
近日,網絡上一名母親誤拆女兒檔案袋的消息引發熱議。該現象表明,還有相當一部分人對檔案缺乏足夠重視。特別是干部人事檔案,作為培養、選拔、管理干部的基礎,一旦出現問題,干部的職務提拔、晉升都會被迫中斷。
由于檔案事關干部的提拔任用,有的問題干部為了“占位子”“爭帽子”便在檔案上動起歪腦筋,熱衷于檔案造假。從已發現的檔案造假干部來看,有已落馬的省部級“大老虎”,也有基層干部,而造假“重災區”集中在“三齡兩歷一身份”。
為防止檔案有漏洞、事實有誤差,很多地方都建立健全規章制度,基層也設置了專人專崗負責檔案的保管、鑒別、歸檔,重點審核“三齡兩歷”,對標查找邏輯問題,并加強信息化管理。但目前多地干部人事檔案信息化建設尚停留在初期階段,應進一步打破數據壁壘,強化信息共享和功能開發,讓檔案成為選人用人的準確參考資料。
策劃人:胡桂林、舒煒、許然