五角大樓曾經對美軍一批從中校到準將的軍官做過調查,調查他們的經驗、閱歷和才智在他們各自的表現中占多大的比例。最后發現,當壓力比較輕的時候,軍官的表現好壞幾乎全部來自才智,就是來自智商、學歷、聰明不聰明,等等。但是隨著壓力的增大,才智占用的比例逐步減少,閱歷的比例逐步增大。當壓力達到一個量級的時候,軍官的表現好壞,幾乎全部來自閱歷,幾乎與才智不相關。也就是說,作為一名軍官,不是你學富五車、有碩士博士頭銜就行,而是你的經驗、閱歷非常關鍵,危急時刻你的所有反應都來自本能,源于閱歷所給的反應。
(摘自《勝者思維》金一南/文)