除了勝利，別無選擇

文 ｜ 中電萊斯信息系統有限公司團委 中國電子科技集團有限公司第二十八研究所團委

習近平總書記給中國航空工業集團沈飛“羅陽青年突擊隊”隊員們的回信中指出，“把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成現實，需要各行各業青年勇挑重擔、沖鋒在前”，這是對中央企業廣大青年的巨大鼓舞。中電萊斯信息系統有限公司、中國電子科技集團有限公司第二十八研究所（以下簡稱“電科萊斯、28 所”）作為國防和國民經濟信息化建設的中堅力量，一直高度重視青年工作，培養了一群熱血青年。他們以“不穿軍裝的軍人”為標準，以“除了勝利，別無選擇”為目標，在國家需要的最前沿，在戈壁沙漠最艱苦的第一線，在信息化建設的主戰場，用最扎實的青春行動書寫著一篇篇感人的奮斗故事……

鍛造政治忠誠的“青年鐵軍”

他，32 歲，榮獲了全國僅50 名的全國青年崗位能手標兵稱號，發揮帶頭模范作用；他，32歲，已擔任中國電科“十四五”重大任務的副總師，肩負著如山的責任；他們，46 名科技人才，已經是“333 高層次人才培養工程”培養對象，正在全力以赴攻克關鍵核心技術；他們，400 余名青年骨干，在5 個院士工作室的高水平平臺上踔厲奮發，推進高水平科技自立自強……50 余支青年突擊隊、3000 余名青年在全國各地建功奉獻，在萬家燈火的節日里堅守一線，在遙遠的大漠邊陲堅強駐守，在寒風刺骨的雪域高原聯調聯試，在一次次組織說“需要”的時候，堅定地回答“我在！”

青春涌動，拼搏向前。一張張果敢堅毅的面孔、一支支能征善戰的團隊，青年將每一次艱難險阻都當作最深沉的淬煉，以強大的執行力匯聚強大的戰斗力。無悔付出的“鐵軍素質”來源于對黨的絕對忠誠，在前進的征途上，在火熱的實踐中，青年們胸懷“國之大者”，堅定履行“軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量”的使命責任。

不忘初心跟黨走。電科萊斯、28 所黨委指導團組織建立“第一議題”學習機制，開展“青年大學習”，實施青年精神素養提升工程，引導廣大青年深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，成為習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者和自覺踐行者。

在青年培養工作方面，黨委每年專題研究青年工作，將青年人才培養提升到企業戰略發展的高度，制定“三鷹人才發展計劃”，召開“黨委與青年面對面座談會”，每季度開展骨干思想動態分析，幫助解決成長煩惱，做青年的知心人、熱心人、領路人。

“有這樣的機會能和黨委領導面對面交談自身發展方向，我感到非常榮幸！未來必將持續努力，用精湛的技術、過硬的本領、頑強的作風、出色的表現贏得上級機關、部隊用戶、兄弟單位、配套廠家多方的肯定與贊賞！”作為一名技術骨干，同時也是一名帶領團支部獲得“全國五四紅旗團支部”稱號的基層團支部書記，王敏心懷熱愛，對自己的成長和企業的發展充滿希望。

鍛造奮勇爭先的“青年鐵軍”

這是一隅浪漫的海島，海濤拍打著崖壁，激起朵朵浪花。從2020 年起，有一支特殊的青年突擊隊便是這里的?？?。每天早上，他們在漸漸氤氳熱氣的道路上穿行，要走一個小時才能到達指定地點。他們不是軍人，前行時卻排著整齊的隊列。

自受命以來，“海上扶搖”青年突擊隊便奔赴建設一線，進入營區開展工作。保障演練的時候，沒有固定的工作場所，更新軟件要鉆進服務器機房，吃飯只能打來盒飯在外面吃……大家早已習慣蹲地吃飯、席地而睡、和衣而眠。

如此惡劣的環境，青年突擊隊成員沒有絲毫抱怨，他們清晨出門，深夜歸來，有時候來不及洗漱就拖著疲憊的身軀癱在床上，伴著同事一聲聲響亮的鼾聲入眠。

張逸是這支青年突擊隊的隊長。由于長期在海島堅守，他的臉被曬得紅撲撲的。作為一名95后第一次擔負這樣的重任，張逸的內心非常自豪：“大家心里都明白，建設工作是軍令狀，是責任也是義務，不是來享樂享福的?！?/p>

僅用兩個月的時間，這支團隊便完成了搭建5 個艙室、65 個臺位、500 多平方米的演示驗證環境和400 余項功能的開發和集成聯試，用戶贊揚這就是“28 所速度”。

一線有我，號隊出列。在國慶閱兵70 周年、003 航母下水、大興機場開航等國家重大戰略工程中，青年們都展現了“頂梁柱”風采，在抗擊疫情、服務冬殘奧會、抗洪搶險等重大事跡中都發揮了“生力軍”作用。

“這樣的團隊不是招標能招來的，是能打硬仗的！”這樣的用戶評價還有很多。在強國強軍的征途中，我們的青年“上山下?！保姑剡_。

鍛造勇于創新的“青年鐵軍”

創新是企業發展的永恒主題，也是青年自身發展的內在需求。青年的創新意識、創新能力很大程度上決定了企業發展的后勁。電科萊斯、28所團委聯合科技創新部門組織青年創新大賽，讓青年把自己的小巧思、小發明都亮出來。對于獲獎團隊，一方面，單位為其配備來自部門、單位和高校的三級導師，建立長期師徒指導關系；另一方面，也給予一定的資金扶持，孵化優秀創新項目，讓夢想照進現實。

圖｜ 某外場青年突擊隊在烈日下工作

在電科萊斯、28 所首屆青年創新大賽上就有這樣一支團隊，他們聚焦打造新域新質作戰力量，從算法到模塊，從模塊到系統，點點滴滴的探索與積累，成就了現在的成果，也讓一群有想法的小伙伴走到了一起。團隊的負責人姚琪帶著他的成果和團隊走到了第二屆青年創新大賽，而此時經過兩年的孵化，部門已經發展了該方向的業務布局，成立了相應的科室，姚琪作為負責人也成長為了科室副主任。

從“點子”到“原型”再到“產品”，這可謂創新創效的一次完美落地；從“新人”到“骨干”再到“帶頭人”，這也是青年自身成長的一次完美蝶變……

近年來，電科萊斯、28 所鼓勵青年在新領域“揭榜掛帥”，讓他們敢想、敢闖、敢干，充分激發青年的創新創造活力。通過暢通青年科技人才成長渠道，加大對青年科技創新人才和成果的激勵，讓青年“小創新”與單位“大創新”有效銜接，創造更多條件讓青年創新走上臺、走出去。在大局中找到青年創新的發力點，發揮青年思想活躍、思維開闊、敢想敢試的優勢，聚焦重點任務、重大項目中的關鍵核心技術，讓青年成為沖在創新第一線的“生力軍”。

赤誠赴使命，拼搏顯擔當。電科萊斯、28 所將持續強化青年思想政治引領，以國家重大戰略工程為抓手，深化青年培養工作，提升青年“率兵打仗”的能力，打造一批高站位、勇擔當、善協同的先鋒隊伍，鍛造一支“招之能來、來之能戰、戰之必勝”的“青年鐵軍”，為強國強軍偉大事業貢獻青春力量。