企業(yè)合并報(bào)表的難點(diǎn)及解決策略

藍(lán)婷婷

一、引言

在新時(shí)代的社會(huì)背景下，我國科技與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度不斷加快，這促使各類企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大，導(dǎo)致企業(yè)在運(yùn)行過程中的報(bào)表數(shù)據(jù)越來越多，報(bào)表的合并工作顯得尤為重要。通過科學(xué)整合相關(guān)報(bào)表，能夠幫助企業(yè)從整體上把握財(cái)務(wù)信息以及資金流向的情況，為制定新的企業(yè)政策提供數(shù)據(jù)支撐。但是，由于各種客觀因素的影響，在報(bào)表合并的過程中，仍然面臨著各種各樣的問題。

對(duì)任何企業(yè)來講，財(cái)務(wù)工作在企業(yè)的發(fā)展過程中往往具有決定性意義，同時(shí)也是企業(yè)開展相關(guān)工作的有效憑據(jù)，相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表可以直接體現(xiàn)出企業(yè)目前的運(yùn)行狀況，根據(jù)報(bào)表信息可以幫助企業(yè)制定與完善各項(xiàng)政策。相關(guān)研究結(jié)果表明，企業(yè)在合并報(bào)表時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息不完整、數(shù)據(jù)真實(shí)性不足等情況，大大影響了財(cái)務(wù)工作的有效運(yùn)行。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)報(bào)表合并工作的重視，為可持續(xù)發(fā)展提供保障。

二、企業(yè)合并報(bào)表的現(xiàn)實(shí)意義

企業(yè)合并報(bào)表的現(xiàn)實(shí)意義為：可以將企業(yè)提供的各類數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效分析，全面掌握企業(yè)內(nèi)部資源的運(yùn)用現(xiàn)狀與資金流通情況，幫助企業(yè)制定新政策，并提高政策的可行性與合理性。在具體的工作過程中，企業(yè)對(duì)報(bào)表實(shí)施合并工作在各個(gè)方面都能展示出強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。首先，各類報(bào)表的有效整合能夠從根本上體現(xiàn)企業(yè)的資金規(guī)模狀況與結(jié)構(gòu)體系，幫助相關(guān)工作人員解決對(duì)母公司控股企業(yè)資產(chǎn)狀況不明確的問題。其次，通過報(bào)表的合并還能表現(xiàn)出與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的貿(mào)易往來信息。企業(yè)的內(nèi)部交易信息越多，在合并報(bào)表后的數(shù)據(jù)量就越小，也就是說，企業(yè)內(nèi)部之間的交易數(shù)據(jù)量越多，通過報(bào)表合并后，相關(guān)金額就會(huì)更小。最后，企業(yè)通過報(bào)表的合并還能反映出企業(yè)之間的資金流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，例如貸款相關(guān)的現(xiàn)金流量、投資環(huán)節(jié)中的現(xiàn)金流量、股東資本支持等，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人開展后續(xù)的經(jīng)營活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支撐。

三、企業(yè)合并報(bào)表過程中的重難點(diǎn)

（一）合并范疇的明確性不足

伴隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)化與完善，為相關(guān)企業(yè)的報(bào)表合并編制提出了更高的要求，并劃定了新的合并范疇。但是，在具體的實(shí)施過程中仍然存在合并范疇不明確的問題。對(duì)投資企業(yè)來說，在相關(guān)制度的控制下，逐漸加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)子公司的間接管理。但是由于企業(yè)對(duì)子公司的核算方式尚不明確，工作人員之間缺乏有效溝通，企業(yè)子母公司之間難以形成系統(tǒng)的管理體系，導(dǎo)致企業(yè)在報(bào)表合并過程中容易造成工作結(jié)果的差異性，進(jìn)而影響了具體財(cái)務(wù)信息的整合質(zhì)量。

（二）數(shù)據(jù)信息的透明度不足

企業(yè)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的公開與透明直接影響了報(bào)表的真實(shí)性，實(shí)施報(bào)表合并有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，由于傳統(tǒng)工作模式的限制，降低了相關(guān)人員的工作自主性，可能會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和處理信息不符的問題，難以保證合并報(bào)表過程中的數(shù)據(jù)真實(shí)性，無法達(dá)到合并報(bào)表的理想效果，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。從具體的工作過程來看，由于傳統(tǒng)理論與計(jì)算方法的限制，個(gè)別會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性不強(qiáng)，而合并報(bào)表就是利用這些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)開展工作，從而進(jìn)一步影響了后續(xù)報(bào)表合并的科學(xué)性。值得注意的是，會(huì)計(jì)工作者的信息透明度也對(duì)報(bào)表合并工作造成一定的影響，如果工作人員在工作過程中出現(xiàn)紕漏，或者擅自更改數(shù)據(jù)信息，很大程度上會(huì)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的嚴(yán)重?fù)p失，甚至由于職責(zé)不清和信息透明度不足，難以調(diào)查出資金具體流向，最終無法準(zhǔn)確追責(zé)。此外，工作信息的透明度也會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成影響，由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，相關(guān)的運(yùn)算信息與數(shù)據(jù)難以完全地向外開放，這就使相關(guān)的監(jiān)管力度不足，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的錯(cuò)誤，無法從根本上保證企業(yè)財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）組織構(gòu)架設(shè)計(jì)合理性不足

