以人才“引擎”驅動高質量發展

高權利

近年來，長嶺縣堅持黨管人才原則，務實重行、創新突破，引才聚才效應不斷凸顯，智力引擎動能澎湃。

拓展“云端引才”寬路徑，專家賢才紛至集聚。強化“雙招雙引”宣傳力度，創建“長嶺人才”微信公眾號，定期發布人才政策、人才動態和招商信息。組建機關、企業、科教文衛3個微信聯絡群，常態化答疑解惑，通過抖音、快手等媒體發布招募令，共吸納域內外人才340名。

搭建“人才之家”新平臺，賦能經濟社會發展。升級改造“人才之家·項目專班”，從工信、發改、人社等部門抽調20名精干力量集中入駐，打通部門界限，統一指揮、橫向聯動，在“雙招雙引”鏈條上打造“四心聯動、兩翼齊飛”的工作平臺（“四心”即人才中心、招商中心、項目中心和審批中心，“兩翼”即對長合作專班、鄉村振興專班）。依托平臺，舉辦崗位適配專場招聘會，吸引中糧家佳康等13家企業入駐，為科研、職能、行政、生產等10類人才提供515個崗位。

突出“桑梓情懷”故鄉情，域外人才反哺家鄉。人才服務專員每月與域外人才聯絡，開展暑期送清涼慰問活動，幫助解決在長嶺就醫、住房、落戶等實際困難。廣泛發布“致域外人才的一封信”，積極開展人才家屬走訪慰問活動，走訪各類人才家屬，以“鄉愁”紐帶和“鄉情”溫暖吸引人才反哺。截至目前，已有32名域外英才助力家鄉招商引資、項目建設和產業發展。（作者單位：中共長嶺縣委組織部）

責任編輯/雷? ? 博