新收入準則對工業企業會計核算及財務管理的影響分析

陳文桂

摘要：隨著新收入準則的實施，企業的會計核算和財務管理工作受到了影響。而企業的會計核算和財務管理關系到企業的發展質量，通過會計核算和財務管理掌握自身的財務情況和會計數據，從而進一步掌握自身的經營情況。基于此，文章針對新收入準則的內容和調整進行了分析，并對工業企業進行了現狀分析；之后研究了新收入準則下工業企業在會計核算和財務管理方面受到的影響，最后研究了工業企業新收入準則實施下存在的問題并提出了優化策略。

關鍵詞：新收入準則；工業企業；會計核算；財務管理；影響分析

一、引言

新收入準則這一會計要素在財務管理中是重要內容，通過該會計要素能夠直觀地了解企業的經營狀況。我國工業企業的普遍特點在于生產規模小、缺乏技術創新等問題，因此很容易受宏觀經濟和宏觀調控的影響，倘若企業管理層和財務部門在會計核算和財務管理方面存在不足，將不利于企業實現高質量發展，對此針對財務管理和會計核算問題，工業企業應多加重視。我國經濟正處于穩步增長階段，在此背景下，新的商業模式、經營活動等日益增多，原有的會計準則早已不適應當前的企業發展模式，容易產生會計失真問題。為此，我國開始逐步落實新收入準則，企業為保證總體收益，也在主動適應和積極采用新收入準則，目的是保證會計信息披露的準確性、可靠性，也利于自身的發展情況和財務情況，指導企業制定發展決策等。因此，相關人員開始認真學習和研究新收入準則，但是學習和吸收的效果并不理想，對此有必要針對新收入準則對會計核算和財務工作的影響進行深入分析，并對工業企業在落實新收入準則中的問題進行研究，并找出和落實解決對策。

二、工業企業會計核算及財務管理現狀

我國的工業生產和制造行業在經濟發展中有著重要貢獻，是我國的支柱型產業，隨著經濟全球一體化的影響不斷深入，對我國的工業企業有了更高的要求。在市場經濟的大環境下，我國工業企業朝著信息化、自動化、智能化方向發展。尤其是生產工藝和流程朝著機械自動化、數字化方向進步，能夠更好地滿足市場需求為市場提供高精端的產品。但是就目前工業企業會計核算及財務管理現狀進行分析，能夠發現雖然我國工業企業總規模龐大，但是大部分企業規模和體量較小，面臨資金鏈短缺、融資難等問題。因此，財務管理方面面臨諸多問題和限制。尤其是在科技創新上很難投入更多的資金，生產技術得不到優化升級，無法達到先進水平，這使得工業企業難以生產出大規模的高質量、高精端產品，倘若一直生產低端產品，將導致企業經濟發展能力不足，很容易被市場所淘汰。此外大部分工業企業屬于私營企業，企業的管理層和財務部門無論是經驗還是能力上均相對薄弱，所構建的人才管理機制、財務管理體系、會計核算機制等缺乏科學性，無法保證會計核算質量以及財務管理工作的質量。這使得企業面臨更大的財務風險，同時加上企業缺乏財務風險預警和防治機制，由于過分追求經濟效益，將企業有限的流動資金投入生產活動，很容易造成產品的積壓，面臨產能過剩問題，不利于企業的經營發展。對此就需要工業企業結合自身發展狀況，積極落實新收入準則，對當前的財務管理情況進行優化，提高會計核算質量和財務管理質量。

三、新收入準則的社會價值分析

（一）新收入準則的內容概述

相較于原有的收入準則，新收入準則的適用性更強，可運用在所有類型的交易業務中。新收入準則要求企業重視合同管理，通過合同來判斷收入源頭，也就是通過合同來掌握和明確每一筆收入的來源。新收入準則在收入確認方面提出了“五步法”模型，要求企業堅持以下步驟：第一步，對合同性質和內容進行判斷，保證合同具備商業實質，并基于此進行合同的合并、分立等，當存在合同變更問題時，需要相關人員對合同的性質和內容進行新一輪的識別和判斷；第二步，針對合同履行義務做好判斷和分析，確保產品是能被明確區分的產品，才能將該產品視為單向履約義務，并進行收入確認；第三步，要針對交易價格進行確認，其中要考慮影響實際價格的因素，比方說可變對價、非現金對價等；第四步，判斷合同中是否存在多項履約義務，需要針對每一項單項履約義務進行明細地劃分，并對相應的單獨售價進行確認，倘若一項履約義務的單獨售價確認上存在問題，沒有明確的價格，可結合新收入準則完成估價；第五步，在合同生效后，倘若合同中某項服務或商品存在控制權轉移問題，要針對該問題對各項履約義務進行收入確認，尤其是確認收入的時間，基于此運用科學的方法，做好衡量工作。新收入準則的特點是，首先，新收入準則在確認收入主體上，是以客戶為根本，有利于減少由于企業過于主觀而導致收入確認的不可靠性；其次，新收入準則對合同成本范圍作出了明確的規定，這使得成本核算質量得到保障。再次，針對性地增加了八項特殊交易的相關規定，使得會計處理工作有章可循。最后，建設性地提出了“合同資產”“合同負債”這兩項科目，便于會計核算人員更好地掌握企業的實際發展狀況。

