文/易思萍
振興發展呼喚擔當作為,擔當作為需要增長本領。遼寧振興發展新突破三年行動,要求黨員干部把提升本領當作自我完善、自我革新、自我提高的必答題,從中獲得砥礪新擔當、新作為的充足動力和底氣。
在勤學善思中厚植內功。當今時代,新事物、新現象不斷涌現,新情況、新問題層出不窮,海量的信息供給和知識的快速更新,讓人們時時刻刻面臨著與時代“脫節”的風險,掌握的知識和經驗無時無刻不在“打折”,因此,重視學習、善于學習、堅持學習成為新常態。黨員干部必須擺正工作與學習的關系,堅持把履職需要作為學習的主導方向,堅持干什么學什么、缺什么補什么,防止和克服忙于事務、疏于學習,盲目自滿、放松學習,缺乏鉆勁、畏懼學習的傾向,知責思學、以學求進。要認真學習黨的路線方針政策和法規制度,提高謀劃決策、開展工作的能力;注重學習掌握履職必備的知識,不斷開闊視野、加快知識更新、優化素質結構。只有善于在干中學、學中干,學以致用、學用相長,才能把學習成效轉化為振興發展的過硬本領。
在精鉆細研中強基賦能。當前,振興發展各項工作專業化、精細化程度越來越高,黨員干部必須練好從業立業的基本功,做到干一行鉆一行、鉆一行精一行,練就“兩把刷子”,真正成為“術業有專攻”的行家里手。如果滿足于做貌似樣樣會的“萬金油”,或抱著“車到山前必有路”的盲目自信,遇到緊急情況、嚴峻挑戰,就可能會造成工作中的失策、失責。“不患無位,患所以立。”要在厚實專業知識上求深化,在掌握專業技能上求精進,培育發散思維,善于借鑒應用,深鉆細研、精益求精,增強運用新技能破解工作難題的能力;在增強專業能力上求拓展,把握專業發展規律、創新趨向,克服能力不足的短板弱項,提高發揮專業優長創造性開展工作的能力,增強工作的科學性、預見性、主動性。
在實踐磨礪中增長本領。“知是行之始,行是知之成。”實踐是錘煉和檢驗工作本領的根本途徑,經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。然而,一些人的肩膀稍顯稚嫩,面對難事,激情來得快去得也快,容易打退堂鼓、做選擇題,心理承受力和抗壓能力顯得脆弱。要拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情,克服驕嬌二氣,敢于破舊立新、善于推陳出新。要把實踐當作工作本領的試金石和磨刀石,做起而行之的行動者、不做坐而論道的“清談客”,當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的“泥菩薩”。勇于在應對重大風險挑戰中砥礪斗爭精神,掌握斗爭策略,透過表象發現潛藏的政治風險,從眼前困難和危機中捕捉和創造機遇,增強化危為機、化險為夷的駕馭能力;勇于在承擔急難險重任務中,既當指揮員又當戰斗員,臨危不亂、指揮若定,迎難而上、敢打硬仗,增強謀劃決策、組織指揮、貫徹執行能力;勇于在基層艱苦歷練中,積累經驗、增長智慧,提高解決實際問題、狠抓工作落實的水平,增強以新思路新舉措促進振興發展的能力。