實施“雙創(chuàng)聯(lián)動” 打造“紅色引擎”

□ 竇 成

山西焦煤西山煤電屯蘭礦（以下簡稱“屯蘭礦”）黨委結(jié)合礦井實際，重點圍繞新形勢下“如何提升基層黨組織和黨員隊伍活力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用”這一課題，進(jìn)行了長時間的調(diào)研和試點，經(jīng)過反復(fù)研討論證，形成了“雙創(chuàng)聯(lián)動”黨建工作機制，通過支部創(chuàng)品牌、黨員創(chuàng)價值，實現(xiàn)了黨建強、企業(yè)強，黨旗紅、企業(yè)興。

近年來，屯蘭礦黨委榮獲省屬企業(yè)紅旗黨委等稱號，“雙創(chuàng)聯(lián)動”黨建工作機制先后入圍全國基層黨建創(chuàng)新典型案例、全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

一、線上、線下“雙學(xué)習(xí)”，理論業(yè)務(wù)雙提升

線上，建成屯蘭礦VR智慧黨建培訓(xùn)基地，創(chuàng)建具有屯蘭特色的10個網(wǎng)上主題展廳，展示屯蘭礦工作特色亮點，全方位展現(xiàn)屯蘭魅力；將黨史教育、法規(guī)條例、廉政教育、愛國主義教育主題內(nèi)容轉(zhuǎn)換成可視化虛擬展廳，將爬雪山、過草地、狼牙山五壯士、飛奪瀘定橋等重要事件“實景再現(xiàn)”，打造沉浸式、互動式學(xué)習(xí)體驗。

線下，豐富完善黨員教育體系，構(gòu)建“黨委理論大學(xué)習(xí)”機制，嚴(yán)格落實黨委會“第一議題”、黨委中心組學(xué)習(xí)、基層周二政治理論學(xué)習(xí)等制度，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，針對不同群體黨員特點，分類分級精準(zhǔn)施訓(xùn)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子這個“點”，通過舉辦礦黨委主題教育讀書班、專家授課、領(lǐng)導(dǎo)講黨課，發(fā)揮示范帶頭作用；緊緊抓住基層黨支部這條“線”，按照“二定三有”工作要求，定時間、定內(nèi)容、有氛圍、有標(biāo)準(zhǔn)、有效果，確保主題教育“不漏學(xué)”“不掉隊”“全覆蓋”；持續(xù)關(guān)注全體黨員這個“面”，開展專題培訓(xùn)、觀看紅色電影等特色活動，營造了“處處有課堂、時時被熏陶、人人受教育”的濃厚氛圍。

二、標(biāo)準(zhǔn)、品牌“雙過硬”，內(nèi)涵外延雙拓展

規(guī)范外延，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)過硬。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，全面加強“十有”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，梳理優(yōu)化黨支部“十條標(biāo)準(zhǔn)”流程，拍攝黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化專題片，在黨建元素體現(xiàn)、室內(nèi)布局設(shè)計、設(shè)施物品擺放、臺賬資料展示等環(huán)節(jié)上下功夫，實現(xiàn)活動陣地標(biāo)準(zhǔn)化、臺賬資料規(guī)范化、黨員學(xué)習(xí)電教化，保證黨員“有地方學(xué)習(xí)、有地方議事、有地方說話、有地方活動”。

豐富內(nèi)涵，實現(xiàn)品牌過硬。創(chuàng)新“黨建+”模式，認(rèn)真總結(jié)提煉各支部黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，在“+什么、怎么+、如何+”上下功夫，明確創(chuàng)建步驟，找準(zhǔn)創(chuàng)建支點，精準(zhǔn)發(fā)力，重點培育，支部每月自評、總支每月考核、黨委每季驗收、年底總結(jié)通報，培育了綜采一隊“三包三促”、防突區(qū)“五化一動態(tài)”、后勤服務(wù)中心“紅色驛站”為代表的特色鮮明、務(wù)實管用、黨員認(rèn)可、群眾滿意的黨建品牌，形成了“一支部一品牌一特色”的良好局面。

三、黨員、干部“雙包保”，黨群干群雙促進(jìn)

