閱讀儲能 萃取續(xù)航

崔衛(wèi)革

北京城建投資發(fā)展股份有限公司是由北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司于1998年獨家發(fā)起的、以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主業(yè)的一家公司，先后榮獲“中國房地產(chǎn)公司品牌價值TOP10（國有）”“首都文明單位標(biāo)兵”“首都勞動獎狀”“學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”等榮譽。今年2月16日，由書香中國·北京閱讀季領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)、中共北京市委宣傳部主辦的2022年“閱讀盛典”開幕，公司榮獲2022年度書香京城系列評選活動“書香企業(yè)”稱號。

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記致首屆全民閱讀大會賀信精神和關(guān)于推動全民閱讀、建設(shè)書香社會的重要指示，貫徹落實北京市委市政府關(guān)于建設(shè)書香京城的決策部署，更好發(fā)揮全民閱讀工作對首都“四個中心”功能建設(shè)賦能的作用，近年來，公司黨委始終把推進(jìn)全員學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要工作，堅持抓牢、抓實、抓細(xì)、抓出成果，致力于將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。公司注重發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的引領(lǐng)作用，每年為領(lǐng)導(dǎo)班子配備學(xué)習(xí)材料，開展了“讀一本理論專著、寫一篇理論文章、講一堂理論（專業(yè)）課”的“三個一”活動，中心組成員以上率下，引導(dǎo)公司形成濃厚的讀書氛圍。

● 打造職工書屋，融入職工生活

公司以職工書屋為載體，打造讀書平臺，開展全員閱讀。目前建有職工書屋20個，累計藏書1.9萬冊，其中有2家單位還開辟了電子圖書專區(qū)，配備了電子書閱讀器。

借助職工書屋豐富的藏書，公司開展“書香相伴·閱讀悅美”活動，每月向員工推薦3本優(yōu)秀圖書，成為公司引導(dǎo)全員學(xué)習(xí)的一種有效方式。經(jīng)過多年深耕建設(shè)，“職工書屋”已遍布公司總部和基層單位。目前，所屬3家單位職工書屋被中華全國總工會授予“全國工會職工書屋示范點”稱號，4家單位職工書屋被北京市總工會授予“優(yōu)秀職工書屋示范點”稱號，1家單位職工書屋被青島市總工會授予“優(yōu)秀職工書屋”稱號。

為充分發(fā)揮職工書屋優(yōu)勢，公司著眼于黨員職工群眾思想政治工作，將開展黨史學(xué)習(xí)教育與“職工書屋”建設(shè)緊密結(jié)合，呼吁各基層黨委充分發(fā)揮好“職工書屋”的陣地作用，進(jìn)一步充實黨史知識讀本和相關(guān)學(xué)習(xí)材料，以“百篇故事慶百歲華誕”為“領(lǐng)讀者”，以讀原著、學(xué)原文、悟原理“書香伴我成長”讀書征文活動為載體，以職工主題閱讀活動為抓手，廣泛開展形式多樣的黨史學(xué)習(xí)教育。“書香相伴·閱讀悅美”好書推薦活動的適時推出，更是將“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”推向高潮，引導(dǎo)廣大職工共讀紅色經(jīng)典。獨具特色的“打開方式”讓閱讀變得有趣，得到廣大職工的熱烈歡迎與積極響應(yīng)。

2021年，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，公司組織“誦讀紅色經(jīng)典、追憶百年風(fēng)華”主題誦讀活動，號召公司總部及各基層單位要在用好“職工書屋”上多思考、多著力，充分調(diào)動廣大職工積極投身企業(yè)發(fā)展新征程的熱情，深入開展職工閱讀與誦讀活動。廣大職工紛紛將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為行動力，以誦讀、舞臺劇、閱讀分享等方式演繹紅色經(jīng)典，傳遞精神力量，以點帶面地呈現(xiàn)黨在各個歷史時期淬煉鍛造的精神譜系和感人至深的革命事跡，為廣大黨員干部獻(xiàn)上了一堂生動的“藝術(shù)黨課”，激發(fā)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的激情與力量。

