為提高警示教育的及時性、針對性,實現精準滴灌、有效施策,讓黨員干部摒棄“看客”心態、真正把自己擺進去,近日,成都市金牛區紀委監委聯合區委黨校按照“三步走”方式,為區屬國企領導干部定制了“一次靈魂深處的對話”警示教育課程。
留置對象當好“活教材”。金牛區辦案人員實行“一案一策”,引導留置人員正確審視、剖析自己走上違紀違法道路的過程。例如,在一案件的審查調查過程中,一名區屬國企原“一把手”的思想逐漸變化,主動說明問題、悔過改過,并主動走到聚光燈下,配合拍攝警示教育片《留置后的“發言”》。在鏡頭面前,他深刻檢視自身問題,痛陳己過、以身說法,警醒“身邊人”防微杜漸、警鐘長鳴。
辦案人員精心上好“專業課”。“他曾是經濟領域的行家里手,也曾有過優秀的成績和榮譽,卻缺乏廉潔之心……”金牛區辦案人員作為警示教育課程講師走上講臺,結合辦案體會感悟,現場以案說紀、說法、說德。參訓學員跟隨辦案視角,復盤案情經過、找準規律特點,通過“一次靈魂對話”,辨其因、溯其源,以案析法;開展“一場心靈瑜伽”,解人性、談黨性,以案凈心;寫下“一封給自己的信”,正其心、端其行,以案明思。
提醒常在激發干事“廉動力”。“吃自己該吃的,穿自己應穿的”“享受城市發展帶來的紅利,就要創造更多價值來回饋”“所有誘惑的代價都是自由和家庭”……警示教育課程結束后,參訓學員收到了一份特殊的“禮物”——廉潔自律提示卡。這是金牛區紀委監委摘選“一封給自己的信”相關內容,為參訓人員量身定做的小卡片,意在既留住學習后的觸動,又發揮隨身攜帶、時時提醒的作用。
國企是社會主義市場經濟的重要支柱,是國民經濟的“穩定器”。金牛區堅持查處個案和解決共性問題相結合,深化以案促改,針對存在問題,督促企業舉一反三、剖析根源,建立長效機制,堵塞管理漏洞。目前,金牛區屬國企已健全警示教育、建章立制、整改成效閉合機制,強化對政策制定、決策程序、審批監管等關鍵權力的制約監督,結合“五小”行為專項治理工作,對政治生態分析研判、精準“畫像”,對現有制度進行全面審查、評估和清理,確保以案促改、以案促建、以案促治走深走實,助推“清廉國企”建設迭代升級。