深入推進(jìn)黨員包保活動，按照“1+1”“1+N”模式，井下一二線388余名黨員包保550余名職工，在井下每個工作面設(shè)置黨員包保牌板，確保每名黨員都有包保對象，每名職工都有包保黨員，建立黨員“三個一”包保機制，包思想，包安全，包培訓(xùn)，不斷規(guī)范簽訂包保責(zé)任書、建立包保臺賬、摸排職工思想情況，開展談心談話、組織學(xué)習(xí)、現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)等包保程序，支部每月考核，排名排隊，獎罰兌現(xiàn)，每季評估總結(jié)，檢查問題，完善制度，被包保職工發(fā)生違章，對包保黨員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年度“七一”表彰的重要依據(jù)。

扎實開展干部包隊活動，機關(guān)政工干部兼任所包隊組副書記，每周參加所包隊組班前會，宣講精神，解讀政策，督促落實，幫助支部抓班子、帶隊伍、建制度、促規(guī)范，形成“建議-反饋-落實”的閉環(huán)機制，協(xié)調(diào)解決職工群眾工作生活中的難事，密切了干群關(guān)系，架起了溝通交流橋梁。

四、苦干、實干“雙帶頭”，黨建中心雙融合

結(jié)合不同類別黨員特點，扎實開展“我是黨員我?guī)ь^，破解難題當(dāng)先鋒”系列活動，引導(dǎo)黨員帶頭苦干、實干，持續(xù)推動黨建工作與中心工作深度融合。

在井下黨員中開展“黨員宣誓當(dāng)先鋒”活動，設(shè)立黨員先鋒崗，井下集中宣誓，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，保安全、作表率，切實把黨組織功能融入安全管理體系、定位對標(biāo)到安全管理現(xiàn)場、作用發(fā)揮到安全生產(chǎn)全過程。

在地面黨員中開展“黨員創(chuàng)效做貢獻(xiàn)”活動，設(shè)立黨員創(chuàng)效崗，增收節(jié)支，降本增效，創(chuàng)效益、作表率，引導(dǎo)黨員從加強預(yù)算管理、降低材料消耗、減少設(shè)備大修、壓縮費用支出、嚴(yán)格績效考核等環(huán)節(jié)入手，爭當(dāng)經(jīng)營管理的能手、增收節(jié)支的標(biāo)兵，全面降低成本，不斷提高經(jīng)營質(zhì)效。

在機關(guān)黨員中開展“黨員服務(wù)走在前”活動，設(shè)立黨員示范崗，強服務(wù)、作表率，按照“切口小、發(fā)力準(zhǔn)、效果好”的標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，建成投用職工生活浴室、職工餐廳，解決了一批職工群眾“急難愁盼”的具體問題，持續(xù)提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

五、風(fēng)氣、文化“雙引領(lǐng)”，內(nèi)外環(huán)境雙改善

堅持風(fēng)氣引領(lǐng)，持續(xù)推行黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任制+清單制”，創(chuàng)新實施科隊級干部廉潔考核積分管理，常態(tài)化開展地面“四不兩直”作風(fēng)督查，全力推進(jìn)構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”各項工作，設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)督網(wǎng)格員，重新規(guī)范“一圖四清單”、排查業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險點，持續(xù)推進(jìn)制度“清廢改立”，進(jìn)一步把監(jiān)督嵌入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全領(lǐng)域、全流程、各方面、各環(huán)節(jié)，從源頭上推動各單位履職盡責(zé)，主動作為。

堅持文化引領(lǐng)，大力弘揚“聚能奮進(jìn)、厚正求新”的屯蘭礦訓(xùn)，打造“一核五街”主題文化，建成投用礦史展覽室、黨員活動室、黨風(fēng)廉政教育室，精心設(shè)計基層文化陣地，成立群眾性文體協(xié)會，推動升國旗、著工裝、戴工牌、做工操常態(tài)化，開展了一系列豐富多彩的文體活動，以先進(jìn)文化引領(lǐng)人、教育人、凝聚人、激勵人。

大道至簡，實干為要。屯蘭礦黨委將全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚偉大建黨精神，忠誠履行國有企業(yè)職責(zé)使命，守正創(chuàng)新、團結(jié)奮斗，打造一流示范礦井，不斷開創(chuàng)平安、高效、智慧、幸福屯蘭礦新局面，為推動山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展、新焦煤加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。