引才留才 賦能青年扎根

共青團黑龍江省委以省委出臺的《新時代龍江人才振興60條》人才新政為支點，在引領、凝聚、服務青年人才上持續發力，讓更多青年、青年人才扎根龍江。

“龍江是我家”主題活動激發引才留才新活力

“不管是求學，還是實習實踐的，都覺得在這里能讓我踏踏實實做實事，這是一片能讓青年練就本領、開創事業的沃土?！眲倓偖厴I的山東籍大學生、現留任哈爾濱工程大學的輔導員楊浩杰在“龍江是我家”主題團隊課中這樣說。

這場嘉賓對話訪談形式的團隊課，聚焦了一批來自基層干部、高校教師、創業青年、快遞小哥等扎根龍江、建設龍江的青年，分享他們在學習和工作中自身的變化與龍江振興發展同頻共振的故事，喚起青年對“龍江是我家”的情感認同和共鳴。共青團黑龍江省委錨定移動端可視化優勢傳播的特點，傾力打造 “龍江是我家”原創爆款主題——“成為你心中的哈爾濱”“搖滾吧！數字”“成為你心中的TA”等短視頻，彰顯了現代化新龍江建設中取得的歷史性成就，表達了龍江青年奮發向上的精神面貌?！褒埥俏壹摇谕辆`放青春”鄉村振興青年先鋒故事分享會以線上云宣講的方式面向全省青年分享了先進典型扎根黑土、創業興鄉的奮斗故事。

同時，“黑龍江共青團”微信公眾號開設“團團薦家鄉”“團團舉英才”“引才·就業”等話題，發布相關推文、視頻等作品，讓更多的青年人才看到“龍江力量”創造出新動能。

“揚帆計劃”為學子就業實踐“保駕護航”

共青團黑龍江省委聯合省直機關工委啟動“揚帆計劃”實習活動，為大學生實踐就業搭建平臺，幫助他們上好就業實踐第一課。

“揚帆計劃”打出了引才留才育才的組合拳。全省各級團組織和用人單位堅持全周期、全過程引領，采取多重措施提升大學生實習的獲得感。

用人單位指定一名成長“師傅”，負責對大學生傳幫帶。從小事做起，培養嚴謹求實的工作態度，拓展業務領域知識面，補齊閱歷短板。各團市（地）委和各行業系統團委將“揚帆計劃”與“返家鄉”結合，讓黑龍江籍學子在工作實踐中感受家鄉的發展變化。

“青耘龍江”青年電商品牌工程賦能青年助力鄉村振興

共青團黑龍江省委指導全省各級團組織實施“青耘龍江”青年電商品牌工程，通過組建各級青年電商人才庫、“龍青優選”產品庫、開展“青耘龍江”直播活動、“龍青電商”培訓活動，號召短視頻博主發布“龍青優選”短視頻等形式，進一步團結凝聚和吸引、培育青年電商人才，促進農產品上行，宣傳龍江豐饒物產和文旅資源。2022年，全省各級團組織開展助農直播活動九百余場，累計帶貨金額八千余萬元；建立青年電商人才庫14個，對接青年電商人才四百余名，覆蓋全網4.6億粉絲；組建“龍青優選”產品庫，覆蓋全省497個企業、1118款產品；開展“龍青電商”線上線下培訓活動200場，覆蓋青年2.9萬人次。2023年，共青團黑龍江省委將持續發力，在電商品牌工程中做出新的成績。

關愛“快遞小哥” 精準服務新興青年群體

共青團黑龍江省委聯合相關部門開展了“情暖金秋 驛路同行”——共青團關愛“快遞小哥”省級示范活動，以哈爾濱為首批試點，在全省范圍內建設200個“快遞小哥青春驛站”，首批已建成51個，為快遞員提供如廁、休息、手機充電、上網等免費服務；同時發放1500個工作禮包和1500張免費體檢卡，為全省快遞從業人員的工作生活提供服務和支持。

“為奉獻者奉獻”不是空喊口號，保障快遞從業人員權益，優化快遞從業人員工作生活環境，是共青團傳遞黨的關懷溫暖的一項重要工作。共青團黑龍江省委成立專門小組，對全省四千多名快遞員開展問卷調查，形成《“快遞小哥”生存現狀和權益保障的調查與思考》調研報告，系統掌握了全省“快遞小哥”的生活現狀及權益保障情況。

2023年，共青團黑龍江省委將持續打造優質創新的服務青年品牌項目，常態化、精準化引領和凝聚青年，讓更多青年、青年人才扎根黑龍江，為黑龍江全面振興全方位振興貢獻青春力量。