由于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)不夠合理，在實(shí)行報(bào)表合并后，某些領(lǐng)域可能無法獲取到有效的信息，因此，部分工作領(lǐng)域要想科學(xué)地管理內(nèi)部工作，就要結(jié)合實(shí)際情況，提高合并報(bào)表的合理性。另外，部分企業(yè)編制的報(bào)表無法滿足其評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)意義不足。所以，要想發(fā)揮合并報(bào)表的實(shí)際作用，必須提高企業(yè)內(nèi)組織構(gòu)架的合理性，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀優(yōu)化對(duì)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。比如，如果企業(yè)處在發(fā)展初期，一味地借鑒成熟企業(yè)的工作模式與組織構(gòu)架，就會(huì)造成資產(chǎn)運(yùn)行效果差，盈利率低的情況，無法突出自身優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)的發(fā)展呈下滑趨勢(shì)。由此可見，組織構(gòu)架的合理性對(duì)合并報(bào)表工作的開展影響很大。

（四）內(nèi)部交易處理不及時(shí)

企業(yè)之間的內(nèi)部交易往來是十分頻繁的，在此過程中，大部分企業(yè)都存在著相關(guān)數(shù)據(jù)信息記錄不完整、不及時(shí)的現(xiàn)象，從而使彼此的交易余額存在較大的差異，而數(shù)據(jù)信息直接決定著報(bào)表合并是否準(zhǔn)確。由于數(shù)據(jù)差異性的影響，在合并報(bào)表后可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)抵消后仍然存在的問題，如果內(nèi)部交易產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量較大，就會(huì)造成報(bào)表信息不準(zhǔn)確，難以保障企業(yè)的科學(xué)運(yùn)行。

（五）數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性不足

影響數(shù)據(jù)信息真實(shí)性的原因是多種多樣的。首先，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理理念的長期影響下，部分工作人員無法及時(shí)運(yùn)用新的工作準(zhǔn)則開展工作，難以保證產(chǎn)出數(shù)據(jù)信息的真實(shí)可靠。其次，由于工作人員能力的良莠不齊，在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息可能會(huì)存在差異性，一定程度上也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。另外，某些子公司為了滿足報(bào)表使用者的相關(guān)要求，會(huì)修飾部分?jǐn)?shù)據(jù)信息，也會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真的問題。一般來說，企業(yè)子公司的會(huì)計(jì)信息是合并報(bào)表信息的主要組成部分，如果子公司數(shù)據(jù)信息不真實(shí)，就無法保證合并報(bào)表會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，因此無法準(zhǔn)確反映企業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定新政策的指導(dǎo)意義不足，容易引起決策失誤，對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展造成不利影響。

值得注意的是，企業(yè)在運(yùn)行過程中，為了減少交易成本，內(nèi)部交易的現(xiàn)象普遍存在。因此，在實(shí)施報(bào)表合并工作時(shí)，要提高對(duì)內(nèi)部交易數(shù)據(jù)的重視度，若企業(yè)內(nèi)部交易數(shù)據(jù)存在缺陷，且工作人員沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問題的話，就會(huì)導(dǎo)致報(bào)表合并數(shù)據(jù)的重新核算，降低了工作效率，難以保證整個(gè)企業(yè)報(bào)表合并信息的真實(shí)性。

（六）合并報(bào)表方式不夠科學(xué)

合并報(bào)表的方式對(duì)報(bào)表科學(xué)性的影響較大，只有采取科學(xué)合理的合并方式，才能從根本上保證數(shù)據(jù)信息的有效性，發(fā)揮合并報(bào)表的實(shí)際意義。從實(shí)際工作來看，合并報(bào)表的方式還存在諸多問題。第一，企業(yè)在合并報(bào)表的工作過程中，沒有提高對(duì)合并層面跌價(jià)的重視，在合并報(bào)表時(shí)沒有準(zhǔn)確細(xì)致地考慮到合并跌價(jià)的情況，使合并后的報(bào)表數(shù)據(jù)與實(shí)際情況存在較大的差別，難以保證數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。第二，在進(jìn)行合并報(bào)表工作時(shí)，部分企業(yè)往往利用子公司的盈余來抵消母公司的投資，沒有將被投資企業(yè)的盈虧情況表現(xiàn)出來，這樣的處理方式不符合相關(guān)的行業(yè)準(zhǔn)則，影響了報(bào)表合并的合理性與科學(xué)性。第三，在合并報(bào)表時(shí)，對(duì)差價(jià)的合并是尤為重要的，為了保證此工作環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，必須根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整與完善處理方式。但是，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并沒有對(duì)合并方式提出明確的指導(dǎo)，相關(guān)工作人員難以界定對(duì)企業(yè)的調(diào)整范圍，從而影響著合并報(bào)表的科學(xué)性。

