從嚴整治村干部不作為常山向“走讀村官”開刀

汪峻 胡江平 徐俊

從嚴整治村干部不作為常山向“走讀村官”開刀

汪峻 胡江平 徐俊

11月3日，常山縣招賢鎮黨委同意汪家淤村支書柯某的辭職請求。由于在外做事，柯某白天基本不在村，導致汪家淤村在“五水共治”等工作中一直排名靠后，鎮里多次問責卻無明顯改觀，最終責令其辭職。

一石激起千層浪，這事不僅在招賢鎮，乃至在整個常山縣的村干部隊伍中引起巨大反響。“我當了28年村干部，這事還是第一次見。”招賢鎮游林村支書張小光說，雖然不是問責自己，但這些天他都在“自查”。不同村的干部碰面，聊得最多的也是村里工作，就怕落后。

當前，部分村干部對村務工作和群眾訴求漠不關心，或忙于個人事務，成了“走讀村官”。如何讓村干部人盡其責、人盡其用，今年常山縣著力加強村級組織帶頭人隊伍建設，全面實行村干部職業化管理，新出臺的《常山縣農村基層干部問責辦法》便是舉措之一。

“問責內容涵蓋執行上級黨委政府決策部署、村級組織建設、村級事務處理等六個方面，從‘五水共治’、‘三改一拆’等重點工作到無法保證在村履職足夠時間和精力都將被問責，處置包括警示談話、責令公開檢討、通報批評、停職檢查直至責令辭職、免職。”常山縣委組織部相關負責人介紹，自4月底問責辦法出臺以來，全縣已有49名村干部被問責，其中2人受到中止職務以上處置。

招賢鎮組織鎮村女性黨員帶頭清理河道。

問責之外，常山縣建立村干部定期述職制度，向百姓述職并曬“村務成績單”，接受群眾監督，讓“走讀村官”無所遁形。白石鎮十八里村村委委員李小明連著幾天一早趕到村辦公樓，向村支書和鎮駐村干部“討要”任務。在距離辦公樓不遠的公開欄里，貼著上個月村兩委成員的“村務成績單”，與其他干部滿滿的成績相比，李小明成績單里的寥寥數行顯得分外刺眼。“我經常在外跑運輸，村里工作參與少，沒想到和大家差距這么大。”李小明說，這讓他大感臉上無光，在村里走動總覺得大家在背后指指點點。這不，成績單亮出不久，他安排好運輸生意便趕回村，主動攬擔子，謀求加分。前一天，他剛剛調解完一起鄰里糾紛，當天又領到一個清理河道的任務，風風火火去執行。

“咱就是國家最低領導人！”馮鞏小品里形容村支書的一句玩笑話，從一個側面道出了村干部的重要性。作為國家治理毛細血管的最末梢，他們直接面對百姓，理應成為新農村建設的“領頭雁”、服務群眾的“貼心人”、農村穩定的“守護者”，他們職位不高，責任卻很大。

在其位，謀其政。一些村干部當初競職演說時承諾不斷，上任后卻止步不前，光說不做，做而不實等不良現象不時出現，引起群眾不滿。常山縣著力加強村級組織帶頭人隊伍建設，全面實行村干部職業化管理，出臺相關考核，有力整治村干部“庸懶散”不良現象，讓在其位不謀政者，下！

村干部的所作所為，群眾很清楚，他們希望更多有正氣、敢擔當的村干部成為新農村建設的“領頭雁”。