避免就業(yè)陷阱有四招

夏宗華

走向就業(yè)是每個職校畢業(yè)生的必然選擇。在紛繁的招聘現(xiàn)象面前，涉世未深的青年學子怎么避免就業(yè)陷阱，防止上當受騙？同學們可以試試下面四招。

一、知己知彼

每個職校畢業(yè)生在求職前首先要明確自己的就業(yè)定位、就業(yè)意向是什么，自己能夠從事什么樣的工作，能夠接受怎樣的工作條件和薪資待遇。弄清楚了這些，就能夠在選擇職業(yè)的過程中始終保持著清醒的頭腦，不會輕易被一些居心不良的用人單位忽悠。

其次，要對用人單位有足夠的了解。只是從一些用人單位發(fā)布的招聘廣告來選擇工作是不行的。用人單位發(fā)布的招聘廣告，往往只會展現(xiàn)自己好的一面，而對自己的問題則會有意忽略或隱瞞。一般來說，獲得了一些用人單位的招聘信息后，可以通過以下三種途徑了解情況：一是實地考察用人單位的基本情況，二是到用人單位的主管部門去了解情況，三是通過當?shù)氐拿襟w或新聞報道去了解情況。做了這些了解之后，該用人單位是合法還是非法的，是可信還是不可信的，你心中就有了一個基本的把握。有的求職者急于求成，盲目相信招聘廣告，往往沒有防范意識，容易上當受騙。

二、謹言慎行

求職者為了找到工作，在應聘時容易露出自己的底牌，其實這是不可取的。招聘和應聘的過程，其實也是一個雙方探底的過程。求職者應避免的一個誤區(qū)就是，你以為一番掏心窩的對話，會讓招聘者以為找到了合適的人選。其實不然，求職者的一言一行、一舉一動都被招聘者看在眼里、記在心里，所以求職者應謹言慎行，盡量展現(xiàn)自己好的一面。

那么，求職者該怎么說？首先，謙虛地說出你很重視這次應聘，并表示對應聘某個崗位很感興趣，以獲得對方的好感。其次，說一說你能夠適應這個崗位的一些理由，這可以從用人單位的崗位需要和你能夠滿足這些需要的角度來談，讓招聘者認為你是合適的人選。最后，談一談你對擔任這個職務的看法，能給用人單位帶來什么效益。當然，這需要應聘者進行認真的思考，不能信口開河。

在簽訂合同時，一定要擦亮眼睛，弄清合同所有條款的確切含義。只有當所有的條款都合法、沒有歧義時，才能夠動筆簽字。

三、知法懂法

求職前一定要加強就業(yè)相關法律法規(guī)的學習，不少職校已經(jīng)開設了法律常識課，這是一件很好的事情。很多時候是由于求職者不懂法，讓一些居心不良的人鉆了空子，使求職者的合法權益得不到應有的保障。特別是在簽訂合同、就業(yè)協(xié)議時容易出現(xiàn)這個問題。比如說，簽訂就業(yè)協(xié)議的時候都會確定工作時長，那么對于超過法律規(guī)定的工作時長應該獲得怎樣的報酬，還有入職后“五險一金”的繳納辦法，都應該在條款中明確。求職者一定要知法懂法，用法律捍衛(wèi)自己的合法權益。這里要強調(diào)一點，職校畢業(yè)生在維護自己合法權益的同時，也要認真履行應盡的義務，權利與義務是對立統(tǒng)一的。

四、遠離黑心中介

一些中介往往會利用畢業(yè)生剛剛步入社會急于就業(yè)的心理，打著“幫你找工作”的旗號進行招搖撞騙。識破騙術并不難，你始終要堅信一點，天底下沒有免費的午餐，他們幫你，有很大可能是想從你身上撈點兒什么。記住這幾點：先交報名費、預占費、培訓費等的工作不做；需要你提交身份證、畢業(yè)證等重要證件做抵押的工作不做；需要通過你介紹你的親朋好友加入，并且答應給你好處的工作不做。不占小便宜、不透露個人重要信息，可以有效防止掉入就業(yè)陷阱，避免上當受騙。

正在求職的職校畢業(yè)生們，有四句話與大家共勉：知己知彼心中有數(shù)，謹言慎行不要出錯，知法懂法保護自己，別聽中介胡亂忽悠。

（作者單位：江西省修水中等專業(yè)學校）

（插圖：鄭毅超）