切實發揮人才第一資源作用

鐘秋明

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。我們應辯證把握其中蘊含的高遠政治意義、深刻理論依據和豐富實踐要求，念好“愛”“育”“引”“用”四字經，做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，切實發揮人才第一資源作用。

“愛”：尊重關愛是發揮人才第一資源作用的思想前提。士為知己者死，唯有真心關愛才能激發人才潛能。為人才松綁，堅決克服科研和項目管理中的各類形式主義、官僚主義，給予用人主體和人才更多自主權。激發人才活力，全面清除體制機制障礙，堅決破除人才評價、激勵中的“五唯”現象，給予人才更多平等選擇機會和自主發展空間。堅持嚴管與厚愛相結合，引導人才知敬畏、存戒懼、守底線，可持續發展。

“育”：培育造就是發揮人才第一資源作用的源頭保障。悉心育才就是要全心、盡心、用心培養人才。育材造士，為國之本。人才競爭首要的是人才培養競爭，只有人才供給自主可控，才能始終掌握人才競爭的主動權和主導權。堅持落實教育優先發展，加大資源要素投入，建設高質量教育體系，全力提升人才自主培養質量，充盈人才“蓄水池”。堅持正確政治方向，引導、鼓勵人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民，始終把個人成長與國家需要貫通融合、緊密結合，持續增強各類人才的責任感使命感緊迫感。堅持需求導向，注重把培養國家戰略人才力量尤其是拔尖創新人才作為重中之重，突出解決高水平科技自立自強的人才短板弱項，為國家經濟社會發展源源不斷培養“高精尖缺”人才。

“引”：吸引集聚是發揮人才第一資源作用的關鍵抓手。傾心引才就是要躬行三顧茅廬精神，彎下身子、竭盡誠心地團結、吸收、引進人才。人才一靠培養二靠引進，后者是改善結構、壯大隊伍、滿足急需更為重要、快捷的途徑。積極推動政策引才，圍繞人才關心的崗位平臺、職業發展、福利待遇、子女教育、生活服務等出臺管用、務實舉措，建立健全引才長效機制，以政策吸引人才、穩定預期。創造條件待遇引才，合理確定、適度提高待遇，建立與崗位貢獻相稱、激勵長遠發展、保障有力有效的待遇動態調整機制。營造氛圍環境引才，注重正面宣傳、典型帶動，打造創新驅動的人才生態，在本地域本單位持續培育干事創業、爭先進位、團結共事的良好風尚，讓人才能安身、安心、安業。

“用”：用好用活是發揮人才第一資源作用的根本所在。精心用才就是要非常用心專心精細地使用人才，確保人盡其才、才盡其用、用有所成。發揮黨管人才政治優勢，做好人才使用頂層謀劃，搭建更多更好更高平臺舞臺，為人才干事創業“保駕護航”。堅持引領驅動，把人才事業謀劃與構建新發展格局、推動高質量發展有機結合起來，促進兩者彼此成就、深度融合，以人才引領驅動高質量發展，以高質量發展鼓舞成就人才。建立健全使用、激勵和競爭機制，確保用其所長、用當其位、用當其時，推動人才各展其能、脫穎而出，切實發揮人才作用。

關愛、培育、吸引和使用人才是一個有機整體，只有綜合施策、系統集成、有效聯動，推動人才工作各環節各領域形成閉環、良性互動，才能切實發揮人才作為第一資源在全面建設社會主義現代化國家中的基礎性戰略性支撐作用。

（作者單位：湖南省大中專學校學生信息咨詢與就業指導中心）