實干擔當凝聚新征程上團結奮斗的磅礴力量

2023-12-22 23:12:42

工會博覽 2023年30期

10 月11 日，來自中國工會十八大北京市代表團的5 位“娘家人”代表，受邀參加中國工會十八大新聞中心全國工會融媒平臺演播室圓桌訪談，圍繞中國工會十八大開幕式上的黨中央致詞、大會報告精神，結合各自工作實際談感受、謀履職。代表們紛紛表示，要把力量凝聚到貫徹落實中國工會十八大確定的目標任務上來，踔厲奮發、埋頭苦干，奮力譜寫首都工運事業和工會工作嶄新篇章，唱響“咱們工人有力量”的時代強音。

北京市總工會黨組書記、副主席張良

昂揚奮斗姿態走好實干之路奮力譜寫首都工運事業和工會工作嶄新篇章

記者：中國工會十八大即將完成全部議程，請您結合黨中央致詞和大會報告，談談接下來首都工會工作的目標任務？

張良：中國工會十八大是新時代新征程上召開的一次十分重要的大會，習近平總書記等黨和國家領導人到會祝賀，充分體現了黨中央對工會工作的高度重視和殷切期望，對廣大勞動群眾和工會干部的親切關懷。我們共同在人民大會堂參加了開幕式，心情非常激動。正是因為有習近平總書記掌舵領航，有科學理論指引方向，我國工運事業才能蓬勃發展、鑄就輝煌。

蔡奇同志代表黨中央致詞，開篇就充分肯定了黨的十八大以來，工人階級和工會組織在經濟社會發展、抗擊新冠疫情等重大事件中的貢獻和作為，賦予工人階級和工會組織新使命、新任務。黨中央的致詞既飽含深情，又充滿力量，鼓舞士氣、催人奮進。

王東明主席的大會報告，主題鮮明、立意高遠、重點突出、求真務實，緊緊圍繞習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和黨中央部署，站位高；緊扣中國式現代化戰略部署，切入準；緊貼以職工為本的鮮明導向，措施實；緊抓工會改革和建設，指向明，是一份凝心聚力、催人奮進的好報告。10 月9 日、10 日，王東明主席先后兩次來到北京團，與代表們一起討論交流，親切回應代表們提出的意見建議，充分肯定北京工會工作，并提出明確要求，我們深感責任重大、使命光榮。

北京市代表團共有77 名代表，肩負著首都千萬職工的期望和重托。我們要把學習宣傳貫徹中國工會十八大精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，推動大會精神在北京工會系統落地生根、形成生動實踐。

第一，毫不動搖堅持黨的領導，在加強職工思想引領上有新擔當。習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，深刻回答了新時代為什么要全心全意依靠工人階級、怎樣全心全意依靠工人階級，建設什么樣的工會、怎樣建設工會等方向性、根本性、戰略性重大問題，為新時代黨的工運事業發展和做好工會工作提供了根本遵循。報告充分體現了習近平總書記從政治上思考、謀劃、推進工會工作的鮮明導向，揭示了工會組織和工會工作必須牢牢把握的政治屬性、必須始終堅定的政治道路、必須堅決履行的政治責任。蔡奇同志在致詞中講到，工會組織首先是政治組織，工會工作首要是政治工作。在這一點上，尤其是北京，更為突出。我們將始終牢記 “看北京首先要從政治上看” 的要求，把堅持黨的領導作為最高政治原則，深刻領悟“兩個確立” 的決定性意義，堅決做到 “兩個維護”，抓好《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》的學習研究闡釋，組建大會代表、勞模先進宣講團，宣傳大會精神。

第二，牢記使命凝聚奮斗力量，在圍繞中心服務大局上有新建樹。報告貫徹落實中央部署要求，深刻闡述了面對新形勢新任務，工人階級和工會組織干什么、怎么干，強調：聚焦高質量發展這個首要任務，組織職工群眾建功立業、創新創造。我們將立足北京 “四個中心” 功能建設，集中力量服務保障首都大事要事。圍繞京津冀協同發展戰略，推進京津冀三地勞動和技能競賽。建設職工創新工作室、工匠學院，壯大首都產業工人隊伍，為推進中國式現代化提供人才支撐。