四、企業(yè)合并報(bào)表的改進(jìn)措施

（一）明確企業(yè)報(bào)表合并范疇

企業(yè)子母公司之間進(jìn)行合并后，必須要將相關(guān)的報(bào)表信息進(jìn)行合并處理，合并后的報(bào)表能從數(shù)據(jù)上直觀地反映出企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀以及財(cái)務(wù)狀況。因此，在報(bào)表合并處理過程中，需要準(zhǔn)確地劃分合并范疇，提高合并報(bào)表后數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性與有效性。從具體的工作環(huán)節(jié)來說，在明確報(bào)表合并范疇時(shí)，需要將企業(yè)的子公司劃分到合并范疇之中，非子公司不能混入報(bào)表合并的范疇。其次，在劃分合并范疇時(shí)，企業(yè)要注重合并的實(shí)際性。在劃分過程中，若存在實(shí)際控制權(quán)與形式控制權(quán)混雜的情況，或者出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人持股比例不明確的問題，需要根據(jù)財(cái)務(wù)決策能力以及相關(guān)職權(quán)等方面進(jìn)行合理分析，找出更有優(yōu)勢(shì)的一方，進(jìn)而確定報(bào)表合并的具體范疇。在控制權(quán)限的過程中，工作人員需要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前決策標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)置，切忌采取其他形式隨意設(shè)置。

（二）提高合并報(bào)表信息的透明度

合并報(bào)表數(shù)據(jù)信息的透明度直接影響著報(bào)表本身的可靠性與實(shí)際意義，可靠的報(bào)表能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)制定新的決策與制度提供數(shù)據(jù)支撐。在新時(shí)代的背景下，企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來越多樣化，新興企業(yè)逐漸發(fā)展起來，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)政策以及財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)不能保證相關(guān)的服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)信息的透明性與真實(shí)性無法保證。因此，針對(duì)以上情況，相關(guān)部門必須制定新政策及時(shí)解決問題，優(yōu)化傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)開展合并報(bào)表工作，進(jìn)而保證企業(yè)決策的科學(xué)性。保證合并報(bào)表信息的公開透明，能夠最大程度上提高企業(yè)服務(wù)水平的質(zhì)量，與此同時(shí)，伴隨著報(bào)表信息的透明化，工作信息的透明化也會(huì)大大提升。除此之外，高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作還能為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出一定的貢獻(xiàn)，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以，在合并報(bào)表時(shí)，相關(guān)工作人員必須采取嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)合并工作進(jìn)行監(jiān)督與管理，逐漸優(yōu)化其相關(guān)的處理方式與工作機(jī)制。優(yōu)化處理之后，新的制度會(huì)提高原本的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量，合并后的報(bào)表還能有效引導(dǎo)企業(yè)開展新業(yè)務(wù)。在提高財(cái)務(wù)報(bào)表透明度時(shí)，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守重要性和統(tǒng)一性相結(jié)合的基本原則，從整體上保證企業(yè)報(bào)表信息的完整性與透明性，進(jìn)而促進(jìn)合并后的報(bào)表發(fā)揮應(yīng)有的作用。其中，所講的重要性原則就是在處理企業(yè)項(xiàng)目時(shí)，會(huì)計(jì)信息必須掌握重點(diǎn)，保證將重要信息完整地呈現(xiàn)在報(bào)表當(dāng)中，提高合并報(bào)表的效果。統(tǒng)一性原則就是要保證企業(yè)子母公司中會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的統(tǒng)一性，使企業(yè)內(nèi)公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的處理方式保持統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)同步化結(jié)算，進(jìn)而提高信息的透明度。

（三）優(yōu)化組織構(gòu)架設(shè)計(jì)

通過合并報(bào)表可以反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)水平，運(yùn)行狀況等相關(guān)有效數(shù)據(jù)，應(yīng)用范圍較寬廣，能夠?yàn)槠髽I(yè)外部的投資方向提供理論依據(jù)，還能保障企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)管理。另外，合并報(bào)表還能幫助第三方信用評(píng)級(jí)工作，利用評(píng)級(jí)體系為企業(yè)后續(xù)的融資提供有效的幫助。組織架構(gòu)設(shè)計(jì)是否科學(xué)大大影響著合并報(bào)表信息的實(shí)際作用，因此企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)需要重視組織架構(gòu)的合理性，結(jié)合實(shí)際職權(quán)逐漸優(yōu)化與完善組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，盡可能地提升其科學(xué)化與合理化，進(jìn)而提高合并報(bào)表的全面性。換一個(gè)角度來看，可以從企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理進(jìn)行反面分析，利用相關(guān)數(shù)據(jù)信息來了解企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，從根本上提高合并報(bào)表的科學(xué)性，更加真實(shí)地體現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀。

