山西：“靶向”提升技能 “護航”職工權益

楊文俊

全省非公企業黨組織覆蓋率達到91.95%；組織開展勞動和技能競賽7.79萬項，參賽職工1132萬人次；產生“五小”創新成果54.4萬項，創造經濟價值327.1億元；產業工人在各級黨組織和人大、政協、群團組織的代表大會代表、委員會委員的比例穩步提高；“三新”領域企業建會和貨車司機等“八大群體”入會，產業工人組織化程度日益提高……

圍繞產業工人隊伍思想政治引領、建功立業、素質提升、地位提高，山西省各級工會不斷強化黨委領導、政府支持、工會牽頭、部門協同的“一盤棋”工作格局，開展了一系列有特色、有亮點、有突破的活動，扎實推進產業工人隊伍建設。2022年全國產改評價考核中，山西省產改工作獲得“優秀”等次。

新時代黨的創新理論飛入尋常職工家

“科技發展離不開高技能人才的支撐，新時代大國工匠的涌現，高技能人才成長速度邁入了‘快車道，一系列激勵政策在基層落地見效。”在省總工會舉行的學習貫徹黨的二十大精神勞模工匠宣講會上，黨的二十大代表、山西航天清華裝備有限責任公司加工中心操作工韓利萍結合自己的參會感受和成長感悟，宣講黨的二十大精神。

黨的二十大代表、中國寶武太鋼集團不銹冷軋廠冷連軋作業區班長牛國棟講述自己與“手撕鋼”的故事。“從筆尖鋼到0.02毫米‘手撕鋼，再到0.015毫米‘手撕鋼成功面世，這是團結、奮斗、創新的成果，我們要構建支撐高質量發展的現代產業體系，推動中國制造向中國創造邁進！”宣講中，牛國棟慷慨激昂。

政治性是工會組織的靈魂。山西省各級工會把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，強化“大思政”理念，樹立“一盤棋”思想，找準思想政治工作和職工個人訴求的契合點，生動活潑、創新開展職工思想政治工作，讓黨的創新理論飛入尋常職工家。

“我們組織了形式多樣、內容豐富、覆蓋廣泛的宣講活動，只有群眾聽得懂、能領會，黨的二十大精神才能落到實處。”榆社縣總工會黨組書記、常務副主席孟利飛介紹。該縣總工會與縣文之旅藝術中心簽訂合同，根據不同的聽眾擬訂主題、確定演出內容；組織文藝輕騎兵在縣城丁字街小廣場開展黨的二十大精神宣講和新就業形態勞動者慰問演出活動……榆社縣總工會組織的一出出精彩宣講節目讓黨的創新理論宣講“聽得懂、能領會、可落實”。

省總工會新建100個黨的創新理論宣講省級示范站點和100支示范隊伍，利用宣講站點開展常態化宣講，開展“建黨百年山西重大工運事件重要工運人物尋訪展示活動”，推出70場“送理論、送文化、送溫暖，進項目、進工地、進企業”活動，帶動各級工會舉辦相關活動近千場，一線職工在文化滋養中接受思想洗禮，黨的最新理論成果走進企業、走進車間，進了班組、入腦入心。

以黨的創新理論武裝職工，以先進文化培育職工，以正確輿論引導職工，以高尚精神感染職工，以真誠服務贏得職工。各級工會在教育引導職工聽黨話、跟黨走上，主題更鮮明、引領更有力，思想政治工作更有溫度、更顯特色、更具實效。

大力唱響勞動光榮主旋律

“十年來，我們的設備每隔兩三年就要迎來一次更換升級，工會為我們辦培訓班，建‘職工創新工作室，開展各種勞動競賽，大家的技能水平得到提升，收入也成倍提高了。”從事法蘭鍛造工作30年，山西天寶集團職工陳建軍親眼見證了從手工作坊式生產到如今數控機床普遍應用的高速發展變化。

定襄縣是亞洲最大的法蘭生產基地，年生產能力140萬噸，被省政府確定為“首批十大省級重點專業鎮”。隨著數控設備、碾壓機、大型油壓機等先進設備被普遍采用，生產效率和質量高速提升，對職工技能素質的要求也越來越高。2022年7月，忻州市工匠學院天寶分院、定襄工匠學院先后掛牌成立，定襄縣總工會組織法蘭企業職工參加技能培訓，邀請專家教授、勞模工匠前來授課，截至目前已培訓職工928名。