第三，踐行宗旨堅持職工為本，在履行工會基本職責上有新成效。報告充分凸顯人民立場，強調：用心用情做好維權服務工作，實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。我們將聚焦新需求、新變化積極探索，新就業形態勞動者在北京很突出，無論是從業人員數量，還是在經濟社會發展中的作用、對人民日常生活的影響都是非常重要的，要不斷完善民主管理和協商機制，完善12351 職工服務熱線、雙15 工程等，不斷豐富職工互助保障、困難幫扶、法律援助等服務項目，構建和諧勞動關系首善之區，努力讓每一名職工可感可知、可觸可達。

第四，守正創新勇于自我革命，在深化工會改革和建設上有新突破。報告緊跟時代步伐，順應實踐發展，明確了新征程上工會工作的 “四梁八柱”，強調：深化工會改革和建設，有效發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。我們將不斷加強工會系統黨的建設，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，這是一個長期工程，必須堅持好。樹立和踐行正確政績觀，務實工作作風，密切聯系職工群眾，突出抓好基層基礎，完善“雙溝通” 機制，擴大工會工作覆蓋面，加快數字化轉型，提高網上服務職工的效率和水平。

習近平總書記指出，新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實干。我們將緊緊圍繞中國工會十八大確定的目標任務，昂揚奮斗姿態，走好實干之路，奮力譜寫首都工運事業和工會工作嶄新篇章。

北京市海淀區人大常委會黨組成員、副主任，區總工會主席李衛華

提供貼心服務做好新就業形態勞動者的“娘家人”

記者：請您結合戶外勞動者暖心驛站建設，談談如何加強新就業形態勞動者工會工作？

李衛華：海淀區擁有豐富的科技、教育、文化資源，是當今中國最富魅力、最具活力與創新精神的地區之一，2022 年地區GDP 總量突破1 萬億元。區域經濟社會發展的成就，離不開遍布全區的以快遞員、外賣送餐員、網約車司機等為代表的新就業形態勞動者的辛勤付出。

海淀區總工會通過政治引領、組織建設、陣地建設、權益維護，不斷創新模式，竭誠服務職工。目前滴滴等總部設在海淀區的互聯網頭部企業已全部建會，其中新就業形態勞動者工會會員4.6 萬人。具體而言，我們形成了五方面做法：

一是強化陣地建設，為新就業形態勞動者提供服務平臺。今年，我們與中國職工服務集團聯合，在中關村軟件園設立全國第一家網約車司機小站，為網約車司機提供限時免費停車位、優惠熱食等便利服務。這一創新做法得到了全國總工會的充分肯定，我們備受鼓舞。截至目前，全區共建暖心驛站2394 個，職工之家246 家，職工書屋230 家，并推樹 “最美戶外勞動者服務站點” 101 個。區總工會與區殘聯協同探索社會資源的整合與優勢互補，在東升鎮打造了全市首家溫馨家園暖心驛站。同時，我們建立了一套管理系統，實現對全區職工之家、暖心驛站的動態管理。

二是精準對接需求，為新就業形態勞動者融入城市生活提供暖心服務。一方面，我們注重新就業形態勞動者文化水平和技能的提升，依托中關村學院建設新就業形態勞動者群體培訓基地，2023 年全額學歷資助150 人。另一方面，圍繞全國總工會“服務職工綜合體試點” “新業態溫暖服務季” 等主題活動開展多種形式的 “送溫暖” 活動，服務職工1.8 萬人。以需求為導向，創新服務模式，今年夏季在海淀工人文化宮設立共享冰柜，新就業形態勞動者可以免費領取礦泉水。建立每個街鎮工會服務站與新就業形態勞動者的微信服務群，架起溝通服務的橋梁。為解決職工相親交友難問題，區總工會于今年5 月創建全市第一支 “鵲橋志愿者” 隊伍，目前已成功牽線450 對。對今年夏季遭受強降雨災害的滴滴網約車司機開展慰問，覆蓋500 人。

三是維權向前一步，構建和諧勞動關系。推動滴滴公司與網約車司機協商工作持續深入，為滴滴、貝殼等新業態企業提供法治體檢服務，幫助企業將勞動爭議風險化解在源頭。區總工會不斷推進協調勞動關系三方機制向基層延伸，共成立三方工作站77 家，覆蓋職工5 萬余人，推樹全國首批基層勞動關系公共服務樣板站點3 家。今年，海淀區新就業形態勞動爭議多元調解中心，被評為 “北京市金牌勞動人事爭議調解組織”。

