堅持人民至上 增強職工群眾幸福感和獲得感

□ 馬軍祥

黨的二十大報告系統(tǒng)闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，提出了“六個堅持”，即必須堅持人民至上、必須堅持自信自立、必須堅持守正創(chuàng)新、必須堅持問題導向、必須堅持系統(tǒng)觀念、必須堅持胸懷天下。在“六個堅持”中，“堅持人民至上”是排在第一位的，既是我們黨永恒的價值底色，也是中國式現(xiàn)代化的內(nèi)在遵循。

一、堅持人民至上，就是要牢牢守護職工群眾的生命健康安全

守護職工群眾的生命健康安全，不僅是我們實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根基所在，也是我們必須扛牢扛實的政治責任，更是我們必須筑牢的底線紅線。職工群眾的生命健康安全得不到保障，企業(yè)就談不上發(fā)展，更談不上發(fā)展的高質(zhì)量。我們要建立健全橫向到邊、縱向到底的安全管理體系，進一步壓牢壓實全員安全責任；深化“六查”機制運用，進一步摸透各廠礦、各系統(tǒng)、各設(shè)備的“實情”，監(jiān)督好各級、各單位、各崗位的“實干”；強化安全培訓和教育，進一步提升全員安全責任意識；持續(xù)加大安全投入，進一步優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境，提升安全管理效能，以集團本質(zhì)安全水平的提升，全力守護職工群眾的生命安全。

二、堅持人民至上，就是要堅持發(fā)展成果由全體職工群眾共享

黨的二十大報告指出：“一切脫離人民的理論都是蒼白無力的，一切不為人民造福的理論都是沒有生命力的。”企業(yè)的發(fā)展是與全體職工群眾深刻“綁定”的，企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工群眾的共同奮斗，職工群眾的生產(chǎn)生活離不開企業(yè)的發(fā)展。我們要進一步深化推進“算賬”文化，以深化、優(yōu)化“全面預算-績效考核-薪酬分配”一體化融合為抓手，以公平、公正、公開的態(tài)度，遵循多勞多得、按勞分配的原則，堅持薪酬差異化分配、薪酬與效益掛鉤，確保干部員工的努力付出得到合理的回報。我們要織密團結(jié)協(xié)作的“連心網(wǎng)”，以共贏的態(tài)度看待企業(yè)發(fā)展與職工所需。一方面，我們在謀劃、推動工作中，要順應職工所需、所盼、所想，以民之所向作為奮斗目標；另一方面，我們要始終保持謙虛的態(tài)度，拜群眾為師、以群眾為友、向群眾取經(jīng)，集思廣益、眾志成城，避免在工作中走彎路。

三、堅持人民至上，就是要全面提升職工群眾的生產(chǎn)生活水平

為人民服務是黨的初心之所在、價值之所在。紓民困、解民憂、化民難，也是省屬國企的職責之所在、使命之所在。我們要深入基層、深入一線、深入群眾，經(jīng)理層成員要運用好“周三調(diào)研”這個抓手，把解決職工群眾急難愁盼的問題，作為調(diào)研的重要內(nèi)容，堅持聽真話、察實情，可當下解決的要現(xiàn)場辦公、當場解決，問題復雜的要及時把群眾呼聲帶回來，認真分析研究落實。我們必須要持續(xù)做好各項民生工程，不斷順應時代變化和職工群眾生產(chǎn)生活需要，多聽取職工群眾的好建議、“金點子”，使各項民生工程更接地氣，讓廣大干部職工更加滿意，為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，切實增強職工群眾的幸福感和獲得感。

與天下同利者，天下持之。只要我們始終堅持人民至上，牢牢站穩(wěn)人民立場，在任何時候都把職工群眾利益放在第一位，弘揚為職工群眾辦實事的務實作風，真正關(guān)心職工群眾生活的安危冷暖，我們的各項工作，一定會贏得廣大職工群眾的支持。