文 | 寰球工程公司團委
青年突擊隊是召喚和凝聚青年的一面旗幟,是共青團圍繞中心、服務大局的重要品牌。寰球工程公司團委在青年精神素養提升工程推進過程中,始終把青年突擊隊建設作為青年崗位建功的重要載體,不斷提升青年突擊隊建設質量,注重用青年“大實踐”成果檢驗青年精神素養提升工作成效。2022 年共組織660 名青年(平均年齡31.5 歲)組建25 支青年突擊隊,在生產經營主戰場、項目建設第一線、改革創新最前沿,勇擔重任、拼搏奮斗,承擔急難險重任務60 多項,發現并解決較大的制約性、技術性難題6 個,在服務公司全方位高質量發展上展現青年作為。
公司團委緊密結合青年精神素養提升工程,常態化開展教育學習,提升突擊隊員使命感、責任感。立足信念堅、政治強、本領高、作風硬的建隊標準,在人員配備、工作組織、任務驗收上,堅持黨團聯動發力,完善團組織書記、突擊隊隊長溝通機制,成立協調小組,保證各類突擊活動規范有序、推動有力。公司團委量身定制學習資料包,發揮項目現場臨時團支部的組織優勢,緊扣青年精神素養提升工程主題主線,分層次多維度組織項目青年深入學習。項目青年建立班前會學習分享機制,推進“走廊文化”建設,提升學習針對性和及時性。堅持線上線下相結合,建立學習交流群,實現集中學習抓重點、個人學習全覆蓋。組織“再走石油路,深學石油史”活動,激勵青年有觸動有感悟。
業務發展到哪里,青年走到哪里,青年精神素養提升工程就開展到哪里,崗位建功的實效就體現到哪里。各團支部以豐富的形式開展“我與先輩比奮斗”研討會和組織生活會,團委組織召開“青年勇擔當 崗位創一流”“戰節點 保中交 決戰大項目”等主題動員大會,引導青年回答好“三個問題”,激發奮進力量。加強突擊隊作風建設,結合實際制定作風建設“十一條規定”,開展“大干30 天,奮戰3·30”“爭第一、當先進、扛紅旗”等主題的勞動競賽,堅定團員青年增長本領、創造價值的信心和決心。組織青年投身項目攻堅,廣東煉化一體化項目各突擊隊在化工區晚交地半年、疫情頻發的情況下,戰酷暑、斗高溫、頂暴雨、冒臺風,全面完成各類突擊任務,如期實現44 個EPC/PC 主項中交,創下多項工程建設領域第一的紀錄。
把“建一流項目,出一流精神,育一流人才”的理念貫穿突擊隊建設全過程,號召隊員們樹立成才意識,放大突擊隊集體學校的內生功能,促進青年增強能力、磨礪本領。突擊隊成員既有業務骨干,也有一線技術員、施工員,同時結合青年成才需求,邀請專業經理、技術專家作為突擊隊的顧問指導或編外隊員,在專業、技能、經驗等方面實現優勢互補、技術傳承。在突擊隊中深入開展“我為青年辦實事”活動,幫助隊員緩解壓力、解決困難。挖掘先進典型、突出示范引領,鼓勵青年骨干挑大梁、擔重擔,成立以個人命名的各類突擊小組,激發青年參與突擊攻堅的積極性和成就感,以全國勞動模范白景陽命名的“白景陽青年突擊隊”已成為先鋒品牌。

圖| 師帶徒,為青年員工成長搭建平臺