激活黨建“紅色引擎” 引領保障企業高質量發展

□ 呂俐汪

黨的二十大報告提出，堅持以推動高質量發展為主題，加快構建新發展格局，著力推動高質量發展，提升企業核心競爭力。山西路橋集團辰潤科技公司（以下簡稱“辰潤科技”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領政治鑄魂、黨建引領改革攻堅、黨建引領經營提質和黨建引領創新驅動，統一職工思想、凝聚奮進力量、鼓舞干事斗志，牢牢扛起改革重組的企業重任和社會責任，逐步蹚出一條綠色、智慧、低碳、發展的現代交通企業改革發展之路。

一、黨建引領政治鑄魂，集聚高質量發展的強大合力

辰潤科技黨委堅持把黨的政治建設放在首位，持續強化思想武裝，常態化落實“第一議題”制度，利用“三會一課”、民主生活會、組織生活會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

注重加強黨對反腐敗工作的全過程領導，深入貫徹落實中央八項規定精神，構建“政治監督、日常監督、聯動監督、基層監督”全方位監督格局，建立廉潔風險防控體系，以廉潔教育、常態化監督檢查、重點領域專項監督檢查為抓手，持之以恒正風肅紀，馳而不息查糾“四風”，持續打造“清風辰潤”品牌。

注重加強企地黨建聯建，與晉中市榆次區新建街道黨工委藍田社區黨支部共同開展文明城市創建、安全排查、環境衛生整治、服務社區群眾等共建活動，用實際行動踐行初心使命，彰顯國企擔當。

二、黨建引領改革攻堅，立起高質量發展的導向航標

辰潤科技黨委深入學習貫徹習近平總書記關于國資國企改革的重要論述、重要指示精神，錨定建設一流的綠色、智慧、低碳現代交通企業這一中心目標，按照國企改革三年行動方案，結合企業自身特點，制定“15117”發展戰略，有計劃有步驟地完成了企業重組合并，通過清產核資、股權變更、資質平移等系列措施，為公司蹚出高質量發展之路“瘦身健體”“輕裝簡行”。

堅持“用實績說話”的選人用人標準，實施董事任期制、經理層聘任制，建立全員考核評價制度，暢通干部職工退出途徑，打破“干部終身制”“員工鐵飯碗”。大力開展各類型的職業培訓教育，積極開展師帶徒、輪崗交流、技術比武、掛職鍛煉，培育多工種、高層次、一崗多責、一專多能的人才隊伍。集中打造項目班子管理團隊，建立“人才三庫”（項目管理人員、項目領導班子、項目經理人才庫），致力于發現一批富有活力、勇于創新的青年人才隊伍，儲備一批具有較強改革創新能力、市場經營能力的管理隊伍，培養一批業務精通、敢打敢拼的項目經理隊伍，為高質量發展奠定良好基礎。

三、黨建引領經營提質，搭建高質量發展的四梁八柱

辰潤科技黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，堅定不移建立產權清晰、權責明確、管理科學的現代企業制度，不斷推進公司治理體系和治理能力科學化、現代化。公司董事會“定戰略、作決策、防風險”，經理層“謀經營、抓落實、強管理”，以市場經濟為基礎、企業法人制度為主體；公司制度為核心，全面深化“7 項管理”，“十類150 項制度”，公司堅持市場為綱，項目為王，安全兜底，信息化賦能，逐步拓展“施工+”多元化產業布局，經營收益實現零突破，項目管理水平全面提升，高質量發展基礎不斷夯實。

四、黨建引領創新驅動，打造高質量發展的強勁引擎

辰潤科技黨委堅持把科技創新作為貫徹落實創新驅動發展的核心抓手，激活黨建“紅色引擎”作用，發揮黨建在精神激勵、資源配置、人才集聚、技術創新等方面的優勢，引導、動員、整合各方力量，不斷加強科學技術的科普、宣傳、研究及應用工作。公司先后開展科技研發工作34項，累計取得科技成果56 項，其中發明專利3 項，被認定為“晉中市市級企業技術中心”“山西省專精特新中小企業”，通過了國家高新技術企業認定、行業知識產權管理體系認證。

新時代新征程，辰潤科技公司將把黨的政治、組織和群眾工作優勢轉化為高質量發展的干事創業優勢，引領全體干部職工在全面建設一流的綠色、智慧、低碳、發展現代交通企業之路上大步邁進、奮勇前行。