企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，提升職工的學(xué)習(xí)力是必然選擇。2022年，公司以總部“職工書屋”“青年讀書角”揭牌為契機(jī)，堅持以人為本、貼近職工、上下聯(lián)動，把開展職工閱讀活動作為提高職工整體素質(zhì)的重要途徑、培養(yǎng)職工閱讀習(xí)慣的重要載體、造就專業(yè)技能人才的重要學(xué)校，引導(dǎo)廣大職工求知善讀、博學(xué)精進(jìn)、勵學(xué)篤行，匯聚銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強大正能量，不斷增強“職工書屋”的文化服務(wù)功能，持續(xù)做大做強“職工書屋”和“青年讀書角”工作品牌。“青年思享薈”主題沙龍的成功創(chuàng)辦，不僅為廣大青年提供了一個跨專業(yè)、多層次的交流平臺，更是公司結(jié)合新時代青年需求開展團(tuán)青工作的一項新嘗試。“職工書屋”正在以一種全新的面貌融進(jìn)職工生活，用書籍點亮廣大職工的精神世界，讓廣大職工的美好生活充滿知識書香。

● 豐富活動載體，共享學(xué)習(xí)心得

公司連續(xù)12年組織開展“書香伴我成長”活動，要求每名員工每年至少讀2本以上政治理論、管理科學(xué)、專業(yè)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)等類別書籍，并開展讀書征文活動。12年來，累計發(fā)放圖書2500余冊，收集讀書心得800余篇。

為提升全員閱讀興趣，激發(fā)閱讀熱情，公司結(jié)合不同階段實際，陸續(xù)推出了“半月談”“青年思享薈”“吟誦紅色經(jīng)典·追憶百年風(fēng)華”朗誦會、“青春有我·不負(fù)韶華”座談會、“讀原著·學(xué)原文·悟精神”主題誦讀會、“管理有我大家談”“讀書征文”“我有家書寄清風(fēng)”等活動，讓大家讀有心得、學(xué)有體會，讀書分享已經(jīng)成為公司常態(tài)化活動。

為鞏固學(xué)習(xí)成果，傳播學(xué)習(xí)經(jīng)驗，公司將職工讀書體會和讀書心得及工作成果匯編成冊，先后推出了《文化的力量》《知識的力量》《引領(lǐng)的力量》《精品源說》等系列叢書，持續(xù)在公司營造多讀書、讀好書的濃厚氛圍，閱讀已經(jīng)在公司蔚然成風(fēng)。

2021年12月，公司組織2021年公開課大賽總決賽，來自總部及基層單位的9位青年講師以飽滿的熱情、專業(yè)的講解，完美地詮釋了“萃取·共享·傳承”的大賽主旨。在近3個小時的激烈角逐中，9名參賽選手從自身工作中萃取優(yōu)秀的管理成果，完成了精彩的講解與展示，獲得現(xiàn)場評委的一致好評。公司以此次大賽為契機(jī)，沉淀存在于公司內(nèi)部的管理經(jīng)驗，萃取優(yōu)秀的工作技能和管理成果，實現(xiàn)隱性知識顯性化、個人知識團(tuán)隊化、集體智慧可傳承的企業(yè)內(nèi)部知識管理體系，同時選拔培養(yǎng)一批能夠開展崗位經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)和知識推廣的內(nèi)部青年講師，不斷提升人才培養(yǎng)的速度和質(zhì)量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展提供人才隊伍。

腹有詩書氣自華，最是書香能致遠(yuǎn)。公司堅持“項目開發(fā)到哪，職工書屋就建設(shè)到哪”，讓職工書屋成為職工獲取知識的最便捷來源。公司以“職工書屋”為載體，通過廣泛開展閱讀活動，用豐富優(yōu)質(zhì)的知識服務(wù)不斷滿足廣大職工群眾日益增長的閱讀學(xué)習(xí)需求，為廣大職工履職盡責(zé)、成長成才搭建平臺、提供載體，引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。

