寧夏平羅縣公安局城關派出所馬曉靈：“三大機制”點燃“主防”新引擎

城關派出所深入推進以巡處一體化、“一警五員”、考評激勵為主要內容的“三大機制”建設，點燃了“主防”新引擎，提高了民警輔警干事創業的積極性。今年以來，轄區接報警、刑事案件、可防性案件、電詐案件、治安案件同比全部下降，轄區社會治安形勢持續平穩向好。

一是建立巡處一體化機制，把巡邏警力和值班警力全部擺在街面上，開展巡邏、接處警、矛盾糾紛化解、安全檢查、反電詐預警勸阻等工作，推動接警、派警、處警、反饋各環節“再快一秒”，提高整體工作效能，織密筑牢“主防”的堅固防線。

二是推行以社區民警為主體、以“五員”為補充的“一警五員”長效機制，明確了“一警五員”應履行的工作職責，以社區民警“日清日結”工作流程和降警情、控發案、見警率、知曉率、滿意率作為衡量工作好壞的首要指標，推進機制落地生效。

三是完善考評激勵機制，建立工作任務清單和工作責任清單，堅持重平時、重實效、重群眾評價，工作實效與評優評先、職級晉升相掛鉤，點燃全體民警輔警干事創業的熱情。今年以來，全所16名民警輔警受到上級機關的表彰獎勵，2名優秀民警被組織提拔擔任中隊長。

主持人：從大家的來稿中可以看出，各地派出所緊緊圍繞“派出所主防”要求，扎實推進基層基礎工作，不斷探索基層社會治理的新路子，持續提升“主防”能力和水平，取得了顯著成效。