要的是做事態度

燕趙任俠

咸豐五年（1855），曾國藩坐鎮南昌，急需一個謀士為自己出謀劃策。來應聘的人很多，最終只有三人得到曾國藩的親自考核，其中就有趙烈文。

曾國藩給出的題目只有一個：太平軍有多少人？第一個人說：“沒有去查，我不知道。”曾國藩搖了搖頭，說：“你可以走了。”第二個人給出的答案是：“大約十萬人。”曾國藩搖了搖頭，說：“你也可以走了。”

最后輪到趙烈文，他說：“太平軍號稱百萬，實際差得遠。他們仿《周禮·夏官》之制，按‘五人為伍，五伍為兩，四兩為卒，五卒為旅，五旅為師，五師為軍的制度編組。軍設軍帥，下轄師、旅、卒、兩、伍，分設師帥、旅帥、卒長、兩司馬、伍長。最初他們只有五個軍，一軍自兩司馬至軍帥有軍官六百五十六人，伍長兩千五百人，圣兵一萬人……”

曾國藩聽完大喜，決定讓他來當幕僚，并派管家安排他的住處。管家安排完后回來問：“您說趙烈文的數字準嗎？”

曾國藩笑著說：“不準，我所知的人數遠遠超過他說的。”管家疑惑地問：“那為什么留下趙烈文呢？”

曾國藩說：“我要的不是答案，而是做事的態度。第一個人面對難題立刻退縮，用‘不知道回答，此人不可用；第二個人立刻說出一個數字，很明顯，遇到難題敷衍了事，此人也不可用；只有趙烈文遇到難題敢于面對，去分析問題，想辦法解決問題，且思路清晰，這才是有大用、堪當重任之人。”

（摘自《演講與口才》）