張嘯
習近平總書記寄望遼寧“在新時代東北振興上展現更大擔當和作為”。作為組織部門的黨員干部,要以“我將無我”的情懷、“不負人民”的擔當,在實現全面振興新突破中奮發有為。
圍繞時代之需選育干部。緊扣實施全面振興新突破三年行動,堅持新時代好干部標準,樹立“成績單”和結果導向,真正把忠誠干凈擔當的干部選出來、用起來。加大調研工作力度,聚焦項目建設、營商環境、招商引資等重點任務,用“小切口”建立起一整套“順藤摸瓜”式知事識人的全鏈條制度體系。抓實雙向激勵工作,研究制定《葫蘆島市規范受輕處理處分干部使用工作的意見》,以“干部敢為”示范帶動“地方敢闖、企業敢干、群眾首創”,鍛造一支政治過硬的高素質專業化干部隊伍。
圍繞發展之要招攬人才。堅持多措并舉引才、留才、育才,為高層次人才在就醫、旅游、乘車、子女就學、住(購)房補貼、職稱評審、科研經費等方面提供政策支持。接續做好“引博工程”,發揮高層次人才服務帶動作用。實施“學子留葫來葫”專項行動,深入開展“百校千企”人才對接,積極參加“興遼英才”青年論壇和大連海外學子創業周,舉辦“血脈相連、聚葫英才”大型校園招聘等活動,竭力促成游子和家鄉“雙向奔赴”。
圍繞黨建之基建強堡壘。突出紅色村品牌建設,開展“三抓三促三提升”活動,深入推進抓黨建促鄉村振興“十百千萬”工程,開展“黨建統領網格智治”試點工作,打造紅色物業和標準化網格黨組織陣地,搭建“網格議事廳”,打造多個標準化網格黨組織陣地,探索建立小區黨群服務站,實現“黨建有力量、城市有溫暖”;實施新興領域“兩個覆蓋”攻堅行動,深入開展“紅色家園”創建活動;開展機關“黨建+項目為王、黨建+招商引資、黨建+營商環境”等領域專項行動、兩新組織黨建工作示范點評星定級活動,全面推動基層黨建多點開花、建好建強。
圍繞群眾之需選配干部。深入開展“千人百窗踐初心、營商惠民促振興”活動,組織新錄用公務員以及新晉升(調任)科級領導職務人員下基層實踐鍛煉。聚焦經濟發展主戰場、招商引資和項目建設第一線、重大民生工程主陣地、防范和化解重大難題的關鍵處、優化營商環境的最前沿,抓好公務員隊伍培育工作,增強他們推動發展本領、服務群眾本領、化解風險本領。實施“領導干部進園區進企業服務振興新突破”專項行動,選派千名干部精準對接服務園區、企業,助推企業發展、產業振興、經濟增長。
圍繞政治之責從嚴管理。持續整頓、鞏固、提升組織部門的政治能力和工作本領,精準化實施教育培訓、常態化抓好成果運用、實效化開展主題教育,持續用好“三會一課”“組工夜校”“組工大講堂”等抓手進行系統化培訓。落實組工干部“八不準”“25個不得”,敢于講真話、不怕得罪人、不當老好人,著力打造模范部門、建設過硬隊伍,在新起點上展現新擔當和新作為。
(作者單位:葫蘆島市委組織部)