地觀察和了解組織中的傳播現象，有了一副新的望遠鏡和顯微鏡。

三、對組織傳播深層規律的探討，有助于我們透過現象看本質，從而對組織傳播有更深刻的理解和更準確的把握。目前國內出版市場上類似的討論組織傳播或者組織溝通類的圖書或著作，一般都偏重于對組織傳播技巧的描述，或者注重對組織傳播渠道、方法以及行為的研究，這種從傳播學到傳播學的研究方法，局限于對組織傳播表象的探討，往往會讓讀者知其然而不知其所以然。胡河寧教授的《組織傳播學》，緊緊扣住組織傳播學的研究對象特征，側重于探討隱含在這些技巧、渠道和行為表現背后的深層因素，探討主宰著組織傳播方向及其效果的諸如組織的結構、關系、權力及其象征性等等核心范疇，由此引導讀者更好地理解和把握組織傳播的深層發展規律，顯示了作者對于組織傳播研究內涵的透徹領悟及其扎實的理論功底。

四、對組織傳播中國理論元素的關注，表現了作者在組織傳播研究方面濃厚的本土意識。對于引進的學科，我國作者撰寫的著作經常被人詬病為“黃香蕉”，意指這些著作表面上看是由我們黃種人撰寫出版的著作，但是內容卻完全是西方白色人種的東西。組織傳播學是一門地地道道在美國發展起來的學科，雖然中國古代有許多組織傳播的故事和記載，卻始終沒有形成中國組織傳播的理論形態。打開《組織傳播學》這部著作，我們驚喜地發現，幾乎每一章都有許多中國本土的組織傳播理論闡述，讓人讀來感覺特別親切。誠然，在《組織傳播學》中，中國組織傳播理論闡述的內容還不是太多，但是，通過這部著作字里行間透露出的中國組織傳播理論的信息，我們可以滿懷信心地期待，《組織傳播學》的作者將會在中國本土的組織傳播研究中有更多的嘗試和建樹。

我們生活在一個組織的世界里面。隨著我國經濟體制和政治體制改革的不斷深入，社會各類組織的傳播、溝通與交流將更加頻繁，無論是政府部門，還是企事業組織，都得在傳播、交流和溝通中謀求服務對象乃至顧客的信任，都需要在稍縱即逝的瞬間把握生存與發展的組織傳播機遇。《組織傳播學》一書的出版，既提升了組織傳播研究的理論層次，創造了組織傳播學科的發展空間。同時，也為廣大讀者了解組織傳播理論，做好組織傳播的實務工作提供了寶貴的精神食糧。《組織傳播學》一書作為中國組織傳播研究的創新成果，也標志著組織傳播作為當代傳播學研究的新興領域，必將成為未來的一門顯學而備受學界的關注和重視。

(作者系西南大學新聞傳媒學院副教授，博士后)