選擇“回籠漂”的年輕人

王婧懿

滬漂三年多，茜茜幾乎快要忘了在黃浦江邊漫步吹風有多愜意，午后的弄堂有多迷人。她見過最多的場景是深夜十一二點還燈火通明的寫字樓。

雖然晉升成為互聯網公司的管理層，但這并未讓茜茜感受到新的工作熱情，更多的是力不從心。一方面工作強度加大，另一方面則是管理團隊帶來的新挑戰。陷入工作的瓶頸期后，兩年前，茜茜選擇告別上海，回到了福建老家。

和茜茜一樣，強子當初離開也是因為工作不順。

自知僅憑本科學歷很難在北京立足的強子，畢業后先是在老家的藥品實驗行業深耕了六年，2021年他揣著幾千元，滿心期待地從老家四川德陽北上。“北京那么大，怎么也會有我的立足之所。”他這樣想。

面對北京高漲的房價，強子首選了公司的特供房。沒想到，房間不僅沒有網絡信號，洗澡水也忽冷忽熱，最難忍受的，莫過于廁所……最終，強子還是忍痛花一半的積蓄，換來了能安穩睡覺的出租房。出租房距公司20多公里，這意味著強子必須在早上六點多出門通勤，“每擠一次早高峰，對北京的‘熱情’就消磨一點。”而強子的北漂，才剛剛開始。

剛入職沒多久，強子就失望地發現，工作內容、待遇等和聘用合同上完全不符，再加上身邊同事全是研究生學歷，無形中給強子帶來了巨大的競爭壓力。最終，歷時短短兩個月，強子的第一次北漂以“逃離”的姿態告終。

從擁擠的大都市回到久違的父母身邊，茜茜感到前所未有的踏實和安心。注重養生的父母會經常給她燉營養品，帶她爬山、郊游，她的生活質量可以說是“直線上升”。但在吃飽穿暖后，隨之而來的卻是精神上的空虛感。

滬漂時，茜茜隔三差五就去圖書館，然而在老家，有時走過幾條街都見不到一家書店，“相比社會新聞和公共議題，身邊人似乎更關注自己的一畝三分地。”茜茜說，她也常常在親戚們熱火朝天的侃大山中感到格格不入，身邊難覓擁有相同價值觀的人。

讓她更加難以忍受的，是小城市的包容度和自由度。“家鄉人對大齡女生的包容度是很低的。在他們眼里，到了年紀不結婚，沒生孩子，似乎是天大的不是。”

除此之外，茜茜在老家的同齡朋友所剩不多，其中大部分人已結婚生子、組建家庭。生活軌跡上的不一致，使她想找到一個知己變得很難。

對于這一點，1998年出生的小紅也感同身受。從北京回到山西老家，小紅感受到最大的變化是“再也沒人給她打電話了”。先前一直在北京發展，小紅在老家幾乎沒有朋友。而且，小城市互聯網企業相對少，小紅能應聘的企業月薪基本在兩三千元，且無社保。

因“雙減政策”的出臺而遭遇職業寒冬，回到浙江后，葉子便開始準備考公、考編，全力朝著“穩定”的生活邁進。

葉子表示，回到老家，必須先接受薪資的“大跳水”。從在北京的月入過萬，到現在工資剛剛五千冒頭，葉子花了很長一段時間才接受。她現在的工作以相對重復的材料整理類事務為主，很難從中獲得自我價值感和成就感。

沒等到交滿半年社保的那一天，葉子就辭職了，原來，她并不喜歡這條路……

前不久，小紅開始了她的“二次北漂”。就業市場逐漸回暖，小紅接受了一家小公司的工作，“薪資還是降了一點，但先吃飯要緊，后面的事慢慢來。”

在老家待了一年半，2022年8月，茜茜在線上面試成功了一份學業規劃師的工作，重返上海。她還是要以新人的姿態重新開始，再次恢復任務重、壓力大的工作狀態。

但這一次，茜茜的心態卻發生了轉變，她不再一味地抱怨和迷茫，而是多了幾分從容和目標感。“沒有完美的工作，既然各行各業都辛苦，那就讓辛苦變成回報，讓自己獲得更高的收入。”茜茜直言。

葉子是上個月開始“回籠北漂”的。辭掉社工的工作后，她大膽地調整了就業發展方向，一邊兼職運營，一邊做起了她喜歡已久的旅游定制服務行業，并經營起她的社交賬號。撲在自己真正感興趣的事情上，葉子覺得還是很有奔頭的。

2022年6月，強子再次坐上了開往北京的火車。目前，他依然從事著藥品實驗行業，而北京的地區優勢在于實驗內容更前沿、更多樣，同事們的職業能力和素養更高，這些都有利于他提升工作技能。這一次，強子還有一個未竟的夢想——想擠進某國企。

某招聘網站研究院院長常蒙曾透露，有23%的人會在逃離北上廣深 15個月前后，選擇回歸一線城市。在接受記者采訪時，不少“回籠漂”表示，他們在大城市與家鄉之間“搖擺”的意義在于勇敢調整、試錯，接近心中最佳的生活狀態。“離開”和“回籠”，無論哪一種選擇，都是為了更好地生活。

而重新開始是個十分艱難的決定。小紅回憶，從一開始的“不想再折騰了”，到最終的“說走就走”，她經過了長時間的自我拉扯。

小紅坦言，對于“回籠漂”而言，最需要準備這兩點：資金和勇氣。確保自己在找到工作之前，有能讓自己正常生活的資金，但最重要的，是有勇氣再次走出去，“很多人，包括我自己，差點就在第二步妥協了。”

“你必須承受更多的孤獨才能得到更多的東西。”強子的體會十分透徹，他坦言，北京從來不缺勤奮的人，只有付出別人成倍的努力才會有收獲。