讓“講規矩”成為“好習慣”

●黃 君

“沒有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨?！?0 年前，習近平總書記在西柏坡面對當年毛澤東同志提出的“六條規矩”久久駐足，表示“這里是立規矩的地方”。新時代，“講規矩”是推進全面從嚴治黨的基本要求，是我們黨的“生命線”。廣大黨員干部要深刻認識“講規矩”的重要意義，切實把紀律規矩擺在突出位置，讓“講規矩”成為“好習慣”。

“講規矩”是一個“舊名詞”，規矩意識深植于中華傳統文化之中，守規矩和不失規矩自古以來都是中國人對自己品行的要求。韓非子在著書中說“萬物莫不有規矩”，司馬遷在《史記·禮書》中講“人道經緯萬端，規矩無所不貫”，古代先賢們也經常以“平生不失規矩”來嚴格要求自我?！爸v規矩”是一種“新常態”，強調全面從嚴治黨必須長期堅持、不斷深化。當前，全面從嚴治黨已經向著常態化、長效化、制度化方向發展，這得益于黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央繼承黨的建設優良傳統，從新形勢新問題新情況出發，把反腐敗斗爭引向深入。從干部到群眾都有一個普遍感受，就是“紀律嚴了、規矩多了、風氣好了”。十年浴火淬煉，黨在革命性鍛造中更加堅強，黨員干部“講規矩”、守紀律成為“新常態”。

如何守好規矩？就是不要把規矩作為外部約束，而要當成一種內在習慣。習慣是指在長時期里逐漸養成的，一時不容易改變的行為、傾向或社會風尚。知識改變命運，習慣也能改變命運。小小的習慣伴隨一生，改變自己就要從不良習慣改起。一是習慣性“懷疑一切，批評一切”。做空談者易，做實踐者難；做批評者易，做行動者難?，F在有的黨員干部總是習慣性質疑：一聽說有干部提拔就懷疑“跑關系”，一看到有地方發展迅速就質疑“作假”，導致黨和政府公信力受損。二是習慣性“人云亦云，聽風是雨”。網絡時代的信息真假難辨，人人都有麥克風，人人都是評論員。有的同志對敏感信息不加甄別，亂轉亂傳、以訛傳訛，對網絡傳言習慣性盲從，在強大的輿論影響力面前迷失方向、迷失自我。個別黨員干部政治警覺性不強，對敏感問題缺乏警惕性，對網絡輿論不聽不看，應對遲緩、被動、老套，停留在簡單重復、官腔官調上，甚至說話口無遮攔，造成了不良社會影響。三是習慣性“標榜個性，以自我為中心”。有的黨員干部置黨性于身外，個人主義嚴重?！爸v規矩”不能任性，也不能不講個性，但個性必須服從黨性，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中思考定位，真正做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

“好習慣”是人生之基，黨員干部應該讓“講規矩”成為“好習慣”?！昂昧晳T”的源頭在“內心”。多高的墻就有多深的基。養成遵守規矩的習慣不是朝夕之功，必須要修煉一顆強大的心。要結合當前正在開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，系統學習黨的創新理論，自覺接受政治體檢，不斷增強政治素養，提高理論修養。要堅決摒棄“鴕鳥心態”“看客心態”“交差心態”以及“急功近利”等消極心態，做到靜觀萬物、以靜制動，每臨大事有靜氣，勿為小事而煩惱?！昂昧晳T”的表現在“口頭”。“講規矩”不能停留在“口頭”，但能夠體現在“口頭”。要深刻領會習近平總書記關于嚴守政治紀律和政治規矩的重要講話精神，更加自覺地把守紀律、“講規矩”擺在突出位置，落實到思想、工作和生活中，體現在平日的一言一語上。對老百姓要做到不說“硬話”，多說“貼心話”；對同事要做到不說“冷話”，多說“有溫度的話”；對組織決定要做到不說“不能辦”，多說“我來辦、馬上辦”；對自己的家鄉不能冷嘲熱諷，要多說提神鼓勁的話；對組織更是不能當面一套、背后一套，要講服從、講真話。“好習慣”的落實在“行動”。“大節不可失，小節不可縱?！薄爸v規矩”不是空洞抽象的要求，而是具體實在的行為。黨員干部平時的行為舉止代表的是黨的形象，絕不能以為自己人微言輕，就對行為無所顧忌。日常生活中的行為約束要更嚴一分、更緊一層，不僅要做到不貪不腐，不踩黨紀國法的“紅線”和“高壓線”，還要帶頭遵守社會公德、職業道德和家庭美德，自覺遵守日常行為規范。同時，在面對復雜的具體問題和工作時，既要嚴守規矩，又要敢于善于勇于在工作中自我創新、大膽作為。