（二）新舊收入準則對比

相較于原有的收入準則，新收入準則在以下幾個方面作出了調整。新收入準則中收入確認主要變化如表1。

1. 針對收入確認模型作出了調整

新收入準則與原有的收入準則在收入確認模型上存在不同，原有的收入準則的收入確認模型是圍繞著業務類型建立的，新收入準則提出的是“五步法確認模型”，在該模型下，是以合同準則為準進行收入確認。

2. 針對收入確認標準作出了調整

原有的收入準則在收入確認標準上，是根據商品所有權的轉移為準，商品的所有權從企業轉移到客戶的過程，涉及風險和報酬，所有權的轉移也代表著風險和報酬的轉移。而新收入準則是以控制權轉移為準，相較于所有權轉移，控制權轉移問題和過程更為淺顯，降低了判斷難度，而且控制權轉移代替風險報酬轉移，能更直觀地體現企業收入確認過程，便于相關人員進行收入確認。

3. 針對收入確認時間作出了調整

原有的收入準則在針對收入確定時間的確定上，是根據業務類型進行收入確認，在新收入準則中，收入確認時間不是根據業務類型判斷的，具體是分析履約義務并進行排除法完成判斷，其中企業要結合實際情況，對履約義務進行判斷，判斷是否符合某一時間段內履行的條件。其中企業要做好履約進度的把控和掌握，對此需要企業對控制權轉移情況做好分析和判斷，最后判斷轉移時點，進行收入確認。對此企業管理人員既要提高項目質量，還要做好項目控制，確保項目能達標，從而符合合同履約條件。對此要做好品控管理，還要保證服務質量，承擔起履約責任，確保合同內容的落實。

四、新收入準則對施工企業會計核算與財務管理的實際影響

（一）要求企業擴大收入披露范圍

合同收入會受到特殊交易的影響，由此新收入準則相較于原來的收入準則，針對八項特殊交易內容進行了明確規范和說明，要求結合實際數據分析某項特殊交易會使合同收入產生哪些影響。同時還針對收入會計信息披露進行了嚴格要求，要求在合同履約階段，應在資產負債表中應明示合同資產或合同負債這兩項科目，并列出具體情況和相應的原因，還要求在報表中盡可能披露詳細的收入信息，用于收入確定判斷。這就要求收入會計信息更為規范，進一步約束財務人員的行為，以此來保證會計信息的準確、可靠，從而保證會計核算質量和財務管理質量。對于工業企業而言，在財務管理上會面對信息不對稱的情況，而新收入準則實施后，對收入信息的要求有了新的條件和標準，要求企業既要對主營業務收入和其他業務收入信息進行披露，還要對這些內容詳細化，因此能夠提高財務報告可靠性，便于信息審查工作的開展，使管理層進一步掌握企業的具體財務情況和管理情況。

（二）使得收入確認環節更為精確

原來的收入準則并未對企業中的單向履約義務和特定交易等內容，給出詳細的規定，而新收入準則對相關內容進行了細致且清晰的規定，對收入確認環節有更清晰的要求，以此來提高會計信息的有效性，要求財務人員對所有的業務入賬工作，要嚴格以新收入準則相關條例為基準，保證收入確認的準確度。此外，新收入準則針對企業的對外報表和賬務處理工作，也進行了約束和規范，提高了會計信息的披露標準，使得該項工作更為標準統一。

（三）促使企業對當前的合同管理制度進行優化完善

新收入準則要求企業重視合同管理，通過合同來判斷收入源頭，也就是通過合同來掌握和明確每一筆收入的來源，側面看出合同管理在新收入準則中的重要性。新收入準則下，對收入確認流程進行了規范，以此為基準，開展合同識別工作，使企業更容易發現合同中的問題，以推斷合同簽署后的風險，并進行相應的風險防范，同時工業企業財務管理者根據合同約定和履約進度，進行確認款項的，使得財務管理者進一步明確和掌握合同履行進度。而且新收入準則下，對合同的簽訂、評審、執行、變更等過程有著更高的要求，進一步促使企業加強合同管理，為保證收入確認工作的順利完成，就需要對合同做好全過程管理，這也意味著需要企業進一步完善自身的合同管理制度。