（四）提高對(duì)內(nèi)部交易的管理水平

為了加強(qiáng)企業(yè)對(duì)內(nèi)部交易的管理，對(duì)相關(guān)工作人員提出更高的要求，在記錄內(nèi)部交易數(shù)據(jù)時(shí)必須準(zhǔn)確及時(shí)，避免子公司盈利直接抵消母公司投資的情況，并且可以實(shí)行財(cái)務(wù)互相對(duì)賬的模式，從根本上保證報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性，提高企業(yè)子母公司之間的內(nèi)部管理，保證數(shù)據(jù)信息的高效利用。在實(shí)際工作過程中，首先，需要研究單體對(duì)賬業(yè)務(wù)，應(yīng)用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)程序運(yùn)行，及時(shí)掌握子公司與母公司之間的賬款記錄信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)差異性，大大提高其工作效率。其次，需要建立公司來往對(duì)賬表，企業(yè)母公司工作人員在對(duì)賬過程中可以利用子公司的財(cái)務(wù)流程進(jìn)行查賬，分析公司之間的財(cái)務(wù)情況是否相同，若存在差別，需要找到問題的本質(zhì)原因，對(duì)相關(guān)賬務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高合并報(bào)表信息的整體質(zhì)量。最后，需要研究重分類報(bào)表，在一張報(bào)表內(nèi)完整地記錄多種資金往來情況，解決合并報(bào)表時(shí)內(nèi)部交易數(shù)據(jù)的抵消，同時(shí)，重分類報(bào)表還能準(zhǔn)確區(qū)分出內(nèi)外部公司，幫助高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)不同組織選擇科學(xué)的合并報(bào)表方式，保證對(duì)內(nèi)部交易的嚴(yán)格管理。

（五）提高數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性

高質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息是企業(yè)正確管理與決策的重要基礎(chǔ)，也是保障企業(yè)正常運(yùn)行的必備條件，報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低在很大程度上影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了進(jìn)一步提高企業(yè)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性，可以從以下三方面展開改革：第一，優(yōu)化與完善會(huì)計(jì)制度。在經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)背景下，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)無法滿足時(shí)代的需求，所以新制度的修訂是十分必要的，完善的會(huì)計(jì)制度能夠引導(dǎo)企業(yè)的工作有章可循，保證數(shù)據(jù)信息的真實(shí)有效。第二，加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度。企業(yè)為達(dá)到信息使用者的要求，在提交報(bào)表內(nèi)容上會(huì)進(jìn)行一定的修飾，難以保證數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性。因此，管理部門必須加強(qiáng)對(duì)報(bào)表信息的監(jiān)督，設(shè)置管理機(jī)制并嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行必要的懲罰。第三，需要提高工作人員的綜合能力。在企業(yè)管理合并報(bào)表的過程中，相關(guān)部門工作人員的業(yè)務(wù)能力直接影響著數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性與有效性，為了從本質(zhì)上減少數(shù)據(jù)差異，必須提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。在實(shí)際工作中，可以積極開展培訓(xùn)交流會(huì)，提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在招聘時(shí)嚴(yán)格把控應(yīng)聘人員的專業(yè)能力，從整體上提高從業(yè)工作者的道德素質(zhì)，保障報(bào)表合并的信息質(zhì)量。

（六）優(yōu)化合并報(bào)表方式

為解決合并報(bào)表方式的不合理，可以從以下幾方面進(jìn)行改善。對(duì)企業(yè)來說，需要提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化傳統(tǒng)的編制方法，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更科學(xué)的處理，保障報(bào)表合并信息的合理性。對(duì)工作人員來說，在報(bào)表合并之前，需要對(duì)企業(yè)的母公司進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，對(duì)合并后的預(yù)期損益情況做出預(yù)判。在合并報(bào)表的工作過程中，需要全面考察公司的投資成本，明確子母公司間的投資方式，逐漸優(yōu)化合并報(bào)表的方式，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

結(jié)語：

隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模與業(yè)務(wù)數(shù)量的提升，合并報(bào)表的作用日益增加，合并報(bào)表的編制工作迫在眉睫。但是，報(bào)表的合并編制比較復(fù)雜，在實(shí)施過程中仍然需要面對(duì)很多難題，這就要求企業(yè)必須加大監(jiān)管力度，促進(jìn)體制改革，保證報(bào)表信息的真實(shí)與完整，從而確保合并報(bào)表工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。