多措并舉 練就過硬組工干部隊伍

葫蘆島市龍港區委組織部針對部內干部年輕化、新考錄干部多、工作經驗不足等問題，堅持用更高標準、更嚴要求抓好組工干部素質能力鍛煉。

開辦“組工夜校”，堅持每周二、周五理論學習制度，由組織部部長主持，以黨的創新理論為主要學習內容，部領導班子成員領讀原文，組工干部發言研討。

舉辦“組工講壇”，組織各股室“業務通”就黨內法規、業務知識等為年輕干部授課；邀請營商局、法院、紀委監委等9 個部門的業務骨干，圍繞營商環境、依法行政、黨風廉政等方面進行專題授課，有效提高組工干部的業務能力。

大興調查研究，圍繞干部選育管用、基層黨組織建設、人才引育用留等工作，以座談訪談、實地走訪、問卷調查等方式開展調查研究28 次，形成高質量調研報告15 篇。

豐富學習場景，組織干部到遼沈戰役紀念館、塔山阻擊戰紀念館等紅色教育基地參觀學習，到各領域黨建工作示范點觀摩拉練，拓展學習陣地。