技能人才是支撐我省高質量發展的重要力量。各級工會發揮自身優勢，聚焦培養技能人才特別是高技能人才，在力量上聚焦、資源上傾斜，構建起“工匠學院+技能競賽+‘五小創新大賽+工匠選樹”的職工技能素質提升體系。山西工匠學院成為全國首家省委正式批準成立的省級工匠學院，11個市和1個省級產業相繼成立工匠學院，成為打造職工素質提升、技術創新、成果交流轉化的重要平臺。

當前，全省有500.5萬名技能人才，占全省從業人員的28.8%，把他們的智慧轉化為一個個好項目、壯大為一個個新產業，能夠為我省高質量轉型發展積厚成勢。

省總工會把關鍵技術、前沿技術、高端技術和解決生產難題、關鍵問題作為競賽的工種和內容，不斷完善競賽的內容與機制。聚焦能源保供和產業轉型，全省組織開展勞動和技能競賽7.79萬項，參賽職工1132萬人次，選樹技能帶頭人7.7萬人，4.5萬人通過技能比賽晉升技術等級。各市深入開展“五小”競賽等群眾性創新活動，建設市級以上創新工作室3013家，產生“五小”創新成果54.4萬項，取得專利10362項，創造經濟價值327.1億元。

近日，歷時7個月，山西省11個市、100多家單位工會踴躍參與，推選出168名候選人，2022年度山西省“新時代最美勞動者”發布，忽東風、吉克達富、聶利生、屈旭琪等20位來自全省不同行業的勞動者入選。他們中，有的在煤電保供一線，有的在技術創新一線，他們用汗水詮釋平凡崗位上的不凡業績，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神點亮萬家燈火。

一名典型就是一面旗幟。近年來，山西省不斷加強勞模和工匠選樹宣傳，重點面向基層一線、重點領域和科技前沿，培育挖掘先進典型。中國兵器工業集團淮海工業集團量具鉗工、中國兵器首席技師周建民獲評“大國工匠年度人物”，實現山西“大國工匠”零的突破。發布“新時代最美勞動者”“三晉工匠”年度人物。“晉陽工匠”“大同工匠”“陽泉工匠”“忻州工匠”“平陽工匠”“河東工匠”等選樹命名活動叫響做實，使對勞模的尊重、對勞動的認可、對工匠的推崇深入人心。

當好“娘家人”做好“暖心事”

天水嶺位于208國道，是晉城通往河南的必經之路。2021年，澤州縣總工會聯合澤州縣交通運輸局成立了道路運輸行業工會聯合會，在天水嶺建立“大貨車司機之家”。如今，“大貨車司機之家”已經成為過往司機休息的必選之地。“無論司機在哪里工作，只要是澤州縣人，我們就可以將其納入澤州縣道路運輸行業工會聯合會。”澤州縣道路運輸行業工會聯合會主席王海峰介紹道。

隨著新技術新經濟的快速發展，各類新就業群體如雨后春筍蓬勃發展，外賣送餐員、網約車司機、快遞員、貨車司機等新就業形態勞動者每天穿梭于城市之中，成為經濟社會發展中不可或缺的重要力量。

針對新就業形態勞動者，省總工會積極推動“三新”領域企業建會和貨車司機等“八大群體”入會，下最大力氣把新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來。當前，新建新就業形態勞動者工會組織1037個，新發展新就業形態勞動者10萬名，產業工人組織化程度日益提高。

走進2022年榮獲“全國最美工會戶外勞動愛心驛站”稱號的河津市蓮池公園“愛心驛站”自建點，窗明幾凈，微波爐、飲水機、空調、藥品箱、雨傘等常用物品一應俱全。該驛站附近僅環衛工就有30余人，還有一些出租車司機、外賣小哥等時常來休息、熱飯、接水，使用率非常高。在“愛心驛站”午休的環衛工人周妙枝說：“‘愛心驛站建起以后，我們有了一個在外的‘家。”

哪里有職工，哪里就有工會組織，哪里就有工會組織的服務。各級工會把群眾觀念牢牢根植于心中，抓住職工群眾最關心最直接最現實的問題，職工維權服務工作不斷健全和完善。一批針對性操作性強、可復制可推廣的經驗做法陸續推出，提升了服務產業工人的精準度和覆蓋面，職工底氣更足了、笑臉更多了、生活品質越來越高。