激活“紅色引擎” 解鎖“發展密碼”

文◎康美娟

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。黨的二十大報告指出，要“用社會主義核心價值觀鑄魂育人，完善思想政治工作體系”，這為新時代做好國企思想政治工作進一步指明了方向、提供了遵循。北京順義市政控股集團有限公司黨委始終把思想政治工作作為“紅色引擎”，舉旗定向、統一思想、凝聚共識，持續優化民生服務，提升區域綜合承載力。

1. 市政控股集團黨委定期開展理論學習

激發“紅色動力”。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。集團黨委始終以政治建設為統領，以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，突出黨的創新理論宣傳和服務市政主責主業。

強化制度保障。出臺《關于新時代加強和改進思想政治工作的實施細則》《意識形態工作制度》等8項制度，建立了主體責任履責清單，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，進一步提高科學化規范化制度化水平。

拓展學習維度。圍繞黨規黨紀、政策法規、國企改革等9個方面內容，采取集體學習、導師講學、實地教學、個人自學等方式加強理論學習，持續強化思想武裝。

注重實踐轉化。領導班子聚焦理論入腦入心和成果轉化，實地走訪基層用戶和所屬企業，形成調研報告45篇，解決了體制改革深化、工程建設規范、資產全生命周期管理等15類事關企業發展的問題。

注入“紅色能量”。集團黨委將思想政治工作作為增進團結、凝聚人心和推動高質量發展的強大武器，建立完善有效的工作機制，把集團思想政治工作做深、做細、做出成效。

建強思政隊伍“主力軍”。構建集團黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳組織協調、二級公司分工負責、干部職工全員參與的大思政格局。將思想政治工作隊伍建設納入集團工作整體安排，自上而下建立起完整的工作體系。

打造黨建隊伍“排頭兵”。有計劃、有步驟地開展黨員干部職工培訓，舉辦黨建、宣傳、網絡安全、業務實操等培訓班280期，并與北京開放大學、順義區社教中心簽訂協議，引入專業師資力量，培養思想政治工作的行家里手。

打贏服務保障“攻堅戰”。以最高標準、最嚴措施，保障水、氣、熱等市政產品安全穩定供應，成功應對極寒天氣、暴雨、防汛等挑戰。圓滿完成建黨100周年慶祝活動、黨的二十大等重大會議活動及春節、國慶等重要節日服務保障。

弘揚“紅色榜樣”。面對新的傳播特點，集團黨委積極推動媒體融合，發揮好微信、微博、微視頻及客戶端“三微一端”傳播優勢，多角度講好國企故事，讓思想政治工作“活起來”，潤物無聲，成風化人。

建立市區聯動宣傳矩陣，唱響時代主旋律。秉承“市級有重點、區級全覆蓋”的原則，每年主動聯動市區媒體，介紹集團發展情況、便民服務舉措和特色亮點工作，聚焦重大活動、重要任務、重點工程，在主流媒體持續刊登城市運行、民生保障等方面突出成效的報道，不斷強化主流輿論引導。

挖掘基層一線榜樣力量。在集團微信公眾號開設“愛崗敬業”“政小青成長記”等人物專題，選樹223名基層典型。7名員工被評為北京市勞動模范。劉偉光被推薦為“2020年北京榜樣”7月榜樣人物，發揮了示范引領帶動作用；申澤岳獲評順義區2022年道德模范，并榮登2023年第一季度“中國好人”榜。

傳承“紅色文化”。集團黨委將思想政治工作與企業文化、品牌建設一體推進，提升企業核心競爭力。

出臺集團文化戰略規劃。實行集團文化五年落地實施計劃，指導各所屬企業完成企業文化墻建設，舉辦“二月新春”“五月鮮花”“十月金秋”等15期特色主題文化活動。

堅持“文化進基層”鮮明導向。打造“69435555 水氣熱好保姆”服務品牌，與委辦局、鎮街、學校等建立“組織共建、活動共聯、資源共享”活動模式，持續釋放服務民生的鮮明導向。

加強精神文明建設。建立10個學雷鋒志愿服務崗，68處綜合服務網點方便百姓生活。市政控股集團總部、水環境公司獲評首都文明單位，恒鋒市政公司獲評首都文明單位標兵；順政金服公司市政展廳、水環境公司生態教育基地、環保科技公司垃圾分類科普館獲評新時代文明實踐基地。

2.市政控股主要領導實地調研解決城市基礎設施管護檢修問題

開展順義大市政改革之路調研。發揮黨組織優勢，梳理順義市政的發展脈絡、歷史沿革、文化傳承，整理歸檔重要文獻資料，為區域長遠規劃和集團未來發展提供真實有力的數據支撐和決策依據，進一步統一干部職工思想，形成干事創業共識，汲取前行力量。

創新“紅色服務”。集團黨委將以人民為中心的發展思想作為深化思想政治工作和服務集團高質量發展的根本原則，用心用情做好民生服務。

提升區域承載力。積極推進首都平原新城建設和河西河東均衡發展。建設市政基礎設施項目115項，自來水日供水能力25萬噸，輸配水管網1598公里；三大供熱中心、147座小型鍋爐房和換熱站鍋爐總蒸噸數超1300蒸噸；80座污水處理廠（站）日處理能力56萬噸；生活垃圾日處理能力1500噸，年處理量43萬噸。

打好服務主動仗。在區域建成4大網格服務中心和65個“暖心驛站”，600余名網格員和157名“暖心管家”面對面精準解決用戶水氣熱問題，打通服務百姓的“最后一米”。所屬順政金服公司榮獲北京市接訴即辦工作先進集體稱號。

創新訴求新模式。建立接訴即辦“三辦四化”工作機制，實行民生訴求“一小時快辦”，“水氣熱e家辦”實現線上線下全覆蓋。智慧市政“順義市政控股綜合營收系統和綜合呼叫系統”項目成功入選住建部科技示范項目。