為打造全球研發中心城市注入青春力量

李珍珍

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》，為青年科技人才加快成長和更好發揮作用創造良好條件。得青年者得未來。當前，將長沙打造成全球研發中心城市的號角已經吹響，逐夢路上應高度重視發揮青年科技人才的作用，源源不斷注入青春力量。

聚焦戰略布局，優化頂層設計。近年來，城市正逐步承擔起強大的人才培育中心功能，要精準對接國家戰略布局，加快建設高水平人才高地，做強中部區域中心人才集聚發展地標。加快推動《長沙市青年發展型城市建設專項規劃》落到實處，探索制定青年發展型園區、街區等建設規劃，將青年發展特別是青年科技人才發展需要充分融入各類發展規劃，實現專項規劃、實施方案與青年科技人才工作政策體系有機銜接。探索建立青年發展型城市監測評價指標體系，進行動態監測和科學評估，把握青年成長特點規律，針對性調整政策，與時俱進為青年科技人才“解憂”。

聚焦資源整合，構建創新生態。搭建青年科技人才交易生態圈，實現“知識產權可作價、成果轉化能估價、人才團隊有身價”三價融合。著力打造人力資本產業基金集群，探索“人才+科技+產業+資本”的創新模式，將科技創新、人才價值提升、科教產融合、資本賦能等要素有機融合，重點支持青年科技人才團隊創新創業項目，通過科技助力、產業引導、資本賦能，為青年科技人才提供基金、政策等創新創業“能量包”。建設產學融合青年人才試驗區，推進“校企地”合作，實施青年產業人才集聚行動，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。引導“政產學研用”共同為優秀高校畢業生提供全方面、全鏈條的資助和服務，為青年科技人才創新創業營造良好生態。

聚焦人才發展，健全體制機制。對標具備一流專業人才、一流平臺場景和一流創新貢獻三個發展目標，順應人才成長規律和科研創新規律，推動人才發展體制機制改革和高校院所人才人事管理制度建設取得新突破，最大限度激發青年人才活力。遵循青年科技人才成長發展的規律和模式，健全支持體系、評價體系和服務體系，提升青年科技人才政治、經濟和社會待遇，并將其轉化為有實效的政策供給。特別是針對承擔國家創新驅動任務的高校院所青年人才群體，推出破除“官本位”的杠桿型舉措，構建科學家本位組織體系，建立科研創新軍令狀制度和以信任為基礎的青年人才使用機制，讓青年科技人才潛心研究、鉤沉發覆。

聚焦需求痛點，優化社會環境。將青年科技人才的“需求痛點”作為城市招才引智的“政策錨點”，通過分析人才痛點，瞄準人才需求點，創新人才招引的供給側系統。圍繞青年宜業、宜學、宜家、宜居、宜育等方面，傾聽青年心聲呼聲、聚焦青年所憂所盼，補齊政策短板、實施牽動項目。著力優化青年科技人才優先發展的規劃環境、公平且有質量的教育環境、施展才華的就業環境、保障基本住房需求的居住環境、緩解婚戀生育養育難題的生活環境、促進身心成長發展的健康環境、有效維護青年權益的安全環境，讓青年科技人才生活得更安心、更舒心，發展得更放心、更專心，幫助青年更好成長為全球研發中心城市建設的生力軍。

長沙歷來具有“青和力”，素來就有吸引年輕人集聚的“網紅體質”，連續多年入選“最吸引年輕人生活的十大城市”。但如何進一步留住和成就青年科技人才，讓長沙的網紅“流量”轉變成青年科技人才“留量”，除了要在以上方面發力，還要多花心思系統謀劃、多下功夫落細落小、多用氣力強力推進，把“惟楚有材”的廣泛影響變成“人才興湘”的現實生產力，持續增強長沙整合全球和全國創新資源的能力，助力湖南加快構建匯聚全球創新資源的創新型省份。