初夏時節,生機盎然,利州創新創業正當其時。4月25日,從重慶傳來好消息,在重慶召開的廣元市利州區招商引資項目推介會上,簽約了12個重大項目,總簽約額184億元。
“利州區將用心當好‘優質店小二’,用情做好‘一流服務員’,全力護航項目落地建設,讓大家在利州創業一路順心、辦事一路綠燈、發展一路長虹。”推介會上,廣元市利州區委書記張勛圖的承諾鏗鏘有力。
打造最優營商環境,是利州區的莊嚴承諾,也是該區開展紀律作風建設的一個重要內容。今年以來,利州區以“六治六提一創”為抓手,持續推進紀律作風建設。
“是我對工作不夠重視,沒有履行好自己的責任,延誤了辦理時機……”近日,在接受審理談話時,利州區自然資源分局干部劉某某悔恨不已。
此前,區自然資源分局收到了一份《督辦通知》,要求在1月10日前報送市委主要領導交辦事項的辦理情況。然而,具體承辦人劉某某拿到文件后,無視辦理時限和要求,將文件一放了之。
1月18日,沒有收到材料的市級部門將問題反饋至利州區,劉某某在督促之下才將此項工作安排下去,但卻沒有及時匯總、上報,導致報送時間再次延遲。1月21日,得知市級相關部門向利州區發出了《提醒敦促函》,才將情況收集匯總。
據辦案人員介紹,因遲遲未收到利州區的報送材料,影響了上級部門對資料的收集時效,從而導致了該項工作進展嚴重遲緩,造成不良影響。
在對相關問題進行核查后,區紀委決定給予劉某某黨內警告處分,對其他相關人員分別進行了批評教育和談話提醒。
“該案件充分暴露出我區一些單位和黨員干部政治意識、責任意識、規矩意識樹得不牢,貫徹落實上級指示批示要求不及時、不認真、不到位等情況。”區紀委監委相關負責人表示,這樣的行為,是工作不嚴不實、懶政怠政的典型,是工作拖沓、作風漂浮的典型。
該區將紀律作風建設作為推進高質量發展“大調研、大討論、大落實”活動六個專題之一,組建專班進行為期兩個月的深入調研,分析了全區黨員干部仍然存在小進即滿的“自滿心態”、無欲無求的“躺平心態”、懶政怠政的“等靠心態”、亦步亦趨的“守舊心態”、得過且過的“打工心態”等八種不良心態,一定程度上影響了干部干事創業,阻礙了利州經濟社會高質量發展。
問題擺出來了,如何解決?
區委有針對性地提出了“六治六提一創”治理之策,將“6+1”專項行動細化為21條具體措施,明確4名牽頭區領導和10個牽頭單位牽頭負責。
“我們確立了開展思想解放‘治舊提新’、執行落實‘治拖提效’、擔當作為‘治懶提勤’、營商環境‘治亂提優’、厲行節約‘治奢提儉’、紀律規矩‘治腐提廉’及‘創品牌、爭一流’行動。”區紀委監委相關負責人表示,將通過專項行動的開展,推動全區上下“政治大對標、思想大淬煉、作風大轉變、工作大落實、發展大提速、評價大提升”,著力營造人心思齊、人心思進、人心思干、風清氣正的良好干事創業環境。
依托利州融媒APP開設《亮單曬諾》專欄,是利州區推進紀律作風建設的舉措之一。2023年開年以來,利州區已督促20個重點行業部門將承諾事項“亮出來”,通過公開晾曬各單位工作開展的思路舉措、擔當作為的決心態度,營造你追我趕的工作氛圍,激勵全區各級各部門以“不服輸、敢爭先、走在前”的精氣神奮力推動各項工作再上新臺階。

“對照自己的‘承諾書’談問題,就跟照鏡子一樣,認識不足和差距,雖然壓力大,但是動力足,亮的是問題和差距,曬的是承諾和擔當,我們一定對照承諾事項抓緊落實,大步趕上、穩步推進。”談及此事,區發改局局長章建平表示。
該區充分發揮區紀委監委“面上抓總”和各牽頭單位“單項抓總”作用,健全“常委調度+書面調度+會議調度”工作機制,全程跟進督導、定期調度會商,確保各項工作落地落實。
挖掘機長臂揮舞,工程車來回穿梭,建筑工人們頭戴安全帽有條不紊地作業施工……近段時間以來,利州區各重大項目建設工地設備林立、機器轟鳴,一派繁忙的施工景象。
“項目是否能按期投產?現在還有什么困難和問題?有沒有人為難你們?”連日來,利州區紀委監委重點項目護航員穿梭在轄區內各重大建設項目一線,開展全過程、嵌入式跟蹤監督。
今年以來,利州區紀委監委成立重點項目督查專班,按照“一月一督查一通報”工作機制,對照各項目倒排工期表,對市區重點項目推進情況逐一進行督導檢查,督促相關職能部門切實履行職責,加速推進重大項目廉潔高效運行。
護航員通過設置監督公示牌、開展政策宣講、現場走訪、列席會議等方式,加強與責任部門、業主單位、要素保障部門日常溝通對接,動態掌握項目進度,監督檢查發現問題,綜合運用提醒談話、督辦通知、紀檢監察建議書等方式督促整改,切實做到監督跟著項目走、跟著要素走、跟著進度走。
“我們堅持把工作落實作為踐行承諾的重要體現,建立承諾事項清單,逐項細化具體舉措,根據工作推進情況每季度晾曬承諾事項進展情況,適時對每個階段工作推進、問題整改等情況進行分析研判。”區委常委、區紀委書記、區監委主任任小強表示,接下來將對照承諾事項清單“點單驗貨”,實行動態跟蹤、重點督辦,倒逼干部強執行、抓落實,防止搞成“假承諾”“空承諾”。對于推進不力、不抓落實、作風漂浮的單位和個人進行嚴肅追責問責。
與此同時,還將邀請干部群眾、“兩代表一委員”等組成評議團隊對部門踐諾情況公開評議,對承諾事項完成不力、評議結果不好的單位進行通報,形成開局有部署、中間有推進、結尾有評比的工作機制,不斷把紀律作風建設引向深入,保障各項工作平穩有序開展。