系緊“廉潔扣”，增強“廉動力”

吳天天

中國農業銀行長沙分行高度重視清廉金融文化建設，通過建好陣地、涵養文化、組織活動、明確責任、嚴肅紀律等系列舉措，教育引導黨員干部系緊“廉潔扣”、增強“廉動力”，打造出長沙農行清廉金融文化特色品牌，支持、保障和促進了本行業務和地方經濟的同步協調發展。

陣地助“廉”

“您好，歡迎來到劉少奇清廉品德教育基地，首先映入我們眼簾的是序廳……”在光潔明亮的展廳里，講解員正繪聲繪色向參觀者講述著。

農行也辦起了展覽業務？殊不知，這是由農行長沙分行與長沙市紀委監委聯合共建的劉少奇清廉品德教育基地，蘊含“清廉思想、清廉行為、清廉作風、清廉家風”四大主題。

一張張珍貴照片、一封封清廉家書、一個個清廉故事引人入勝。以德服人、以廉化人，長沙農行通過對基地持續規范性管理和大力宣傳，不僅成為自身清廉金融文化的特色名片，廣泛吸引了系統內和同行業逾 4000 名黨員群眾前來基地學習打卡，也成為眾多黨政機關、在校學生、公益團體上好“廉潔黨課”的文化基站。此外，該行還上線了廉潔基地“云上展館”，進一步促進清廉資源多維共享。

文化養“廉”

“處事要公，公生明；待人要誠，誠生信。”一塊以水墨蓮花為底色的廉潔文化牌與農行綠相得益彰，懸掛在農行長沙望城區支行本部入口處，吸引著過往員工和客戶駐足。

這樣的情景在農行長沙分行并非個例，長期以來，該行致力于清廉機關、清廉支行、清廉網點等清廉單元的建設，通過化整為零、化繁為簡，將廉潔文化因子深植于日常細微，讓廉潔觸目可視、觸手可及。農行長沙縣黃興支行、瀏陽市荷花支行、望城雷鋒支行三個網點，還因地制宜，引入網點本地紅色資源與清廉文化深度融合，將其打造為清廉金融文化示范網點，通過文化感召，讓浸潤其中的干部員工乃至客戶潛移默化接受清廉自守的精神滋養。

2022 年年初，長沙農行作為國有銀行唯一代表參與長沙市“清廉長沙 賦能強省會”專題展陳，《傳承紅色基因 打造清廉陣地》《吹出來的能人 套進去的內鬼》案例成功入選湖南省金融系統《清廉金融主題教育讀本》。

活動倡“廉”

“世人甚愛牡丹，予獨愛蓮之出淤泥而不染……”這一幕出自“清廉農行 賦能你我”主題廉潔文化微視頻大賽中的驚鴻一瞥。鏡頭下，該行轄內 9 個支行干部員工齊上陣，或引經據典或直抒胸臆，或載歌載舞或娓娓訴說，無不以自身的真情實感分享著對“清廉”的深切認識和獨到見解；“廉者，不受；潔者，不污……”在“清風作伴 讀書思廉”主題活動中，農行員工們的朗朗書聲和錚錚誓言交織，令人感動莫名。

不僅如此，2022 年以來，長沙農行組織全轄區先后開展違紀違規違法典型案例大討論大反思大教育活動 670 余場，參與員工破萬人次，提出意見建議 1192 條，充分發揮“以案促廉揚清風、固本培元樹正氣”的顯著效果。

明責促“廉”

2023 年伊始，農行長沙分行按照一級抓一級、層層抓落實的原則，組織全行316 名黨員干部簽訂了“兩個從嚴”承諾書，以承諾明責、以踐諾履責。這是該行敦促黨員干部系緊“廉潔扣”的又一項重要舉措，有效傳導了責任壓力，繃緊了“廉潔弦”。

為進一步拓展黨員干部知責明責履責盡責的豐富內涵，2023 年，該行還上線了廉潔自律和紀法知識“云上課堂”的創新項目。員工只需手機掃一掃二維碼，便可以立即學習了解最新出爐的《湖南銀行業保險業廉潔自律公約》等廉潔自律條款和相關的紀法知識，有效打破了傳統方式下廉潔提示和紀法知識學習的時間和空間限制。通過科技賦能，出“新”又入“心”，促進長沙農行“廉動力”與時俱進、與日俱增。

鐵紀護“廉”

“對不起，貴公司因違反我行廉潔工作之規定，我行決定依約予以清退。”這是發生在長沙農行深入推進“微腐敗”專項治理監督攻堅期的一個片段。在該次專項治理中，4 家中介公司因違反廉潔規定被清退；5 名干部員工受行規黨紀處分；382名客戶經理接受“廉潔體檢”，根據“絕不收受業務合作客戶好處費”等 9 種行為作出公開承諾，簽訂廉潔承諾書，劃出遵規守紀紅線。

基于上述“微腐敗”在內的 9 個真實案例，2022 年 11 月，長沙農行舉辦了“明規守紀 行穩致遠”守紀律講合規知識競賽，競賽中，由本行員工以小品、歌舞等方式對案例進行情景重現，再融合制度、風險點轉化為知識問答。鐵紀護“廉”，以“身邊事”教育“身邊人”，發人深省，讓員工沉浸式剖析違紀違規違法案件發生的根源，自覺堅守紀律“底線”，持續增強防腐拒變“免疫力”。 （作者單位系中國農業銀行長沙分行紀委）