首評(píng)“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”重視科技創(chuàng)新信號(hào)

胡天立

近日，國(guó)家卓越工程師和國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)擬表彰對(duì)象公示，83名個(gè)人作為國(guó)家卓越工程師擬表彰對(duì)象、5G標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等50個(gè)團(tuán)隊(duì)作為國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)擬表彰對(duì)象。

今年首次開(kāi)展的“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”表彰，是一個(gè)顯著且有力的信號(hào)。此次表彰不僅是對(duì)科研人員及團(tuán)隊(duì)取得成就和突破的認(rèn)可，更是對(duì)他們最直接的激勵(lì)。同時(shí)，也將激發(fā)社會(huì)各界探索創(chuàng)新的干勁與熱情，進(jìn)一步鼓勵(lì)各行各業(yè)的人們投身到不同領(lǐng)域的科學(xué)研發(fā)中去。

縱觀公布的擬表彰對(duì)象，研究方向基本涵蓋了國(guó)家重要科研領(lǐng)域，5G通訊、人工智能、芯片材料、能源效用及醫(yī)療航天等悉數(shù)在列。這反映出國(guó)家通過(guò)加快科技創(chuàng)新自立自強(qiáng)步伐、完善關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，破解多項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)短板的決心與毅力。

我國(guó)全社會(huì)研發(fā)（R&D）經(jīng)費(fèi)投入從2012年的1萬(wàn)億元增加到2022年的3.09萬(wàn)億元，投入強(qiáng)度從2012年的1.91%提升至2022年的2.55%，基礎(chǔ)研究投入從2012年的499億元提高到2022年的約1951億元，占全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)比重由4.8%提升至6.3%。

當(dāng)然，目前我國(guó)的科技研發(fā)領(lǐng)域還存在不少不足，諸如，創(chuàng)新力量比較分散，科技體制機(jī)制不夠完善，以及部分技術(shù)受到外國(guó)技術(shù)封鎖限制等。

本次表彰的公示名單顯示，企業(yè)在國(guó)家科技創(chuàng)新體系中的位置將被進(jìn)一步提高。無(wú)論企業(yè)是何種規(guī)模和性質(zhì)，都將在創(chuàng)新過(guò)程中享受權(quán)利的公平、機(jī)會(huì)的公平以及規(guī)則的公平。國(guó)家將進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)支撐，為各類企業(yè)營(yíng)造公平公正的科技創(chuàng)新政策環(huán)境，從而提高企業(yè)的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新水平，以及創(chuàng)新的貢獻(xiàn)——將為企業(yè)的科技創(chuàng)新拓寬賽道、打造坦途。

“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”這一獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立，是國(guó)家不斷深化人才評(píng)價(jià)改革、完善科技激勵(lì)機(jī)制、充分釋放人才活力的又一寫(xiě)照，也是激發(fā)科技人才活力的體制機(jī)制日益完善的證明。

科技要以人為本，研發(fā)需勠力同心。相信在“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”表彰之下，定能激發(fā)出更多科技創(chuàng)新，也期待出現(xiàn)更多的“無(wú)雙國(guó)士”。