當代著名冶金專家周傳典

○胡立利 周文龍（安徽）

在20世紀80年代的一次中央工作會議上，鄧小平談到干部工作時說：“國家建設關鍵在人才。都說人才難得，其實人才就在身邊，有位周傳典就是這樣的人才。周是周總理的周，傳是宣傳的傳，典是典型的典。”

打破桎梏 勇于探索

鄧小平提到的這個周傳典，是當代著名冶金專家、中國稀土事業的開拓者。他1920 年出生于安徽省鳳臺縣楊村鎮周家灣，曾任國家冶金工業部副部長兼總工程師。1947 年，從西北工學院礦冶系畢業后回鄉參加革命。1949年9月，經阜陽專區行署推薦，周傳典離開鳳臺前往鞍山鋼鐵公司（簡稱鞍鋼）工作。

由于多年戰火，當時的鞍山煉鐵廠已是一片廢墟。日本人逃離時曾斷言：“在這片廢墟上只能種高粱！”這個廠在煉鐵技術上有兩個老大難問題：一是高爐不能使用燒結礦煉鐵；二是煉出的鐵含硅量太高，需脫硫后才能煉鋼。為了解決這兩個技術難題，年輕的高爐技術員周傳典被任命為該項目的專題組長。在資料缺乏又沒有經驗的情況下，他不迷信洋權威下的死結論，勇于在實踐中探索解決問題的新路子，帶領項目組全體人員，經過一年多的反復試驗攻關，圓滿解決了這兩大難題，使鞍鋼的高爐不僅使用了80%的燒結礦，而且第一次煉出了質量合格的低硅鐵，煉鋼生產能力也提升了50%。為此，周偉典獲得了國家授予的特等功，并被評為全國勞動模范。

1952 年，周傳典光榮地加入了中國共產黨，接著又被委任為主管生產和技術的副廠長。在他和全廠職工的努力下，1956 年，鞍鋼煉鐵的經濟技術指標達到了國際先進水平。

1964年5月，毛澤東在中央工作會議上提出要加快四川攀枝花鋼鐵基地建設。這個基地的唯一鐵礦資源是高鈦型釩鈦磁鐵礦。釩、鈦等稀有金屬元素與鐵元素共生，冶煉起來難度極大，此前國內外已有人多次試驗，但從高爐里流出來的都是一攤“漿糊”，分離不出單體金屬來。1965 年春，冶金部組織了全國煉鐵方面的108 位專家成立了攻關組，號稱“一百單八將”，周傳典被點將出任組長兼黨支部書記。在他的帶領下，攻關組不畏艱辛，轉戰南北，從模擬到驗證，大膽突破高爐“禁區”，反復試驗探索，不斷總結經驗教訓，經一年零兩個月的攻堅終于取得成功。1970 年，攀鋼一號高爐流出了合格的鐵水。這一事件被當時國際科技界譽為20世紀世界冶金史上的一個創舉，使我國上百億噸的高鈦型釩鈦磁鐵礦資源得以利用，在中國煉鐵史上譜寫了光輝的一頁。1978 年，這一成果獲得了國家技術發明集體一等獎。

1980年7月，周傳典任冶金工業部副部長、黨組成員。他首先集中精力解決我國礦產資源開發過程中遇到的三大技術問題。這三大技術難題的頭一個，就是攀枝花的釩鈦磁鐵礦資源的綜合利用問題。第二個是甘肅省的金川鎳礦資源的冶煉分離問題。甘肅金川鎳礦是特大型多金屬硫化鎳礦床，伴生銅的儲量僅次于江西省的德興大銅礦，居全國第二位。在其伴生的金屬元素中，僅鉑族金屬的儲量就占全國總儲量的90%。第三個問題是內蒙古包頭市富含稀土的白云鄂博大鐵礦的開發利用。稀土是國家工業建設和國防軍工建設不可缺少的稀有礦產。勘探資料顯示，該礦稀土儲量相當于世界各國已探明總儲量的5倍，但由于一些人為因素以及科技水平落后等原因，稀土資源一直沒有得到有效的開發與利用。當時，國家把解決這3個共生礦資源的綜合開發利用問題列入了冶金部的研究課題，而這一課題又理所當然地落在了剛剛上任的副部長周傳典的肩上。在他的主持下，冶金部匯集全國各方面的專家進行攻關，經過近10年的艱苦奮斗，三大共生礦資源的開發與綜合利用難題終于被一一攻破，長期經營虧損的三大鋼鐵企業，由“聚寶盆”變成了“搖錢樹”。

赴朝排險 為國爭光

1963 年7 月2 日，時任國家冶金部鋼鐵司煉鐵處處長的周傳典正在包頭調研時，突然接到鋼鐵司司長馬承德的電話，說有緊急情況，要求他立即趕回北京。

1984年，周傳典（中）在包頭稀土研究院考察

“有什么緊急情況呢？”周傳典帶著疑慮，匆匆趕回到了冶金部。

在馬承德的辦公桌上，擺著一份剛剛簽訂的《中朝科技協作委員會第6803 號協議》。周傳典一進屋，馬承德就把這份緊急協議交到他的手里，說:“你先看看這份協議。這是我國與朝鮮剛簽訂的一份緊急協議。朝鮮有一座高爐爐缸有危險情況，要求我國派專家組前去診斷。部黨組研究決定派你率領中國專家組赴朝鮮去落實這個協議。”