● 重視青年員工，培養(yǎng)企業(yè)生力軍

公司高度重視對青年員工的培養(yǎng)。為打造學(xué)習(xí)交流平臺，凝聚青年智慧，助推企業(yè)發(fā)展，公司舉辦“青年思享薈”主題沙龍。2021年9月9日，第一期沙龍在職工書屋舉辦，近30名青年員工參加了活動。活動中，公司領(lǐng)導(dǎo)寄語青年員工，作為企業(yè)發(fā)展的生力軍，一是要多讀書，提高學(xué)習(xí)能力，注重理論知識與自身業(yè)務(wù)結(jié)合，善于思考，學(xué)有所用，做到知行合一；二是要加強交流，在相互學(xué)習(xí)中拓展視野、提升能力；三是要積極踐行“創(chuàng)新、激情、誠信、擔(dān)當(dāng)、感恩”的企業(yè)核心價值理念，將青春夢、企業(yè)夢、民族夢更好地結(jié)合起來，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。與會青年紛紛表示，此次活動內(nèi)容精、接地氣，不僅解答了青年員工日常工作中的一些困惑，還給大家提供了一個跨專業(yè)、多層次交流的機(jī)會，拓展了視野，豐富了精神生活，增強了企業(yè)文化歸屬感。

為使廣大團(tuán)員青年特別是新入職員工進(jìn)一步增強對企業(yè)的了解和學(xué)習(xí)，激勵團(tuán)員青年在公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的征程中不斷開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，2022年7月，公司組織開展“青春探盤”和“青年思享薈”活動。來自總部、各子公司近三年入職的20余名青年代表參觀了5個項目，對所參觀項目的建設(shè)、定位、賣點和銷售策略進(jìn)行了專業(yè)學(xué)習(xí)、切磋和交流。隨后又開展了第二期“青年思享薈”，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會上的講話及集團(tuán)第三次黨代會報告，并進(jìn)行了主題分享，從入職經(jīng)歷到成長感悟，從學(xué)習(xí)心得到職業(yè)規(guī)劃，大家熱情分享、積極交流，現(xiàn)場氣氛輕松活潑。與會青年紛紛表示，本次活動不僅加強了青年員工之間的學(xué)習(xí)交流，更增強了青年員工的企業(yè)歸屬感，明確了努力方向，堅定了奮斗的決心。當(dāng)前，房地產(chǎn)行業(yè)正在經(jīng)歷深刻變革，企業(yè)人才引進(jìn)與儲備的力度不斷加大，本次活動緊密結(jié)合新形勢、新時代青年需求，是打造服務(wù)青年成長平臺的一項新的嘗試。2022年7月，組織公司新兵連訓(xùn)練營暨青年員工培訓(xùn)，近40人參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，公司統(tǒng)籌內(nèi)外部資源、搭建線上線下平臺，通過3天線上授課、2天項目探盤、1次主題座談、1次集團(tuán)品牌館參觀、2天沙盤演練及行動學(xué)習(xí)，有效助力新員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，快速融入企業(yè)，促進(jìn)了青年員工快速成長，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)發(fā)展注入了青年動力。

此外，2022年9月，公司還組織近三年新提拔中層領(lǐng)導(dǎo)人員暨優(yōu)秀青年人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)采用線上線下結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)課程緊密圍繞國際格局新變化新趨勢、中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策、房地產(chǎn)開發(fā)與投資、北京“十四五”高質(zhì)量發(fā)展、卓越團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)者言語表達(dá)藝術(shù)、合作項目運營管理、投資拓展、政治理論學(xué)習(xí)等內(nèi)容進(jìn)行。此次培訓(xùn)為年輕干部人才提供難得的系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)會，體現(xiàn)了公司對年輕人才培養(yǎng)的重視。

今后，公司將以榮獲“書香企業(yè)”稱號為契機(jī)，以“職工書屋”為依托，持續(xù)開展形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動、交流分享活動、培訓(xùn)比賽活動，不斷增強書香文化的吸引力、凝聚力、影響力，激發(fā)全員參與的積極性、能動性、自覺性，讓員工的學(xué)習(xí)力持續(xù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供深厚持久的文化驅(qū)動力。

作者系北京城建投資發(fā)展股份有限公司黨委宣傳部

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