提升突擊隊品牌建設質量 促進精神素養提升走深走實

文 ｜ 寰球工程公司團委

青年突擊隊是召喚和凝聚青年的一面旗幟，是共青團圍繞中心、服務大局的重要品牌。寰球工程公司團委在青年精神素養提升工程推進過程中，始終把青年突擊隊建設作為青年崗位建功的重要載體，不斷提升青年突擊隊建設質量，注重用青年“大實踐”成果檢驗青年精神素養提升工作成效。2022 年共組織660 名青年（平均年齡31.5 歲）組建25 支青年突擊隊，在生產經營主戰場、項目建設第一線、改革創新最前沿，勇擔重任、拼搏奮斗，承擔急難險重任務60 多項，發現并解決較大的制約性、技術性難題6 個，在服務公司全方位高質量發展上展現青年作為。

著眼“學思踐悟”過程在思想引領上見高度

公司團委緊密結合青年精神素養提升工程，常態化開展教育學習，提升突擊隊員使命感、責任感。立足信念堅、政治強、本領高、作風硬的建隊標準，在人員配備、工作組織、任務驗收上，堅持黨團聯動發力，完善團組織書記、突擊隊隊長溝通機制，成立協調小組，保證各類突擊活動規范有序、推動有力。公司團委量身定制學習資料包，發揮項目現場臨時團支部的組織優勢，緊扣青年精神素養提升工程主題主線，分層次多維度組織項目青年深入學習。項目青年建立班前會學習分享機制，推進“走廊文化”建設，提升學習針對性和及時性。堅持線上線下相結合，建立學習交流群，實現集中學習抓重點、個人學習全覆蓋。組織“再走石油路，深學石油史”活動，激勵青年有觸動有感悟。

樹立“功成有我”導向在崗位建功上顯力度

業務發展到哪里，青年走到哪里，青年精神素養提升工程就開展到哪里，崗位建功的實效就體現到哪里。各團支部以豐富的形式開展“我與先輩比奮斗”研討會和組織生活會，團委組織召開“青年勇擔當 崗位創一流”“戰節點 保中交 決戰大項目”等主題動員大會，引導青年回答好“三個問題”，激發奮進力量。加強突擊隊作風建設，結合實際制定作風建設“十一條規定”，開展“大干30 天，奮戰3·30”“爭第一、當先進、扛紅旗”等主題的勞動競賽，堅定團員青年增長本領、創造價值的信心和決心。組織青年投身項目攻堅，廣東煉化一體化項目各突擊隊在化工區晚交地半年、疫情頻發的情況下，戰酷暑、斗高溫、頂暴雨、冒臺風，全面完成各類突擊任務，如期實現44 個EPC/PC 主項中交，創下多項工程建設領域第一的紀錄。

把握“拔節育穗”特點在人才培養上有溫度

把“建一流項目，出一流精神，育一流人才”的理念貫穿突擊隊建設全過程，號召隊員們樹立成才意識，放大突擊隊集體學校的內生功能，促進青年增強能力、磨礪本領。突擊隊成員既有業務骨干，也有一線技術員、施工員，同時結合青年成才需求，邀請專業經理、技術專家作為突擊隊的顧問指導或編外隊員，在專業、技能、經驗等方面實現優勢互補、技術傳承。在突擊隊中深入開展“我為青年辦實事”活動，幫助隊員緩解壓力、解決困難。挖掘先進典型、突出示范引領，鼓勵青年骨干挑大梁、擔重擔，成立以個人命名的各類突擊小組，激發青年參與突擊攻堅的積極性和成就感，以全國勞動模范白景陽命名的“白景陽青年突擊隊”已成為先鋒品牌。

圖｜ 師帶徒，為青年員工成長搭建平臺