咸陽市彬州市：以“三化”促進老干部工作走深走實

※劉娟利 計麗君

近年來，為讓老干部共享改革發展成果，安享幸福晚年，彬州市以“動態化”“多元化”“訂單化”為老干部提供更加精準精細的服務，使老干部的認同感、獲得感、幸福感得到不斷提升，達到了“讓黨放心，讓老干部滿意”的目標。

掌握“動態化”需求信息。持續深化“六聯六送六必看”活動，落實落細“一對一”定向服務，在準確掌握離退休干部居住情況、家屬情況、性格特征、特長愛好等基本信息的基礎上，隨時了解老干部的健康狀況、思想動態、需求訴求等，實行離退休干部信息動態化管理，一人一檔，做到底子清、情況明、信息準，讓服務更加暖心貼心。

構建“多元化”服務體系。建立以城區6個社區為依托，350名社區志愿服務者為補充的離退休干部居家養老服務體系，最大程度滿足老干部居家養老需求。以老年大學為載體，聯合市文化藝術協會，組織有文藝特長和愛好的53名離退休干部，參與戲曲、歌曲、快板、廣場舞等文藝演出活動，極大地豐富了老干部的精神文化生活，促進了彬州文化養老邁上新臺階。

提供“訂單化”個性服務。精準制定“集中學習、送學上門、心理疏導、文體娛樂活動、精神慰藉、醫療保健”等服務“菜單”，讓離退休干部“點單”，老干部工作人員“接單”，實行“訂單式”全程化服務。對身體健康狀況良好的老干部更多地提供學習、文體娛樂等服務；對行動不便的老干部主要提供心理疏導、精神慰藉、醫療保健等服務。定期組織老干部聽報告、參加重要會議和重大活動，積極為老干部發揮余熱搭建平臺，讓他們能夠及時了解全局，始終緊跟形勢，有更多參政議政的機會，能夠更好地為市域經濟社會發展建言獻策。