黨校+關工委 雙向統籌下的新型培訓合作模式

山西省關工委

去年8 月，山西省委黨校與省關工委聯合開辦培訓班，既是聯動創新培訓模式的一次積極探索，也是深化合作辦學成果的一次集中展示。省委黨校與省關工委圍繞全省關工干部教育培訓工作相向而行、同向發力，形成了“五個雙向統籌”的聯合辦學創新做法和有益經驗。

一、雙向統籌培訓定位，科學組織施訓工作。省委黨校積極與培訓合作單位對接，研究明確培訓班的目標定位，由培訓合作單位結合自身實際制定培訓總體方案，并在此基礎上，由省委黨校量身定制具體工作方案，在確保滿足合作單位培訓需求的同時，進一步細化優化工作流程，共同抓好培訓工作的組織實施。

二、雙向統籌培訓課程，精準開展教學活動。在省關工委培訓班中，省委黨校一方面全面整合課程和師資力量，另一方面結合關心下一代工作實際，邀請“五老”典型代表登臺發言，交流經驗、傳授方法。

三、雙向統籌培訓資源，著力打造優質平臺。省關工委在省委黨校舉行培訓班，正是借助學校平臺，召開大會進行表彰，并開展專題展覽，與培訓工作相得益彰；通過此次辦班，省關工委銀發學員來校，一方面這些老同志都是在校學習的學員和教職工的榜樣，另一方面老同志擁有豐厚的人生積淀，也為黨校教學開辟“第二課堂”提供了有利條件。

四、雙向統籌培訓服務，全面強化生活保障。省委黨校在做好培訓的同時，根據合作單位學員的實際情況，努力做優服務，做到“七保障”，即課程保障、會議保障、場地保障、宿舍保障、飲食保障、健康保障、人員保障。針對省關工委培訓班學員德高望重、閱歷深廣、經驗豐富，且平均年齡大等實際，省委黨校相關人員始終帶著敬意、帶著感情、帶著責任投入到工作之中，確保讓培訓工作既有力度、更有溫度。

山西省關工委在省委黨校培訓期間，各市縣關工委代表互相交流的各自編輯的紅色書籍

五、雙向統籌培訓實效，攜手共建長效機制。省委黨校開展教育培訓活動始終堅持效果導向，注重與培訓合作單位協同聯動、協力共贏，幫助培訓合作單位持續打造高素質專業化干部隊伍。同時，在長期聯合辦學過程中，合作單位也能結合其工作領域最新變化和其系統干部發展最新需要，幫助學校及時改進工作，不斷深化教學改革，扎實做好新形勢下黨校工作。省關工委與省委黨校將以此次培訓班為契機，建立長期合作機制，在助推黨校改革發展、增強紅色隊伍戰斗力、凝聚力和創造力的同時，鍛造一支黨性更加純潔、信念更加堅定、本領更加過硬的關工隊伍，實現青藍接續。

山西省黨校+關工委在培訓方面的合作，創新出 “五個雙向統籌”的工作經驗，持續鞏固深化拓展這一成果，有益于協同做好干部教育培訓工作。

本文要點提煉：

·“五個雙向統籌” 的著力點分別是培訓的定位、課程、資源、服務、實效。

·雙向統籌的做法，促進了施訓工作、教學活動、平臺作用、生活保障、長效機制等五項工作的落實。