文\姚望
1998 年,日本京都一家步話機生產廠家面臨破產危機。在這之前,從國外企業發來的訂單多如雪片,該企業擴建廠房、購置設備,但沒有在技術上革新。最終,因為產品單一,訂單越來越少,該企業陷入危機。
走投無路之際,該廠老板想到了京瓷創始人、大企業家稻盛和夫,于是便上門求救。看到對方誠懇的樣子,稻盛和夫便答應下來,第二天便去該廠實地考察,與該企業干部員工座談,他們也熱切懇請稻盛和夫先生出手相助。當時,稻盛和夫僅僅出于俠義之心,沒有任何所謂戰略戰術上的考量。
在這重建的過程中,有一部分激進派工會成員提出了過分的要求,遭到稻盛和夫的斷然拒絕。看到稻盛和夫沒有滿足自己的要求,這些人不但組織罷工,而且涌上京都的繁華街市,用高音喇叭進行宣傳破壞稻盛和夫和京瓷公司的形象。
許多人都以為稻盛和夫會對這些恩將仇報的人進行回擊,然而令人驚訝的是,他只是把精力全部集中在該企業的產品開發和市場開拓上面。日久見人心,最后,除了少數人辭職外,大部分人都被稻盛和夫的精神所感化,該企業也成了京瓷重要支柱之一。
面對他人的不理解甚至污辱時,稻盛和夫并沒有反擊,而是以德報怨。他為此解釋道:“就算蒙受不白之冤時,我們也不能以牙還牙,而是要以樂觀的態度去面對和解決,這既是人生成功的鐵則,也是管理者的生存智慧。”