四是加大典型選樹，發揮勞模先進示范引領作用。區總工會重視新就業形態勞動者社會和政治地位的提升，近年來，推薦30 多名新就業形態勞動者榮獲省部級及以上勞模先進榮譽。組織勞模先進代表在鳳凰嶺共建“勞模林”，大力弘揚勞模精神。

五是加強政治引領，積極發揮 “黨建帶工建、工建服務黨建” 作用。積極推進 “兩新” 組織建會，推動快遞員、送餐員等 “車騎先鋒” 成為移動網格員，發揮他們貼近基層優勢，成為參與基層社會治理的有效力量。

下一步，海淀區工會系統將進一步深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，深入學習貫徹中國工會十八大精神，開拓創新，擔當作為，為包括新就業形態勞動者在內的廣大職工提供更精準、更貼心的服務。

北京經濟技術開發區總工會主席安春玲

發揮“首都工匠學院”作用培養更多大國工匠和高技能人才

記者：請您結合北京經濟技術開發區“首都工匠學院”建設情況，談談如何培養更多大國工匠和高技能人才？結合北京經濟技術開發區“主席帶您走新城”開展情況，談談如何為企業和職工搭建服務平臺？

安春玲：2014 年，在北京市總工會和北京經濟技術開發區工委的大力支持下，我們成立了 “亦城工匠學院”。一直以來，我們圍繞著新一代信息技術、新能源汽車和智能網聯汽車、機器人和智能制造、生物技術和大健康四大主導產業，堅持將職工隊伍素質提升作為工作抓手，搭平臺、建機制，累計培訓職工超過30 萬人次，為區域高質量發展提供強大的人才保障。同時，我們將每年的4 月8 日設為 “亦城工匠日”，成為落實區域產業工人隊伍建設改革的重要舉措之一。

今年，北京市總工會為北京經濟技術開發區“首都工匠學院” 揭牌，這是北京市總工會對我們產業工人隊伍建設改革工作的肯定，更是對我們的鼓舞和鞭策。為此，我們成立了北京經濟技術開發區首都工匠學院專家委員會，北京經濟技術開發區管委會給予了硬件上的支持。接下來，我們將以建成 “工匠培養的搖籃” 為目標，積極落實北京市總工會、北京經濟技術開發區工委對 “首都工匠學院” 的建設要求，為國家培養更多大國工匠和高技能人才。

關于 “主席帶您走新城” 開展情況，從2021年開始，結合黨史學習教育，經過不斷探索總結，我們于2023 年在服務企業與職工方面搭建起三大模式平臺：

一是搭建工會和工會之間的成果交流平臺——“工會主席接待日”。我們邀請基層工會主席和企業職工到區域內的優秀企業走訪，促進企業之間、工會之間互相學習借鑒。3 年來，形成了 “走訪——座談——解決” 三步走的工作模式，通過走進一線開展走訪調研，問需問計于企，聽取職工所思所想，成為工會政策宣傳的 “小喇叭” 和 “擴音器”。同時促進企業之間交流溝通，搭建合作平臺，助力企業拓展市場，解決發展難題。

二是打造職工之間的學習交流平臺——工匠講堂。我們大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，搭建產業工人教育培訓 “立交橋”，推動產業工人隊伍綜合素質和技能水平進一步提升。今年，我們依托首都工匠學院，邀請了10 名首屆 “亦城工匠”，開展 “現場觀摩+理論授課+實訓操作” 相結合的工匠講堂11 期，2500 余人參加課程學習。

三是搭建職工和企業之間的共享平臺——“關愛職工伙伴計劃”。今年4 月，依托北京市總工會有關資源，統籌整合區域內優質企業的優質服務項目，主要圍繞醫療健康、生活服務、文體體育、餐飲美食等四大類項目，為30 余萬職工提供服務，真正做到助力企業發展，讓職工享受實惠。截至目前，已經有23 家企業簽約加入。

北京三元食品股份有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席唐燕平

為職工群眾當好“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”

記者：結合企業工會、行業工會建設，請您談談如何有效擴大工會組織覆蓋面？結合勞動和技能競賽開展情況，談談如何通過競賽助力職工崗位成長成才？

唐燕平：大會報告主題突出、任務明確，為未來五年的工會工作吹響了 “集結號”，指出了方向和路徑，提供了根本遵循。作為一名來自企業的工會主席，深感責任重大，一定要以實際行動把黨中央的囑托、大會的決策部署落實到工作實際中，以新氣象、新作為、新擔當譜寫工會事業和工會工作高質量發展新篇章。