周傳典聽后略一沉思，答道:“好，我聽從部黨組安排，一定完成這次援外任務。不過，為了順利完成這次任務，我要求帶一名爐前工和一名工長當助手。爐前工找鞍鋼的老爐前工詹建功，工長找武鋼的高爐工長張世俊。”

7 月3 日天剛亮，冶金部外事司司長到火車站為周傳典一行人送行，并再三告誡他們:“這項外援工作關系重大，是朝鮮方面向我們黨中央提出邀請的。以前從未邀請過中國的冶金專家。這次你們過去，一定要把工作做好。”

7 月4 日上午10 時許，周傳典三人組成的專家組乘坐火車到了平壤。時任朝鮮內閣副首相李鐘玉在平壤飯店設午宴招待他們。席間，李鐘玉對周傳典說:“我們黃海鋼鐵公司的2 號高爐爐基溫度升高，今年沒有大修計劃，生產任務很重。這次請你們來，就是要幫助我們處理這個問題。”

下午6 時許，專家組到了黃海市鋼鐵公司煉鐵廠，煉鐵廠廠長向他們詳細介紹了情況。等廠長介紹完情況，時間已到深夜。雙方約定第二天再到現場仔細察看。

5 日一大早，周傳典就帶著詹建功和張世俊，到2號高爐去察看情況。到現場后，周傳典仔細察看了爐缸周圍的險情。這座2 號高爐的爐底溫度已達900℃，其中鐵口下方的兩個溫度計的溫度已超過950℃，爐缸壁隨時都有被燒穿的可能。從爐臺走到爐下去查看，情況更令周傳典他們大吃一驚！原來，爐缸的爐皮已經出現了一條裂縫，冒出了一小股火焰。這座高爐位于大同江邊，爐基周圍積水尚未清除，運渣道、運鐵道已被水淹沒，爐前的上料坑和爐后的熱風爐都是鐵水可以沖到的地方，也沒有加設防護堤。一旦爐底燒穿，涌出大量高溫鐵水，鐵水再遇水發生爆炸，后果不堪設想。

對2 號高爐險情進行診斷后，周傳典等人擬訂了故障處理方案，并建議停爐大修。然而，對中國專家組的處理方案，煉鐵廠方面并沒有完全采納，更沒有停爐。

11 日早晨，2 號高爐爐缸燒穿，流出的鐵水約有200多噸。幸好，鐵水全部流入預先砌好的沙壩里面，周圍的積水也已被清除，沒有發生大爆炸，人員和設備都得以保全。

12 日上午，李鐘玉從平壤趕了過來，對廠方沒有聽取中國專家組的建議進行了很嚴厲的批評，并當場拍板決定，采納中國專家組的意見，立即扒爐大修。

此后，中國政府又緊急調運1000 噸耐火磚前來支援，經過47天的搶修，2 號高爐終于重新安全投產了。

中國專家組在朝鮮工作期間，李鐘玉非常重視，曾6次接見、3次宴請。他對中國駐朝鮮大使館的李參贊說:“中國把最優秀的專家派到我們這里來，為我們做了許多工作，并且支援我們那么多優質耐火磚，使黃海2號高爐能夠很快地修復出鐵。金日成同志知道你們專家組在我們這里的工作情況，我代表朝鮮勞動黨和共和國政府，對中國共產黨和中國政府表示深深的謝意！”

9月9日是朝鮮國慶節，專家組應邀到平壤參加觀禮活動和出席晚上的國宴。9月27日，專家組離開朝鮮時，朝鮮金屬化學省頒發給專家組一面獎狀和1 萬元朝鮮幣津貼。后來，周傳典與詹建功、張世俊一合計，又把這1萬元朝幣津貼禮貌地如數退還給朝方。

專家組回國后，立即受到冶金部副部長徐馳的召見。徐馳說:“你們這次干得不錯。朝鮮勞動黨中央已向我們黨中央發來了感謝電。”

由于專家組在朝期間出色的工作，為祖國爭得了榮譽，對外聯絡部授予周傳典“出國援外人員特等功”獎狀，授予詹建功、張世俊“甲等獎”獎狀。

立黨為公 敢于建言

周傳典是一位既有豐富的基層工作經驗、又具有長遠戰略眼光的專家型領導干部。他不僅在生產技術上碩果累累，而且在冶金理論和經濟政策上也有不同凡響的建樹。

1980 年3 月，周傳典在《人民日報》發表了《對中國冶金工業現代化的一些認識和建議》。這篇文章先是在中央內部刊物《經濟問題研究資料》上發表，一個月后，經鄧小平和陳云批示后，又在《人民日報》上轉載。這篇文章針對1978年掀起的全國性三年躍進——即大搞所謂十幾個大慶、二十幾個鞍鋼的新浮夸風提出了相反的建議。文章在內部刊物上一發表，就遭到一些人的非議甚至批判，說是跟中央唱對臺戲。后來，余秋里、姚依林、谷牧、康世恩4 位副總理看到了這篇文章后，都作了批示，要求有關部門和單位予以高度重視，研究落實，一場風波才告平息。

