河南省審計廳堅持開展重要專項工作及時獎勵

河南省審計廳注重發揮及時獎勵的激勵導向作用，促進審計干部學有標桿、做有示范。今年“七一”前，連續第三年對參與全廳重點工作并作出突出貢獻的審計人員進行記功、嘉獎。3年來，共對在揭示查處重大風險隱患、查出重大案件線索、爭創全國優秀審計項目等重要專項工作中表現突出的56名個人開展及時獎勵，有效激勵審計干部爭先創優、擔當作為，助推全省審計工作高質量發展。

一是準確把握政策。依據中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和中央組織部發布的《公務員獎勵規定》，省審計廳印發《審計干部平時考核及激勵獎勵實施辦法》，明確要求做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵。

二是樹立鮮明導向。新時代新征程審計工作使命光榮，迫切需要建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化審計干部隊伍。開展及時獎勵既能激勵獲獎審計人員倍加珍惜榮譽、更加努力工作，也能促進形成見賢思齊、爭先恐后的良好局面。通過樹立擔當實干、攻堅克難的先進典型，正向激勵審計干部忠于職守、敢于擔當。

三是嚴格評選標準。聚焦重點、優中選優，不搞普惠、不設指標，明確及時獎勵重在引導審計干部落實研究型審計要求，提升服務中心大局能力、案件線索突破能力、審計調查研究能力、攻堅克難能力。

四是規范獎勵流程。省審計廳依據擬獎勵事項成果評價和審計人員實際表現，制訂《關于對重要專項工作中表現突出的個人進行記功獎勵的實施方案》，報請省委組織部批準后，經過廳黨組會議研究、征求駐廳紀檢監察組和機關紀委意見、在全廳范圍公示、印發表彰決定等程序，對受到記功嘉獎的同志進行隆重表彰和事跡宣傳，按照規定適當給予物質獎勵。（河南省審計廳）