五、新收入準則下企業會計核算與財務管理的實施現狀和優化策略

（一）新收入準則下企業會計核算與財務管理的實施現狀

1. 工業企業缺乏科學的財務管理體系

在采用新收入準則后，工業企業有針對性地建立財務管理體系，重視會計核算與財務管理的透明性，重視成本控制，注重科技創新。基于此，建立相應的管理規范和監督守則，確保會計核算工作和財務管理工作的落實能夠有制度保障。但是大多工業企業并未意識到財務管理體系建設的重要性，例如不注重會計監督工作的獨立性，主要負責人是由企業管理層或財務部門兼任，很難發揮會計監督的職能價值，難以保證會計監督職能的有效性。再比如，新收入準則對企業的管理層和財務人員的能力和素質有著更高的要求，但是大部分工業企業并不注重相關人員綜合能力的提升，在責任劃分和工作內容配置上存在問題。存在工作流程和管理架構的建立不規范的問題、缺乏制度創新性的問題，以及存在會計核算工作和財務管理工作不具備規范性、目標性、計劃性問題，最終導致財務工作質量和工作效率無法保證，還使得整個管理無序混亂。

2. 新收入準則的解讀淺顯

工業企業在新收入準則的解讀上存在不足，不利于新收入準則的落實，在新收入準則下，針對會計核算工作和財務管理工作給出了明確的規定和細則，這對工業企業的相關人員有了更高的要求，要求相關人員深入解讀新收入準則。同時也要求企業進行制度改革和制度創新，才能為新收入準則的落實提供充足的空間和打造科學的平臺。但是在實際中，財會人員僅在遇到問題的前提下，才會對新收入準則的相關規定和要求進行分析和解讀，這是因為企業并未做具體要求，這也造成了財務人員的臨時抱佛腳，導致相關工作的推進受阻。此外大多工業企業管理層并未針對新收入準則的落實建立配套機制，即使進行一些調整，但由于改革不徹底，使得新收入準則難以在整個企業中貫徹落實，或者是構建的配套體系，并未從自身實際情況出發，過于盲目地進行制度建設，樹立過高的要求和標準，由此降低了內控體系的效用，使得新收入準則的施展空間有限，無法發揮其優越性、先進性、有效性，這些問題均是因為對新收入準則的不重視而導致的。

3. 財務信息化建設不完善

工業企業的財務信息化建設尚不完善，無法為新收入準則的落實提供技術支撐。隨著新興信息技術的發展，各行各業開始進行信息化建設，以應對新時期下的挑戰，提高會計核算質量，強化財務管理。但是在實際中，大多工業企業的信息化建設程度和效果并不理想，無論是硬件投入還是軟件投入，由于投入資金有限，即使部分企業引進了先進的軟件和硬件配置，但不注重整體的優化和更新，在系統維護和保養方面也存在問題，市場環境復雜多變，要求工業企業及時調整發展策略和發展方向，倘若配套的信息化建設平臺長期保持不變，無法根據工作變化要求作出調整，很難發揮平臺的效果和作用，不僅不利于提高工作效率，還會無形中增加財務管理風險。在企業的會計核算和財務管理中，財務信息的挖掘和共享工作非常關鍵，倘若未構建財務信息共享平臺，再加上各部門之間的信息是存在獨立性的，很難保證信息的有效傳遞，以此增加了會計核算和財務管理工作的難度。

4. 缺乏高素質、高質量管理人才

相關人員素質能力待提高，無法為新收入準則的落實提供人力資源保障。會計核算和財務管理工作對用人單位有著嚴格的要求，尤其是要求財務管理人員要掌握規范化管理手段和辦法，主動學習先進的管理理念和管理條例，尤其是新收入準則的內容要做好深入研讀，還要識別新舊收入準則的差異和不同，因此要求其具備專業性和先進性，才能充分挖掘財務人員的作用和價值，實現財務人員的合理分配，使整個財務管理團隊更為牢固且專業。但是在實際中，財務人員的分配問題并不受重視，企業在人員的招聘和培養上，無法結合自身實際需求完成財務人員的吸納，同時也不注重對財務管理人員的培養。此外，財務管理人員要同其他業務部門建立密切聯系，很多工作需要其他業務部門配合，因此為了保證財務管理工作的質量，需要財務管理人員具備問題協商能力以及問題解決能力。但在實際中，結合財務管理人員的工作情況不難發現，很多財務管理人員和財務人員無法滿足相應的條件和標準，無法達到市場經濟的要求，此外財務部門受管理層的強權影響，各項工作不具備獨立性，也使得財務管理人員存在認知問題，不注重自身能力的提升，而是直接聽取管理層的安排，無法發揮會計職能，也導致企業面臨更多的財務問題和財務風險。

