強化“四力”?助推園區高質量發展

中關村石景山園黨工委

中關村科技園區石景山園集聚著上市企業20家、獨角獸企業4家、市“專精特新”企業205家、“國高新”企業817家。石景山園黨工委堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”這條主線，落實石景山區“品質先鋒”工程要求，強化政治引領力、組織凝聚力、服務驅動力、人才吸引力，以高質量黨建引領園區高質量發展。

粉紫相間的氣球彩虹門、鮮紅的玫瑰花……3月8日，中關村科技園區石景山園黨群服務中心里洋溢著溫馨和浪漫的氣氛。這是石景山園黨工委舉辦的“樂享‘三八·‘緣來有你”聯誼會，園區數十家企業、駐石景山區部隊等單位近百名單身青年男女參加了聯誼會。活動內容豐富多彩，“剛好遇見你”“默契大作戰”等6個精心設計的互動環節，讓與會者展示了個人風采，又拉近了彼此之間的距離。

中關村科技園區石景山園分管日常工作的副書記、管委會主任賈曦介紹說：“近年來，石景山園黨工委堅持以高質量黨建助推優化營商環境，不斷提升為企服務水平，為企業發展創造了良好環境。”

強化政治引領力，凝聚思想共識

“高科技的黨群服務中心24小時開放，太給力了！”前來參觀體驗的企業黨員感慨道。文化長廊、虛擬現實體驗室、共享直播間……中關村石景山園黨群服務中心室內寬敞開闊，功能區井井有條。“我們推行主動式、預約式、代辦式服務，定期策劃組織集中學習、專家講座等各類活動，把黨群服務中心建設成企業黨員接受政治洗禮的‘紅色陣地。”石景山園黨群服務中心負責人潘陽介紹。

石景山園黨工委堅持將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，強化政治引領力，凝聚思想共識，明確工作推進方向，形成發展合力。

“我們以黨群服務中心、書記工作室、黨建研究會園區分會為載體，舉辦‘黨群服務中心@你學習宣傳貫徹黨的二十大精神系列培訓、‘奮進新征程，建功新時代系列主題宣講等活動，引導全體黨員干部切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。”石景山園黨工委副書記王耿說。

以學為先、以謀為要、以干為本。石景山園黨工委圍繞虛擬現實、互聯網3.0等主導產業，探索“雙培雙進”模式，引導“兩新”組織融入和服務區域經濟社會發展大局，建立黨組織與管理層共同學習、黨組織參與重大事項決策、重要事項協商工作機制。“陣地有體系、服務有內容、治理有路徑”的園區黨建工作特色逐漸形成。

強化組織凝聚力，筑牢戰斗堡壘

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”面對鮮紅的黨旗，石景山園一批新黨員舉起右拳，發出了鏗鏘誓言。

中關村科技園區石景山園規劃用地面積13.34平方公里，占石景山區產業用地的80%以上，是“兩新”組織的重要匯集地。石景山園黨工委創新體制機制和活動方式，圍繞虛擬現實、工業互聯網、數字文化創意等區域主導產業，積極組建產業聯盟和相應的功能型黨組織，將黨的組織和工作覆蓋到經濟活躍細胞和產業矩陣鏈條上來。從最初的3個黨組織到現在282個基層黨組織，有條件的企業實現黨組織“應建盡建”。園區企業蓬勃發展的背后，是非公企業黨建工作凝聚起的巨大向心力。

石景山園黨工委推行“雙培雙進”工作模式，加強黨員隊伍和基層黨組織帶頭人隊伍建設，注重從高知識群體、企業主和企業高管中發展黨員，園區黨員比例結構呈現出“兩長兩增一穩”特點：園區主導產業企業的黨員占比逐年上升，企業高管、科技人員中的黨員比例明顯增加。2022年，百融云創、京誠檢測等多家企業的優秀人才加入黨組織，邦維高科、優矩互動等企業多名優秀黨員成長為企業高管。

強化服務驅動力，助力企業發展

“建議園區對工業互聯網產業出臺針對性政策，加大對企業培育扶持力度。”“希望園區盡快成立健康產業聯盟，統籌區內健康產業相關資源，促進產業鏈上各環節企業間的生產與銷售合作。”“公租房泰然公寓的租金能否給予適當的優惠？”……

2月14日，石景山園黨工委在黨群服務中心召開了園區企業座談會。東土科技、航天云網、青牛技術等高精尖企業代表就園區強化產業協同、推動產業轉型升級等方面提出了意見和建議。“黨工委第一時間對這些意見和建議進行了梳理，簡單問題立即解決、復雜問題逐項解決、無法解決的問題逐一予以解釋。”賈曦介紹，“截至目前，我們已為23家企業解決了50個問題。”

石景山園黨工委從服務入手，深化“園區+”“服務管家”等協調服務機制，開展“送政策、送信息、送服務、送溫暖”活動，暢通服務渠道，凝聚服務資源，優化需求清單、資源清單、任務清單“三單制”服務模式，推動“石惠十條”等各類政策有效落地落實，為企業提供政策兌現、人才住房、交通保障等各項服務，以高標準服務助力企業高質量發展。2023年一季度，園區收入998.2億元，同比增長13.2%，實現經濟“開門紅”。

強化人才吸引力，打造智慧高地

“擷英取長，中關村科技園區石景山園持續實施‘景賢計劃，全球招賢納士，激勵領軍人才發揮作用。同時，我們還重點聚焦工業仿真、邊緣計算、數字孿生等領域，引入北理工‘新工科實訓基地，批量培養產業發展所需復合型人才。”賈曦說。

人才是科技創新的核心資源。石景山園黨工委落實黨管人才要求，聚焦人才“引、育、聚”環節，修訂完善《中關村石景山園人才項目管理辦法》，打造中關村科幻產業創新中心，通過落地傲雪睿視、星璨視覺等涉及顯示芯片、渲染引擎、光場成像等關鍵技術領域創新企業，吸引一批優秀企業家、行業頂尖人才、領軍人才等高層次人才集聚到園區。

“以前招大學生要去人才市場，招一線工人去勞動力市場，現在不用兩頭跑了！”北京眾譜達科技有限公司人力資源負責人周悅高興地說。中關村科技園區石景山園積極拓寬人才招引途徑，通過線上與線下招聘相結合、面上引才與精準引才相結合、直接招引與以才引才相結合方式，在集聚人才金字塔塔尖人才同時，不斷夯實塔基人才隊伍。

栽好梧桐樹，自有鳳凰來。中關村科技園區石景山園努力提高人才服務水平，為人才提供管家式服務，積極協調解決工作居住證、人才落戶、子女入學等問題。利用園區公眾號，及時推送相關政策、人才項目申報等資訊，不斷擴大人才工作的影響力。賈曦說：“我們針對各類人才關心、關注的問題，及時給予回復，出臺解決的硬核措施，讓人才在這些點滴的服務中，感受到園區的真心誠意，讓人才‘近悅遠 來。”

（責任編輯：宋麗群）