現代化豬企人才培養措施研究

邵 笑，陳冬青

（天津農墾康嘉生態養殖有限公司，天津 300380）

當前，養殖業是農業領域的重要組成部分，關系國計民生，對國民經濟的發展和人民生活質量的提高起著重要作用。然而，隨著社會經濟的發展和人民生活質量的提高，養殖業技術水平同樣需要大幅度提高。但目前養殖業仍面臨著許多困難和挑戰，其中最重要的是畜牧養殖人才的缺乏，特別是具備先進技術和管理能力的專業化養殖人才。畜牧人才培養是推動養殖業發展的當務之急。

1 豬企人才背景分析

1.1 豬企人才需求背景

現代化豬企的發展對于人才的培養和引進具有重要意義。隨著社會經濟的飛速發展和科技的不斷進步，豬產業也在不斷演變和創新。為了適應市場需求和保持競爭力，現代化豬企需要具備高素質的人才隊伍。

科學技術一直是推動養豬業發展的直接動力，現代化養豬的規模化和高效更是離不開科學技術。而養豬在很多人的第一印象還是簡陋、臟亂廠房式豬舍把豬養大，尤其現在面向專業對口大學招人，名校生普遍不能接受。但其實在人們的一貫的偏見下，國內養豬業已經發生了翻天覆地的變化。數字化、機械化、信息化、智能化養殖技術已經成為時代主流，如何使用先進技術實現生產管理、精準營養、環境控制、科學育種成為當下養豬業的研究熱點。所有豬場人才需求標準日漸增高，豬場卻在招人難的基礎上，越來越難留人，尤其是身在一線的員工，員工的頻繁跳槽也就意味著“人才”是不斷在流失的，人才培養需求不斷增加。

1.2 豬企畜牧專業人才現狀

隨著豬產業的發展，進一步加強畜牧專業人才的培養和引進將是關鍵。畜牧專業人才在豬企中扮演著重要的角色，負責著豬的養殖管理、疾病防控、飼料配制等工作。而豬企畜牧專業人才除具備一定的理論知識和實踐經驗之外，仍需不斷學習和提升自己的技能，以滿足豬企對高素質人才的需求。

自現代化養殖發展壯大以來，如何做大做強，科學技術和人才培養才是硬道理。豬企需要大批具備創新精神和高技能型人才來推動企業可持續發展。受封閉式管理、生產區環境、勞動強度以及傳統觀念等因素的影響，大部分豬企在引進高級人才方面面臨困難。此外，在早期傳統養殖觀念束縛下，員工隊伍建設仍存在認同感和歸屬感及使命感等方面關注度不高、畜牧養殖人才培養體系不完善、人才選拔機制不靈活、員工關懷度不足、員工發展規劃不完善等問題。盡管部分公司擁有先進的發展理念，但人才培養模式卻無法滿足公司快速發展的需求。

2 現代化豬企人才培養的問題分析

2.1 現代化豬企人才培養存在的問題

2.1.1 缺乏專技型人才，院校教育體系不完善

現代化豬企需要高素質的專業人才，包括養殖技術、疾病防控、營銷策略等方面的專業知識和技能。然而，目前畜牧人才儲備不足，無法滿足企業現代化發展的需求。

現有的豬類養殖專業教育體系存在問題，課程設置不合理，缺乏與行業實際需求相匹配的培養方案。學生在校期間缺乏畜牧養殖實踐機會，難以真正掌握實際操作技能。

2.1.2 培養體系不完善

現代化豬企需要員工具備綜合素質和創新能力，但現有培訓機構和培訓課程較為有限。豬企應自主建立起系統化、層次化的人才培養體系，包括招聘、培訓、晉升等各個環節。通過內部培養和外部引進相結合，形成畜牧人才培養的閉環，提高人才的流動性和內部晉升機會。

2.1.3 技術更新速度快

現代化豬企所需的技術和知識在不斷更新和發展，但培養畜牧人才的速度無法跟上技術的發展速度，導致人才供需不平衡。豬企畜牧專業人才需要不斷學習和更新自己的知識和技能，他們需要關注最新的養殖技術、疾病防控方法和行業發展動態。

2.2 現代化豬企人才培養的措施分析

2.2.1 落實產教融合，改進教育體系

需要加強養殖行業與教育機構之間的緊密聯系，加強行業需求與教育培養的對接。學校可以派遣教師到企業實習，了解實際情況，同時企業可以提供實習崗位，培養學生實踐能力。

與豬類養殖行業密切合作，制定與實際需求相符的課程設置和培養方案。增加實踐環節，提供更多畜牧方向的實習和實訓機會，使畜牧專業學生能夠更好地掌握實際操作技能。

2.2.2 建設內部專業培訓機構

設立專門的豬類養殖內部培訓機構，提供全面的培訓課程，包括養殖技術、疾病防控、市場營銷等方面的知識和技能培訓。與企業合作，提供實踐機會，幫助員工提升專業素質和創新能力。集約規模化、高效養豬和科學研究為養豬技術升級，新技術為傳統行業賦能，專業、系統的培訓為養豬業提供人才儲備。

2.2.3 注重終身學習，強化技術升級

豬企可以鼓勵員工進行終身學習，通過培訓、進修等方式提升員工的專業水平和技能。同時，企業也應該提供相應的創新類學習資源和機會，如開展內部培訓、支持員工參加外部培訓等。

針對技術升級，通過成立公司的模塊，有針對性地加強各生產運營環節的工藝及操作流程的研究和優化。運用系統思維，橫向到底、縱向到邊，幫助提升人才水平的同時，解決生產運營遇到的問題。

3 結語

通過研究可以探索如何建立完善的培養體系，促進人才水平提高。同時加強與高校的合作，為學生提供畜牧實踐機會，增加實踐經驗。通過分享經驗、學習借鑒等方式共同推動整個行業人才培養水平的提升。現代化豬企可以更好地培養和留住人才，提高企業整體的競爭力和發展潛力，推動豬類養殖行業的現代化進程。