1980 年秋天，周傳典在上海市委黨校作了題為《關于基層工業企業管理制度改革的建議》的報告。報告中說：“我國現行的基層企業管理制度是黨委領導下的廠長負責制，實際上是一種分工負責制。專責制被取消了，代之以多頭領導。”“一個廠有幾位書記，還有幾位廠長，大家說話都算數，又都不算數，每個人都要管事，又都不負責任，出了天大的事，也都以‘這是黨委集體決定的’而不了了之。說是黨委負責，實際是一句空話，是無人負責。”這次報告的主旨，就是指出如果這種管理體制不改革，勢必會產生許多弊病，諸如官僚主義、辦事拖拉、效率低下等等。因此他提出應實行生產經濟技術專責制，也就是后來普遍實行的廠長（經理）負責制。報告在《內參》發表后，他再次受到一些人的指責，說他“否認黨的領導”，甚至還有人向中央提出“這樣的人不能擔任副部長”。到了第二年的2 月，這個報告被送到了時任中共中央總書記胡耀邦的案頭。胡耀邦看了這個報告，立即作了批示。批示說：

“周是煉鐵方面的專家，擔任過基層企業的領導，他的意見值得重視。請各常委、書記及副總理一閱。”后來，中共中央書記處研究室以胡耀邦的批示為按語將這個報告印發下去。《人民日報》《紅旗》雜志也相繼全文予以發表。

2002 年初，周傳典在《經濟日報》上發表了《論中國需要多少鋼》一文，并于2003年、2004年先后發表了《再論中國需要多少鋼》和《三論中國需要多少鋼》，指出當時全國鋼鐵工業發展勢頭過于猛烈，預測并提出了“不出三年要出問題”的論斷。第一篇文章一經發表，立即得到黨和國家領導人的重視，國務院辦公廳還將該文全文轉發全國。2004 年上半年，國務院果斷決定采取多種措施防止鋼鐵工業的盲目發展，這對以后冶金工業的結構調整、加快優質板管材生產、提高附加值品種的生產以及防止鋼鐵工業重復建設、抑制普鋼產能過剩等，都起到了很好的指導作用。

不計名利 樂于奉獻

周傳典一直是個淡泊名利、一心為公、不問得失的人。

20 世紀60 年代初，周傳典在鞍鋼煉鐵廠任廠長時，當時的領導曾想讓他到公司擔任更重要的職務，但他出于對煉鐵技術工作的執著和熱愛，出人意料地要求繼續留在基層，以便于更好地對煉鐵生產的實踐與理論進行更深入的研究和探索。

1965 年，周傳典在攀枝花的釩鈦磁鐵礦冶煉實驗成功后，將工作重點逐步從煉鐵技術擴展到鋼鐵工業生產的其他領域。從實踐到理論，再以理論指導實踐，周傳典就是這樣不斷地升華著自己的人生。

攀枝花鋼鐵基地釩鈦磁鐵礦冶煉成功

鄧小平在讀了周傳典寫的關于中國冶金工業現代化建設的文章后，作出批示：“周傳典這樣的同志如何使用，應予考慮。”康世恩副總理為此專門囑咐時任冶金部部長的唐克：“遵小平同志批示辦，并將你們的意見及周同志的工作如何發揮其作用告我們并報中央。”不久，周傳典便由冶金部科技辦副主任被破格提拔為副部長。后來，組織上考慮調周傳典到外資委擔負更重要的工作，他卻因不愿離開老本行而沒有去。陳云也曾在一次全國計劃工作會議上說：“各行各業，包括工業、交通、財貿部門和單位，都要有周傳典同志那樣的人參與領導。”并說應該把周傳典提到更重要的崗位上。之后，國家計委領導曾專門找他商談過調計委工作的事，也被他婉言謝絕了。事后，胡耀邦曾當面問他：“陳云同志親自推薦你去，你為什么推辭？”周傳典坦然地回答道：“我在冶金這一行已經工作了幾十年，我應該把精力專心致志地用在對鋼鐵技術和企業管理的深入研究和探索上，這樣對國家的貢獻也許會更大些。”胡耀邦聽了他的解釋后，點頭稱許。

周傳典對國家一腔熱血，對家鄉更是一往情深，鳳臺淮河公路大橋如期建成，州來啤酒廠的改造擴建，鳳臺一中教學大樓的順利竣工，淮南乃至安徽省諸多企業技改項目方案的論證、實施等等，全都離不開周傳典的支持。為了支持家鄉的教育事業，他拿出多年節衣縮食省下的20 多萬元作為底金，在家鄉設立了一個扶貧助學基金，專門用來獎勵或資助每年考取國家重點大學的品學兼優的寒門學子。基金會成立于1999 年，2000年8 月開始獎勵助學工作。截至2022 年，該基金會已獎勵和資助寒門學子248 人，總開支近60萬元。

2017 年6 月14 日，周傳典因病醫治無效在北京逝世，享年97歲。