錨定振興新突破 助企紓困解難題

最近，遼寧組織開展“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè) 服務(wù)振興新突破”專項(xiàng)行動(dòng)，萬名以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入園區(qū)、企業(yè)，全力助推企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興、經(jīng)濟(jì)增長。

省市縣一體實(shí)施，覆蓋各類市場主體。省（中）直單位安排主要負(fù)責(zé)同志一對(duì)一聯(lián)系服務(wù)省級(jí)以上園區(qū)，安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志一對(duì)一聯(lián)系服務(wù)重要大中型國有企業(yè)、非公有制企業(yè)；市縣層面，每市選派不少于200名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、每縣（市、區(qū)）選派不少于100名鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加聯(lián)系服務(wù)工作，既服務(wù)重大項(xiàng)目、規(guī)上工業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)，又服務(wù)困難相對(duì)突出的各類中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，確保有效覆蓋各類市場主體。

多方位聯(lián)系服務(wù)，助力企業(yè)紓困解難。緊密結(jié)合全面振興新突破三年行動(dòng)重點(diǎn)工作，圍繞六個(gè)方面任務(wù)開展聯(lián)系服務(wù)，主要包括：推動(dòng)政策落實(shí)，幫助用足用活用好黨中央、國務(wù)院及省委、省政府穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、助企紓困決策部署和一攬子政策措施，研究解決制約企業(yè)發(fā)展的政策性、機(jī)制性問題。推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，幫助聯(lián)系引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，促進(jìn)完備產(chǎn)業(yè)鏈條，健全產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)擬建項(xiàng)目盡快立項(xiàng)開工，在建項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)早日投產(chǎn)達(dá)效，停建緩建項(xiàng)目處置盤活。推動(dòng)問題化解，幫助反映、辦理合理訴求意見，切實(shí)解決實(shí)際困難和問題。推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮部門職能、人才及各方面資源優(yōu)勢，提供專業(yè)志愿服務(wù)，暢通政企溝通渠道、加強(qiáng)人才資金技術(shù)引進(jìn)、防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)提質(zhì)增效升級(jí)，增強(qiáng)創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。推動(dòng)營商環(huán)境改善，了解存在的濫用行政權(quán)力、增加企業(yè)負(fù)擔(dān)、侵害合法權(quán)益、設(shè)立隱性門檻、限制公平競爭、不擔(dān)當(dāng)不作為、違法違紀(jì)等問題，及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問題反映有關(guān)部門，推動(dòng)問題整治，助力打造公平、公開、透明的營商環(huán)境。推動(dòng)黨建工作，推動(dòng)企業(yè)黨組織、群團(tuán)組織應(yīng)建盡建，切實(shí)增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，在凝聚職工群眾、帶頭攻堅(jiān)克難、助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建引領(lǐng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

高標(biāo)準(zhǔn)組織推進(jìn)，確保工作一貫到底。省市縣分級(jí)組建專項(xiàng)行動(dòng)工作專班，黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志專門負(fù)責(zé)，組織、機(jī)關(guān)工委、發(fā)改、工信、商務(wù)、營商等多部門參與，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化工作調(diào)度，有序推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)組織實(shí)施。建立問題訴求分級(jí)分類解決機(jī)制，按事權(quán)落實(shí)屬地辦理責(zé)任，建立問題、任務(wù)和責(zé)任清單，明確辦理化解部門、責(zé)任人和時(shí)限要求，實(shí)行銷號(hào)督辦管理。各級(jí)組織人事部門直接參與到干部選派、監(jiān)督檢查、考核評(píng)估等工作中，把專項(xiàng)行動(dòng)作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要途徑，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。加強(qiáng)工作調(diào)度和考核問效，把專項(xiàng)行動(dòng)開展情況和工作成效作為各級(jí)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核和工作實(shí)績考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，把“問題化解率”“企業(yè)增長率”“企業(yè)滿意率”作為衡量專項(xiàng)行動(dòng)成效的重要參考，切實(shí)傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，大力營造尊重企業(yè)家、尊重創(chuàng)業(yè)者，全社會(huì)助力企業(yè)健康發(fā)展的濃厚氛圍。

（遼寧省委組織部供稿）

本欄編輯／孫宏波