新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作項(xiàng)目化管理路徑

李慧芳

進(jìn)入新時(shí)代以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)加快邁向高質(zhì)量發(fā)展，國(guó)有企業(yè)需要在新環(huán)境下順應(yīng)時(shí)代潮流，提高思政工作效率，要把握國(guó)有企業(yè)發(fā)展的核心主線，提高全體職工的思政素養(yǎng)，激發(fā)工作人員的創(chuàng)造性，在守正創(chuàng)新的指導(dǎo)思想下，解決思政工作中存在的問題，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

? 一、做好黨建與思想政治教育工作的重要性分析

對(duì)處于中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制核心的國(guó)有企業(yè)來說，國(guó)有企業(yè)的改革和完善對(duì)推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的完善和進(jìn)步起著重要的引領(lǐng)作用。對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作進(jìn)行項(xiàng)目化管理，引入現(xiàn)代科技管理手段，促進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作自我革新，是國(guó)有企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的內(nèi)在要求。現(xiàn)階段，我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)仍然采取“一崗雙責(zé)”的機(jī)制，平時(shí)企業(yè)把大部分精力放在業(yè)務(wù)開展上，黨員思想政治教育與宣傳活動(dòng)開展較少。推行項(xiàng)目化管理，從企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐和思想政治教育工作的緊密結(jié)合角度考慮，利用企業(yè)項(xiàng)目化管理模式明晰企業(yè)有關(guān)機(jī)關(guān)的職責(zé)，科學(xué)調(diào)度和運(yùn)用企業(yè)資源，可以有效促進(jìn)黨建融入業(yè)務(wù)，提升管理效率。通過分解，企業(yè)可以建立豐富的黨建思想政治工作單元，在有限時(shí)間界限內(nèi)做好人員、物力組織，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)，積極營(yíng)造黨建工作新格局。從服務(wù)大局視角，將思想政治工作滲透到企業(yè)的所有工作中，得到廣大黨員干部和群眾認(rèn)可，使企業(yè)干部員工戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

? 二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作遇到的問題挑戰(zhàn)

? 1.企業(yè)黨建工作不夠重視

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)十分重視建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，但對(duì)黨建工作仍然缺乏深刻認(rèn)識(shí)，重視不夠，不能很好發(fā)揮把關(guān)定向作用。尤其是隨著時(shí)代發(fā)展和國(guó)有企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，傳統(tǒng)思想政治工作方式老套、內(nèi)容陳舊的問題更加明顯。部分企業(yè)開展思想教育工作時(shí)，內(nèi)容單一枯燥，沒有結(jié)合實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，沒有深入考慮員工的實(shí)際需求和特點(diǎn)。從工作方式來看，更多以學(xué)文件、聽匯報(bào)、做筆記、寫感悟等為主，無法和員工之間形成良性互動(dòng)關(guān)系，難以激發(fā)其熱情。由此可以看出，黨建工作并沒有起到真正的引領(lǐng)作用，凝聚力、向心力不到位，嚴(yán)重影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

? 2.國(guó)有企業(yè)深化改革中黨建工作存在的挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，對(duì)外貿(mào)易往來和經(jīng)濟(jì)合作日益頻繁，國(guó)有企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來越大，也走出了國(guó)門，走向了世界，在國(guó)際市場(chǎng)上具備了一定競(jìng)爭(zhēng)力。在與他國(guó)企業(yè)交往、開拓國(guó)外市場(chǎng)的過程中，不可避免地會(huì)受到外來思想的影響，急功近利思想日益凸顯，將實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化作為企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)，認(rèn)為思想政治工作耗時(shí)耗力，且在短時(shí)間內(nèi)無法為企業(yè)帶來可觀的收益，這是對(duì)思政工作重要性認(rèn)識(shí)不足的體現(xiàn)。同時(shí)，市場(chǎng)主體的多元化，利益關(guān)系變得更加復(fù)雜，對(duì)員工思想把控的難度也越來越大。目前，我國(guó)正在推進(jìn)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，改革任務(wù)重、攻堅(jiān)難度大，面臨諸多挑戰(zhàn)，例如作風(fēng)不正、腐敗現(xiàn)象、權(quán)力過度集中等。這種形勢(shì)下，如果黨建思想政治工作不與時(shí)俱進(jìn)，必然會(huì)影響國(guó)有企業(yè)全面改革的進(jìn)程，影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

? 三、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企黨建的策略

? 1.發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用

干部員工應(yīng)不斷提高學(xué)習(xí)能力，使黨建工作深深扎根于心中。一是國(guó)有企業(yè)要積極打造黨建園地，例如，通過設(shè)置企業(yè)黨員活動(dòng)空間、黨建區(qū)和布告欄，定時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，讓職工學(xué)習(xí)交流，通過使用企業(yè)黨建專項(xiàng)資金，發(fā)揮企業(yè)職工和共青團(tuán)之間的橋梁作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展壯大；二是通過加大企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷和對(duì)困難職工的幫助，增強(qiáng)職工對(duì)黨建工作的積極性；三是建立服務(wù)型組織，采取零距離的服務(wù)模式，為員工送服務(wù)、送愛心。

? 2.注重思想理論與實(shí)踐內(nèi)容相結(jié)合

必須注意思想理論和現(xiàn)實(shí)操作之間的緊密結(jié)合，用思想內(nèi)容回答現(xiàn)實(shí)問題。在確保公司各類活動(dòng)順利開展的同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化完善公司思想政治工作制度，增強(qiáng)思想工作的充分性和有效性。在馬克思主義理論教育和企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的過程中，企業(yè)思想政治活動(dòng)應(yīng)當(dāng)在黨的意識(shí)形態(tài)指引下有序進(jìn)行，讓企業(yè)內(nèi)所有人員均能積極參與，適應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)思想政治教學(xué)內(nèi)容與方式，提升綜合素質(zhì)。

? 3.創(chuàng)新黨建工作方法，搭建黨建信息化系統(tǒng)

在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作中，必須探索黨建思想政治工作的新方法，在全面信息化的基礎(chǔ)上開展黨建思想政治工作。企業(yè)黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)可以在網(wǎng)站上發(fā)布最新變化情況，邀請(qǐng)相關(guān)合作伙伴與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員討論，并在網(wǎng)站上添加相關(guān)法律法規(guī)，提醒黨員要進(jìn)行政治、思想教育。以反腐敗為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)立反腐敗專題專欄或博客，實(shí)時(shí)討論敏感問題，還可以通過電子郵件、論壇等方式交流，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

? 4.創(chuàng)新黨建工作的模式

國(guó)有企業(yè)必須創(chuàng)造性開展黨建思想政治工作，從根本上改變職工思維方式。創(chuàng)新黨員管理機(jī)制，傳統(tǒng)的黨員管理機(jī)制已不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，需要通過創(chuàng)新黨建工作的模式來改變黨員的領(lǐng)導(dǎo)方式，使黨員接受外來思想，逐步完善自我，提高黨員素質(zhì)。

如何發(fā)揮黨建思想政治工作的作用，增強(qiáng)企業(yè)干部職工的凝聚力，是一個(gè)亟待解決的重要問題。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善直接關(guān)系到黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，研究新問題，尋求新思路，為深化改革，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保障。

（作者單位：晉能控股集團(tuán)黨委工作部）