四川旅投創新公司：注重年輕干部教育監督管理

“某省一國企年輕干部多次挪用公款用于網絡賭博、奢侈消費和直播打賞，大好前程毀于一旦……”近期，四川旅投創新公司在警示教育大會上通報曝光的年輕干部貪腐典型案例在公司年輕干部中引起熱議。

今年來，旅投創新公司紀委把從嚴從實加強年輕干部教育監督管理擺在突出位置，通過強化教育培訓、深化警示教育、加強調查研究、嚴格日常監管等一系列“組合拳”，助力年輕干部系好廉潔從業“第一顆扣子”。

為切實解決年輕干部普遍存在的黨性修養不夠、紀法意識欠缺等問題短板，公司分層分批安排年輕干部到小平干部學院、四川大巴山干部學院等教育基地接受系統的政治理論教育和專業知識培訓，不斷夯實思想根基和履職能力；把基層一線作為培養鍛煉年輕干部的主陣地，讓年輕干部到重點項目、重要崗位輪崗培養，在實踐中持續提高能力水平；通過選派優秀年輕干部到上級部門以干代訓，依托更高層次、更高平臺幫助年輕干部開闊思路眼界、豐富工作經驗。

此外，該公司紀委將嚴管厚愛貫穿于年輕干部教育監督管理全過程、各方面。聚焦廉潔教育，為年輕干部量身定制“廉潔教育四個一”活動，教育覆蓋300余人次；聚焦調查研究，以如何抓好國有企業基層年輕干部的教育監督管理為主題，深入一線調研，走訪座談65人次，個別談話28人，發放調查問卷232份；聚焦日常監督，建立廉潔檔案80余份，梳理重點崗位、關鍵環節廉潔風險點890余條，優化工作制度、流程40余項，約談年輕干部20余人次；聚焦管理考核，通過動態更新年輕干部人才庫、注重日常考核、嚴把廉潔意見“回復關”，鍛造年輕干部成長“優字鏈”。

“下一步，我們還將持續探索加強年輕干部教育監督管理新舉措，深入分析研判年輕干部的工作狀態和思想動態，找準工作著力點，靶向發力、精準施治，努力打造一支政治可靠、能力過硬、作風務實的年輕干部隊伍。”旅投創新公司黨委副書記、紀委書記王華博表示。