（二）新收入準則下企業會計核算與財務管理的優化策略

1. 完善工業企業的財務管理體系

工業企業在落實新收入準則的過程中，應構建出科學的財務管理體系，財務管理工作的價值，對此要針對主要財務管理制度進行優化調整，充分發揮會計核算和會計信息的價值，也能夠進一步保證會計信息披露管理工作的質量。同時建立完善的監督舉措，對財務管理工作進行監督和約束。財務管理體系的建設中，要明確主體責任，實現工作內容和崗位的合理配置。此外充分發揮財務管理資本運作的功能，實現價值創造，幫助工業企業更好地落實發展戰略，實現科技創新。其中要注意的是工業企業要重視成本控制，明確科技創新目標，始終遵循預算控制全程控制成本原則，從而降低成本，提高資金的使用率。在財務管理體系建設中，還要規范稅務管理，挖掘稅務數據的價值，降低稅收風險。

2. 對新收入準則實現深入解讀

工業企業在落實新收入準則的過程中，企業管理層要結合自身發展情況，對新收入準則帶來的影響進行深入考察，分析新收入準則下，對企業帶來的影響，從而指導企業進一步實現制度創新和體系優化。同時關注財務人員的利益訴求，加強思想教育，使其從思想層面更具積極性和主動性，主動學習和研究新收入準則的內容，同時要加強對財務人員的知識培養，尤其是對新收入準則基礎知識的吸收，使其在實際問題中能有效運用，從而解決會計核算中的問題。此外還要針對新收入準則的實際要求，做好現有資源的優化配置并建立配套的管理機制，其中要注意的是要積極實現財會工作制度的改革和創新，建立與新收入準則相適應的財會制度，為新收入準則的落實提供充足的空間，使新收入準則能夠與財務管理深度融合，也為后續業務的開展提供便利條件，使得財務核算更具精確性，財務管理工作更具科學性。此外還要注重財務部門和相關業務部門的統籌規劃，充分發揮企業的凝聚力，使相關部門能更好地配合財務部門的工作，以此來提高會計核算質量，強化財務管理工作的效果。

3. 積極構建企業信息化管理平臺

在市場經濟下，所面臨的市場環境是復雜多變的，企業為提高適應能力和競爭能力，就需要加快信息化建設，實現信息化技術與會計核算和財務管理工作的深度融合，構建科學的信息化管理平臺，才能提升工作效率，提高抗風險能力。在新收入準則的要求下，企業的會計信息披露范圍更大，會計信息披露既要及時，還要求全面且可靠，對此可以通過信息化管理平臺，進行信息披露工作，同時也能提高會計核算的質量。在構建企業信息化管理平臺的過程中，要投入大量的人力物力和時間成本，對信息平臺進行調試和優化，目的是確保該平臺更符合企業發展需求，在用于日常工作和管理工作中能更好地發揮效用。企業還要注重相關人員的培訓，使其能夠熟練地使用系統，同時還要強化人員的安全意識，以此來保證信息的安全性。還有就是在整體的內部控制上，企業要依托管理平臺，實現財務部門與各部門的聯動，這也能進一步加強對合同的全過程管控。除此之外，企業在信息化建設中，不僅要結合自身發展需求，也要以新收入準則為基準，做好精細化分析和處理，通過平臺實現各項財務管理工作的有效安排，才能進一步強化企業的內部控制能力。

4. 積極構建高素質人才隊伍

在人才隊伍的建設上，要重視財務管理人員綜合能力的提升，使其能更好地領導整個財務隊伍，同時也要重視基層財務人員的培養，對此就需要定期開展培訓工作，尤其是針對新收入準則的內容要進行強化培訓，同時鼓勵財務人員做好實踐，及時解決核算難題。為了充分發揮新收入準則的效果和作用，還要針對財務報表進行更為規范、詳細的規則約束，最終提升會計核算工作的質量。此外財務管理人員還要帶領部門學習和掌握新舊收入準則的具體內容和差異，以此來對原有的工作流程和工作內容進行調整和優化，保證財務分析的質量，以便于更好地指導企業管理層做好決策規劃和目標調整。此外，還要加強與各部門之間的聯系，借助信息化共享平臺，加強會計信息的共享，從而大幅度提高核算工作的效率和質量。

六、結語

綜上，工業企業在采用新收入準則后，相關人員要對新收入準則的內容進行深入研究，還要針對新舊收入準則的差異進行分析，用于指導日常財務工作和管理工作的開展。企業還要結合自身發展要求和實際情況，分析新收入準則對自身發展的影響，認真考慮新收入準則下會面臨哪些問題，并采取有效策略，以此來保證會計核算工作和財務管理工作的質量，確保各項經營活動順利開展，使企業獲得更高的經濟效益。

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（作者單位：福建福日電子股份有限公司）