過去的五年，北京市總工會在提升工人階級主人翁地位、建設新時期產業工人隊伍、讓職工群眾有更多獲得感和幸福感等方面均取得了驕人的成績。特別是在工會組織和工會工作全覆蓋方面，創新性地組建行業工會聯合會，比如我所在的食品加工業，成立了北京市食品加工行業工會聯合會。聯合會覆蓋北京市食品加工企業150 余家，既有國有企業也有民營企業。在市總工會的領導下，市食品加工行業工會聯合會發揮國有企業工會工作引領和帶動作用，重點抓民營企業職代會制度建設和集體協商工作，有力地維護了職工合法權益；承辦北京市技協杯職業技能大賽，著力構筑職工成長的長效機制和發展平臺，有力地促進了國企、民企工會工作有機融合。

具體到三元食品，五年來公司工會切實履行好職工權益 “第一知情人、第一報告人、第一幫助人” 的職責，以創建和諧企業為目標，打造 “職代會、集體協商、勞動保護” 三位一體職工權益保障服務體系；以提升職工素質為目標，打造 “勞動競賽、創新工作室、技能大賽” 三位一體職工成長服務體系；以精準幫扶為目標，打造 “大病醫療互助保險、愛心基金、春夏秋冬四季送” 三位一體的職工生活保障服務體系；以豐富職工精神生活為目標，打造 “文化潤心、體育健身、心理疏導” 三位一體職工精神普惠服務體系。

作為全國十大產業深化產業工人隊伍建設改革專項行動百家企業之一，三元公司工會深化思想引領工作，積極引導職工聽黨話、跟黨走，打造 “強基鑄魂” 工作品牌，筑牢職工思想根基；深化建功立業行動，打造 “創新創效” 工作品牌，激發職工奮斗偉力；深化班組建設行動，打造 “班組建設”品牌，筑牢企業發展根基；深化技能提升行動，打造 “終身學習” 品牌，助力職工成長成才；深化“健康幸福” 行動，打造 “家文化” 品牌，促進職工體面勞動幸福生活，讓職工共享公司改革紅利。

北京市通州區永順鎮黨委副書記、工會主席趙程紅

做職工群眾信賴的“娘家人”

記者：結合市總工會赴基層蹲點工作，請您談談如何深化公共區域職工之家建設？結合實際工作開展情況，談談街鄉工會如何做好職工思想政治引領工作？

趙程紅：近年來，永順鎮總工會把加強職工思想政治引領工作放在首要位置，針對不同職工群體、不同場景，因地制宜創新宣傳方式方法，開展了形式多樣的活動。比如，通過黨的二十大精神宣講進企業、知識競賽、書法筆會、文藝輕騎兵等活動，讓黨的二十大精神 “學起來、講起來、寫起來、賽起來”。除此之外，我們注重把宣傳教育與職工文體活動相融合、與工會品牌服務相融合。比如，將黨的二十大精神知識競答融入到職工健步走活動中去，讓職工們在輕松愉悅的氛圍中進行學習；在開展戶外勞動者 “送溫暖” “送清涼” 活動的同時，把黨的聲音傳播出去，團結引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。

與此同時，我們非常注重陣地建設，永順鎮總工會所屬基層建會單位92 家，其中一半以上都是20 人以下的建會單位。大部分建會單位都不具備建立職工之家的條件，但是職工們對于建設職工服務陣地有迫切需求。今年，市總工會蹲點組來了以后，和我們一起調研，給予我們很多支持和指導，提出通過建設公共區域職工之家來解決這個難題。由于公共區域職工之家不同于企業內部的職工之家，需要面向社會開放，經過多次實地考察，以及和企業面對面溝通，我們選擇了春昇體育文化產業園，其前身是老舊廠房，現在經過改造涵括乒乓球館、羽毛球館、籃球館等十幾家體育運動場館和藝術培訓機構，而且附近有眾多工業園區里，目前注冊企業近300 家，職工近4000 人，在這里建成一家功能全面、設施完善的公共區域職工之家，不僅能夠為廣大職工提供更好的服務，而且建成后的受益群體也會非常廣泛。目前，這個公共區域職工之家已掛牌試運行。接下來我們還會舉辦黨的二十大精神宣講、中國工會十八大精神宣講、讀書會、書法筆會等系列活動，使這里不僅成為服務職工的溫馨家園，更能成為職工思想政治引領的宣傳陣地。