深入基層 當好“四員” 西城區總工會積極開展機關干部赴基層蹲點工作

自蹲點工作開展以來，西城區總工會充分認識機關干部赴基層蹲點工作的重要意義，積極響應機關干部赴基層蹲點工作的號召，準確把握具體要求，切實加強服務保障，于小事見作風，于細處見真章。

2022 年8 月至10 月，區總工會組織選派3 名機關干部組成工作組下沉白紙坊街道總工會開展蹲點工作。工作組本著不給基層添負擔、切實幫助基層解決問題的原則，針對街道企業規模小、人員流動性大、建會入會難等問題，“零距離”走訪企業、走進職工，通過聽取匯報、實地走訪、座談交流、征求意見、開展活動等形式，了解基層實情，掌握職工需求，形成問題清單，完成調研報告，贏得了職工認可，擴大了工會影響，培養鍛煉了年輕干部，切實把工會工作的政治性、先進性和群眾性落實到基層、聚焦到末端、體現在全過程，充分發揮了工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

一年來，西城區總工會把開展機關干部赴基層蹲點活動作為鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育成果、推進黨史學習教育常態化制度化、深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、落實“我為群眾辦實事”實踐活動的重要舉措，把蹲點一線作為推動解決基層工會重點難點問題、鍛煉和培養機關干部的重要陣地，成立以區總工會主席、黨組書記為組長，各副主席為副組長的工作專班。為保證工作進度，工作組與白紙坊街道總工會建立溝通聯系機制，每周召開工作例會，制定開展活動、走訪基層工作計劃，有條不紊推進工作。

在街道蹲點期間，工作組廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，向基層工會干部職工宣傳政治理論和工會工作，引導廣大干部職工增強對堅持黨的領導和社會主義制度的優越性的深刻認識，鞏固團結奮進的思想基礎。以強化維權服務為關鍵，加大“維權向前一步、服務向前一步”力度，開展“尊法守法·攜手筑夢”主題普法宣傳活動，向工會干部和廣大職工宣傳普及勞動法律法規，提供了建會入會咨詢和普惠政策宣傳，發放宣傳冊、宣傳頁、撲克牌、口罩等法律宣傳的相關制品，引導職工依法理性有序表達利益訴求，維護職工隊伍團結穩定。

工作組還充分發揮區總工會公益律師作用，圍繞職工關心的法律援助、侵權維權等問題現場答疑解惑，維護好職工的發展權益，提出相應的法律建議，發放宣傳資料、普法物品100 余份，營造了濃厚的法治氛圍，提高了職工依法維權能力和維權途徑知曉率，以構建和諧勞動關系為主線，引導職工依法理性有序表達利益訴求，維護職工隊伍團結穩定。

以提升服務職工水平為目標，工作組結合蹲點地區和企業實際，從“近距離”到“零距離”，深入北京三原清芷園物業管理有限公司開展座談會，深入解企業生產經營狀況，傾聽基層工會干部和職工群眾的所思所想、所期所盼。以新就業形態勞動者建會、入會和服務，“戶外勞動者暖心驛站”建設為重點，工作組還調研走訪網約送餐員，發放調查問卷，認真梳理制定問題清單，有的放矢進行政策宣講，增強了蹲點工作針對性、實效性。

工作組堅持“職工在哪里，工會組織就建在哪里，工會工作的觸角就延伸到哪里”的原則，走訪白紙坊街道轄區內一家百人以上非公有制未建會企業——東旭集團，向企業宣傳建立工會組織對企業持續發展和構建和諧勞動關系的重要作用，詳細介紹工會的普惠制服務、各種文體活動，增加企業對工會組織的了解，推動企業建立工會組織。推進新就業形態勞動者入會，為新就業形態勞動者提供多而優的普惠服務，不斷增強新就業形態勞動者獲得感、幸福感、安全感。